Dự kiến từ ngày 1-7-2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Bùi Huy Tùng phát biểu tại cuộc họp báo. Ảnh: Hiền Chi

Thông tin về kết quả công tác của ngành, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Bùi Huy Tùng cho biết, trong 3 tháng đầu năm, Bộ Nội vụ đã tập trung hoàn thiện thể chế và triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, đạt nhiều kết quả quan trọng.

Nổi bật, Bộ đã trình Quốc hội các nghị quyết về tổ chức bộ máy Chính phủ nhiệm kỳ khóa XVI và các dự án luật sửa đổi liên quan đến thi đua, khen thưởng, bảo hiểm xã hội; đồng thời trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành nhiều nghị định, quyết định quan trọng, góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý.

Bộ cũng tham mưu tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp; đồng thời hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc, bảo đảm vận hành ổn định mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Trong công tác cán bộ, Bộ Nội vụ tập trung hoàn thiện quy định về vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh và đổi mới đánh giá công chức theo hướng thực chất. Cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội tiếp tục được đẩy mạnh.

Lĩnh vực lao động, việc làm và an sinh xã hội được bảo đảm, nhất là dịp Tết Nguyên đán 2026; khoảng 1,6 triệu người có công được tặng quà với kinh phí khoảng 1,1 nghìn tỷ đồng, tiền thưởng Tết tăng bình quân 13% so với năm trước.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Bùi Huy Tùng thông tin về kết quả ngành Nội vụ Quý I-2026. Ảnh: Hiền Chi

Quý II-2026, Bộ Nội vụ xác định tiếp tục ưu tiên hoàn thiện thể chế, đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, cải cách hành chính, chuyển đổi số; đồng thời phát triển thị trường lao động, bảo đảm an sinh xã hội và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành thông suốt

Tại cuộc họp báo, trả lời câu hỏi của báo chí, Phó Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ) Nguyễn Thị Tú Thanh cho biết, sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hệ thống đã vận hành thông suốt, phát huy hiệu lực, hiệu quả và cơ bản đi vào ổn định, nhờ sự chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ từ Trung ương đến địa phương.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn một số khó khăn, chủ yếu tập trung ở 3 nhóm vấn đề: Hạ tầng công nghệ thông tin và dữ liệu còn thiếu đồng bộ; nhân lực cấp cơ sở chưa đồng đều, khối lượng công việc tăng mạnh; một số quy định về phân cấp, phân quyền cần tiếp tục hoàn thiện để phù hợp thực tiễn.

Thời gian tới, Bộ Nội vụ xác định 5 nhóm giải pháp trọng tâm, gồm: Hoàn thiện thể chế, nhất là về phân cấp, phân quyền; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt ở cấp xã; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, hoàn thiện hệ thống số và dữ liệu; xử lý hiệu quả tài sản công, trụ sở dôi dư; và tăng cường kiểm tra, đôn đốc, kịp thời tháo gỡ vướng mắc.

Phó Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ) Nguyễn Thị Tú Thanh trả lời tại cuộc họp báo. Ảnh: Hiền Chi

Đáng chú ý, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 700/QĐ-TTg ngày 20-4-2026 “Phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026-2031”, nhằm nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình mới. Đồng thời, Bộ Nội vụ đang tham mưu sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp để đánh giá toàn diện, rút kinh nghiệm và đề xuất giải pháp trong giai đoạn tới.

Về công tác bồi dưỡng đại biểu HĐND, bà Tú Thanh cho biết, việc này do Ủy ban Thường vụ Quốc hội hướng dẫn; Bộ Nội vụ sẽ phối hợp triển khai các chương trình tập huấn, nhất là với đại biểu mới, bảo đảm gắn với yêu cầu thực tiễn quản lý nhà nước ở địa phương.

Đối với việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách, Bộ Nội vụ đang chủ trì xây dựng dự thảo nghị định theo hướng tinh gọn đầu mối, phù hợp quy mô, đặc điểm từng địa bàn; đồng thời hoàn thiện chính sách bảo đảm tương quan hợp lý, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động ở cơ sở. Nội dung này đang được báo cáo cấp có thẩm quyền và sẽ được thông tin khi có quyết định chính thức.

Chuẩn hóa vị trí việc làm, đề xuất tăng lương cơ sở 8% từ 1-7-2026

Trả lời câu hỏi của phóng viên về sắp xếp vị trí việc làm đối với công chức, viên chức, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ) Nguyễn Xuân Tự cho biết: Việc này được triển khai trên cơ sở các chủ trương lớn của Đảng và Chính phủ, trong đó nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ “có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn, làm việc chuyên nghiệp, liêm chính”.

Phó Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ) Nguyễn Xuân Tự trả lời tại buổi họp báo. Ảnh: Hiền Chi

Chính phủ đã ban hành các quy định về vị trí việc làm, đồng thời các bộ, ngành, địa phương đang tổ chức rà soát, xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực để bố trí công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm. Đây là giải pháp quan trọng để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Cùng với đó, việc cải cách chính sách tiền lương khu vực công sẽ góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng, giữ động lực và hạn chế tình trạng chảy máu chất xám trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Liên quan đến quy định yêu cầu tối thiểu 5 năm công tác khi tiếp nhận vào công chức, ông Nguyễn Xuân Tự cho biết, quy định này được kế thừa từ các quy định trước đây và đã được cụ thể hóa trong Nghị định số 170 của Chính phủ. Theo đó, yêu cầu có ít nhất 5 năm kinh nghiệm nhằm bảo đảm chất lượng đội ngũ khi tiếp nhận từ các cơ quan, tổ chức khác vào làm công chức.

“Quy định này áp dụng đối với trường hợp tiếp nhận có kinh nghiệm, khác với hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định của pháp luật, qua đó bảo đảm tính chặt chẽ, thống nhất trong công tác tuyển dụng, sử dụng công chức”, ông Nguyễn Xuân Tự nhấn mạnh.

Quang cảnh cuộc họp báo. Ảnh: Hiền Chi

Trả lời về việc điều chỉnh mức lương cơ sở, ông Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Nguyễn Duy Cường cho biết, thực hiện phân công của Chính phủ và căn cứ các kết luận của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, dự kiến từ ngày 1-7-2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng, tăng khoảng 8%. Phương án này đã được Ban Cán sự Đảng Chính phủ báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương tại Kết luận số 206.

Hiện nay, dự thảo Nghị định đã được hoàn thiện hồ sơ và gửi Bộ Tư pháp thẩm định. Ngày 24-4 vừa qua, Bộ Tư pháp đã tổ chức họp thẩm định đối với dự thảo này.

“Sau khi có kết luận thẩm định, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục hoàn thiện dự thảo, trình Chính phủ ban hành, bảo đảm kịp thời điểm có hiệu lực từ ngày 1-7-2026”, ông Nguyễn Duy Cường cho biết.