Dự kiến thưởng Tết Ất Tỵ tại Long An cao nhất hơn nửa tỷ đồng

Sáng 15/12, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Long An cho biết hiện tỉnh có 968 doanh nghiệp với gần 128.000 lao động đã báo cáo tiền thưởng Tết Ất Tỵ. Mức thưởng cao nhất năm nay thấp hơn nhiều so với gần 5,7 tỷ đồng dịp Tết năm trước ở địa bàn.

Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất theo kế hoạch lên đến 519 triệu đồng/người, tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Trong khi đó, tiền thưởng bình quân là 8,5 triệu đồng/người, và thấp nhất là 1 triệu đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.

Dự kiến thưởng Tết Ất Tỵ tại Long An cao nhất hơn nửa tỷ đồng.

Đối với Tết Dương lịch, 225 doanh nghiệp với 18.465 lao động ở Long An đã gửi báo cáo dự kiến tiền thưởng. Mức thưởng bình quân là 2,2 triệu đồng/người, cao nhất đạt 30 triệu đồng/người và thấp nhất là 200.000 đồng/người dành cho lao động mới làm việc dưới 6 tháng.

Còn tại tỉnh Bình Dương, mức thưởng Tết cao nhất dự kiến là 375 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp FDI, trong khi thấp nhất là 4,96 triệu đồng. Mức này đều tăng so với năm ngoái, lần lượt cao nhất là 366 triệu đồng và thấp nhất 4,68 triệu đồng. Đến nay tỉnh 1.676 doanh nghiệp đã có báo cáo thưởng Tết, 95 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng.

Ngoài hai tỉnh nói trên, hiện có một vài địa phương công bố thưởng Tết của doanh nghiệp như Hà Giang với mức cao nhất gần 110 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng mỗi người. Đăk Lăk mức thưởng cao nhất là 94 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng. Cần Thơ thưởng cao nhất 300 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng.

Ngày 15/12 là hạn cuối các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết Dương lịch và Nguyên đán theo đề nghị của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Sở Lao động Thương binh và Xã hội địa phương có trách nhiệm thông báo cho doanh nghiệp cùng công đoàn cơ sở xây dựng phương án thưởng Tết, nắm tình hình tiền lương thực trả, nợ lương, hỗ trợ các bên giải quyết tranh chấp lao động.

Tiền thưởng dịp lễ, tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Theo điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định chi tiết về thu nhập chịu thuế tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 và Điều 3 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, trong đó các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán là thu nhập chịu thuế, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

- Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:

+ Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.

+ Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.

+ Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.

+ Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

+ Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.

+ Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.

+ Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.

- Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.

- Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.

- Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Như vậy, tiền thưởng dịp lễ, tết không nằm trong các khoản tiền thưởng được loại trừ, vì vậy tiền thưởng dịp lễ, tết vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập đến mức phải nộp thuế.

Hoàng Tư