Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV nhận định rất trúng về công tác xây dựng Đảng

Ông Nguyễn Hà Bắc, Thành ủy viên, nguyên Bí thư Quận ủy Liên Chiểu, nay là Bí thư Đảng ủy phường Hòa Khánh, TP Đà Nẵng cho rằng, những nhận định về ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII mà Dự thảo văn kiện đánh giá rất đầy đủ. Dự thảo văn kiện đã thể hiện rất nhiều nội dung, những thành tựu và kết quả đạt được, đặc biệt cũng nhấn mạnh những hạn chế, tồn tại, nêu rõ những ưu, khuyết điểm.

Trong đó, Trung ương đã thẳng thắn đánh giá “những nội dung về chính trị, tư tưởng, đạo đức, một bộ phận vẫn còn chưa theo kịp, vẫn có những bất cập”. Đặc biệt, Trung ương cũng đưa thẳng những nội dung vi phạm, khuyết điểm liên quan vi phạm quy chế làm việc và nguyên tắc tập trung dân chủ.

Nhiệm kỳ vừa qua, có thể thấy những khuyết điểm của các tổ chức, cá nhân vi phạm khuyết điểm thì đa số vi phạm nguyên tắc này. Ông Nguyễn Hà Bắc khẳng định, nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Đảng cần phải giữ vững. Bởi nếu vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ và quy chế làm việc sẽ ảnh hưởng rất nhiều trong chỉ đạo công việc.

Ông Nguyễn Hà Bắc, Thành ủy viên, nguyên Bí thư Quận ủy Liên Chiểu, nay là Bí thư Đảng ủy phường Hòa Khánh, TP Đà Nẵng

Liên quan cơ chế phối hợp và giám sát, phản biện xã hội, Bí thư Đảng ủy phường Hòa Khánh, TP Đà Nẵng cho rằng, Trung ương đánh giá rất sâu. Hiện, giám sát, phản biện xã hội có những bước tiến bộ. Tuy nhiên, giám sát, phản biện chưa đi tới cùng của sự việc để làm sao việc giám sát, phản biện trở thành một đối trọng để ban hành chính sách và thực hiện chính sách một cách hiệu quả nhất.

Về công tác cán bộ, ông Nguyễn Hà Bắc, Bí thư Đảng ủy phường Hòa Khánh cho rằng, dự thảo văn kiện đã đánh giá sát đúng trong công tác cán bộ có nhiều đổi mới. Nhiều chủ trương, giải pháp về công tác cán bộ được thể chế hóa, cụ thể hóa bằng các quy định, quy chế, quy trình đảm bảo đồng bộ dân chủ, minh bạch và chặt chẽ. Ông Nguyễn Hà Bắc góp ý, ngoài việc đặt tiêu chuẩn, tiêu chí thì “bản lĩnh của cán bộ” là một trong những tiêu chí quan trọng nhất để thực hiện các nhiệm vụ được giao. Khi cán bộ có bản lĩnh thì sẽ dám thực hiện và chịu trách nhiệm về thực hiện các nhiệm vụ của mình.

Về công tác công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng, ông Nguyễn Hà Bắc, Bí thư Đảng ủy phường Hòa Khánh, TP Đà Nẵng nêu ý kiến: “Tôi nghĩ rằng, kiểm tra, giám sát là vừa để cho tổ chức đảng và đảng viên thực hiện đúng nhiệm vụ. Thứ hai là cũng là để chấn chỉnh cũng như nhắc nhở tổ chức đảng đó thực hiện đúng hơn các vấn đề quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung chủ và các nguyên tắc khác. Tôi cho rằng những việc mà tổ chức đảng và đặc biệt là các đoàn kiểm tra, giám sát chỉ ra thì cũng nên nhấn mạnh các yếu tố liên quan tới yếu tố tổ chức đảng tự kiểm tra, giám sát thì cái này sẽ tốt hơn và sẽ thực hiện những nhiệm vụ sắp tới sẽ có những bước thay đổi hoặc là hạn chế những khiếm khuyết đang xảy ra”.

Ông Bùi Văn Tiếng, nguyên Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng

Ông Phan Văn Trinh, nguyên giảng viên Học viện Chính trị Khu vực III, hiện nghỉ hưu ở phường An Hải, TP Đà Nẵng (trước đây là phường Phước Mỹ, quận Sơn Trà) tán thành với các nội dung trong dự thảo Văn kiện trình Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV khi đánh giá: “Công tác đấu tranh phòng chống, tham nhũng, lãng phí tiêu cực được tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện quyết liệt, toàn diện, đi vào chiều sâu với quyết tâm chính trị rất cao, không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, có bước tiến mạnh, đột phá lớn, đạt nhiều kết quả rất quan trọng”. Dự thảo Văn kiện cũng thắng thắn nhìn nhận, “Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức có mặt còn hạn chế. Một số cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền nhận thức chưa sâu sắc, đầy đủ, vi phạm quy chế làm việc, các nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ”.

Ông Phan Văn Trinh góp ý thêm: “Công tác xây dựng đảng và hệ thống chính trị tại Mục 4 của dự thảo khái quát một câu thế này: “Xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị đạt được nhiều kết quả rất quan trọng, có mặt nổi bật, đột phá chưa từng có”. Theo tôi, phải chăng cần phải có sự chỉnh lý. Thứ nhất là đánh giá về Đảng và hệ thống chính trị, cần có đánh giá mang tính khái quát. Sau đó mới đi vào những nội dung cụ thể những kết quả nổi bật, những bất cập, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm”.

Ông Bùi Văn Tiếng, Chủ tịch Hội Khoa học Lịch sử TP Đà Nẵng, nguyên Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng cho rằng, Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng đã nhận định về công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII sát đúng với thực tiễn. Về công tác cán bộ, Trung ương đã đánh giá “Công tác luân chuyển cán bộ có nhiều đổi mới, đạt kết quả tích cực”; “Tuyển chọn, bố trí, sử dụng và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp có nhiều đổi mới, đồng bộ hơn”.

Ông Bùi Văn Tiếng đề nghị cần thực hiện “3 công” trong công tác cán bộ: “Làm như thế nào để tránh tình trạng cán bộ cũ thì lo ngại mất ghế, còn cán bộ cấp trên được điều động về thì lại có tâm lý e dè, xa lạ với cơ sở. Theo tôi, để giải quyết mâu thuẫn này, nghịch lý này thì phải thực hiện cách làm “3 công” trong công tác cán bộ: công tâm, công bằng và công khai. Công tâm ở đây là tất cả đều vì việc xếp người chứ không phải vì người xếp việc. Có thế mới tạo được công bằng. Và khi đã công tâm, công bằng thì mới dám công khai”.

Thanh Hà/VOV-Miền Trung