Được rút hồ sơ khi nghỉ việc?

Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Khoản 3 điều 48 Bộ Luật Lao động quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu NSDLĐ đã giữ của NLĐ; cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của NLĐ nếu NLĐ có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do NSDLĐ trả. Như vậy, pháp luật hiện hành không có quy định NSDLĐ phải trả lại hồ sơ xin việc cho NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, nếu trong hồ sơ xin việc có kèm theo bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ hay các loại giấy tờ khác mà NSDLĐ đã yêu cầu NLĐ nộp trước đó thì phải hoàn trả cho NLĐ.