Dự kiến áp dụng mức lương tối thiểu tại 34 tỉnh, thành từ ngày 1/1/2026
Theo dự thảo mới từ Bộ Nội vụ, từ ngày 1/1/2026, việc áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sẽ được cập nhật và điều chỉnh nhằm phù hợp với thực tế địa phương sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Tại Hà Nội, các xã, phường dự kiến được phân thành vùng I và vùng II, với mức lương tối thiểu lần lượt là 5,31 triệu đồng/tháng và 4,73 triệu đồng/tháng.
TP.HCM sẽ áp dụng cả ba vùng lương tối thiểu I, II và III. Đáng chú ý, trong số 34 tỉnh, thành, chỉ ba địa phương gồm Quảng Ninh, Tây Ninh và Đồng Nai áp dụng đầy đủ cả bốn vùng lương.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng chính sách lương tối thiểu có ảnh hưởng rộng rãi đến các đối tượng sử dụng lao động, đặc biệt là doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy, việc phân loại địa bàn theo vùng lương cần được rà soát kỹ lưỡng, đảm bảo phản ánh đúng điều kiện kinh tế - xã hội từng khu vực.
Mức lương tối thiểu dự kiến từ ngày 1/1/2026. Nguồn: Bộ Nội vụ
Nghị định số 128/2025/NĐ-CP ban hành ngày 11/6/2025 đã quy định danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu theo đơn vị hành chính cấp xã. Tuy nhiên, sau khi thực hiện việc sắp xếp lại đơn vị hành chính, nhiều địa phương đã có sự điều chỉnh ranh giới, dẫn đến việc cần cập nhật danh mục mới.
Theo kế hoạch, Nghị định 128 sẽ hết hiệu lực vào ngày 1/3/2027. Do đó, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định mới, kế thừa nội dung hiện hành và bổ sung các điều chỉnh theo đề xuất từ UBND các tỉnh, thành.
Tỷ lệ tăng lương tối thiểu bình quân dự kiến là 7,2%, tương ứng với mức tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng tùy theo vùng.
Danh mục cụ thể các địa bàn thuộc từng vùng lương sẽ được quy định chi tiết trong dự thảo Nghị định mới và ban hành chính thức sau khi hoàn tất quá trình lấy ý kiến và thẩm định từ các cơ quan có liên quan.
