Đột phá mạnh mẽ trong công tác xây dựng Đảng

Việc thực hiện 10 nhiệm vụ về xây dựng Đảng, 3 nhiệm vụ trọng tâm và 3 giải pháp đột phá mà Đại hội XIII đề ra, đã đạt được những kết quả rất quan trọng, tạo nền tảng để nước ta vững vàng bước vào kỷ nguyên mới.

Quyết tâm cải tổ bộ máy

Việc đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của hệ thống chính trị là một trong những dấu ấn nổi bật trong nhiệm kỳ qua. Đặc biệt, từ tháng 10/2024, trên cơ sở kế thừa và tổng kết 7 năm thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 25/10/2017, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã nghiên cứu kỹ lưỡng, xác lập được mô hình tổng thể của hệ thống chính trị với tầm nhìn chiến lược, định hướng lâu dài.

Đây là cuộc cải cách về tổ chức bộ máy một cách căn bản, mạnh mẽ và có ý nghĩa lịch sử. Để mô hình tổ chức bộ máy mới vận hành thông suốt, trong một thời gian rất ngắn, Hiến pháp, hệ thống các quy định của Đảng đã được sửa đổi, bổ sung, ban hành mới một cách đồng bộ, tạo lập cơ sở chính trị, pháp lý vững chắc.

Song song đó, công tác quán triệt và tổ chức thực hiện cũng được đổi mới mạnh mẽ, với sự lãnh đạo, chỉ đạo rất khẩn trương, quyết liệt, đồng bộ, dân chủ, khoa học. Nhờ đó, đến nay, toàn hệ thống chính trị đã hoàn thành toàn bộ mục tiêu và vượt tiến độ đề ra với khối lượng công việc rất lớn.

Công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy đã được triển khai sâu rộng, bao gồm cả cơ cấu bên trong của các cơ quan, tổ chức ở trung ương và địa phương.

Việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền theo hướng gần dân, sát cơ sở được chú trọng. Việc thực hiện tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng cán bộ có sự chuyển biến tích cực, đạt mục tiêu đề ra, góp phần tiết kiệm chi ngân sách Nhà nước.

Quảng Ngãi hoàn thành bố trí 100% chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp xã không phải là người địa phương. Trong ảnh: Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Nghĩa Lộ Đặng Thị Kim Liên (bên phải) trao đổi công việc với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường.

Xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh

Công tác cán bộ trong nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng được đặc biệt coi trọng và có nhiều đổi mới, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp từng bước trưởng thành. Công tác đánh giá cán bộ được thực hiện thường xuyên, liên tục, ngày càng dân chủ, khách quan, thực chất hơn; gắn đánh giá phẩm chất, năng lực, uy tín với chức trách, nhiệm vụ được giao và sản phẩm cụ thể, kịp thời thay thế cán bộ yếu kém.

Việc hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá, hệ thống chức danh, chức vụ, đào tạo lý luận chính trị và bảo vệ chính trị nội bộ được chú trọng. Đồng thời, trung ương đã định hướng thống nhất về số lượng cấp phó, cấp ủy viên, phó bí thư tỉnh ủy, thành ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030, có tính đến đặc thù sáp nhập, hợp nhất mà không cào bằng.

Việc kiện toàn, sắp xếp, bố trí cán bộ ở các cơ quan trung ương, địa phương khi sáp nhập được triển khai kịp thời, bài bản, chặt chẽ, thận trọng, tạo được sự đồng thuận cao.

Lần đầu tiên hoàn thành 100% việc bố trí bí thư tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc trung ương, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp xã không phải là người địa phương; 50% chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp tỉnh không phải là người địa phương và đảm bảo thực hiện hoàn thành mục tiêu này cho cấp tỉnh từ đầu nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Bộ Chính trị và Ban Bí thư cũng yêu cầu hoàn thành việc bố trí 100% các chức danh Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Chánh Thanh tra tỉnh không phải là người địa phương trước ngày 15/12/2025.

Đã thực hiện sáp nhập, giảm 29 đơn vị hành chính cấp tỉnh và 7.277 đơn vị hành chính cấp xã. Việc điều chỉnh địa giới hành chính cấp tỉnh, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, không tổ chức cấp huyện, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã với quy mô lớn nhất trong lịch sử hiện đại, phản ánh quyết tâm cải cách tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị một cách căn bản, mạnh mẽ.

Để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, nội dung, chương trình và hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được đổi mới, sát nhiệm vụ. Chính sách cán bộ được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung bước đầu được triển khai tích cực. Công tác tuyển chọn, bố trí, sử dụng và bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý các cấp có nhiều đổi mới, đồng bộ hơn.

Quản lý cán bộ ngày càng nền nếp, chặt chẽ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương. Việc miễn nhiệm, từ chức được thực hiện nghiêm túc, tạo chuyển biến bước đầu trong văn hóa từ chức. Đặc biệt, trung ương đã chỉ đạo xử lý nghiêm, đồng bộ giữa kỷ luật Đảng và pháp luật đối với cán bộ vi phạm (kể cả cán bộ cấp cao, đã nghỉ hưu); đồng thời, kiện toàn nhân sự thay thế kịp thời.

Điều này khẳng định bản lĩnh chính trị, sức mạnh đoàn kết và quyết tâm xây dựng Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh, tạo nền tảng để đất nước bước vào kỷ nguyên giàu mạnh và thịnh vượng.

Bài, ảnh: THẢO MINH