EVNGENCO1 khởi động hành trình mới: Văn hóa - Con người - Đổi mới sáng tạo

Sự kiện được đánh giá là dấu mốc quan trọng, mở ra giai đoạn mới với chiến lược phát triển dựa trên ba trụ cột: văn hóa doanh nghiệp, con người và đổi mới sáng tạo.

Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hành trình Văn hóa EVNGENCO1

Tầm nhìn mới từ hội nghị

Phát biểu khai mạc, ông Lê Hải Đăng - Tổng giám đốc EVNGENCO1 khẳng định: việc phát triển nguồn nhân lực gắn liền với đổi mới sáng tạo và lan tỏa văn hóa chính là chìa khóa để nâng cao năng lực cạnh tranh. Ông nhấn mạnh, EVNGENCO1 đang hướng tới một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi người lao động được khuyến khích sáng tạo, học hỏi không ngừng và phát huy sức mạnh tập thể.

Hội nghị diễn ra dưới sự chủ trì của Chủ tịch HĐTV Nguyễn Tiến Khoa, có sự tham dự của ông Ngô Sơn Hải - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên, liên kết. Với hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, chương trình đã lan tỏa thông điệp mạnh mẽ đến toàn hệ thống EVNGENCO1.

Phó Tổng GĐ - EVN Ngô Sơn Hải đánh giá cao nỗ lực tiên phong văn hóa doanh nghiệp của EVNGENCO1, coi đây là bước đi toàn diện, có ý nghĩa chiến lược trong bối cảnh EVN đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới quản trị

Trong phát biểu chỉ đạo, ông Ngô Sơn Hải ghi nhận nỗ lực tiên phong của EVNGENCO1 khi lựa chọn cách tiếp cận toàn diện, kết hợp ba yếu tố: văn hóa -sáng tạo - con người. Theo ông, đây là hướng đi chiến lược, phù hợp với bối cảnh Tập đoàn Điện lực Việt Nam đang thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới quản trị và kiến tạo văn hóa EVN trong thời kỳ hội nhập.

Tổng kết chặng đường - khởi đầu giai đoạn mới

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy EVNGENCO1 đã đạt được nhiều kết quả trong triển khai văn hóa doanh nghiệp, đào tạo và phát triển nhân lực. Bên cạnh những thành công, cũng thẳng thắn nhìn nhận các hạn chế và bài học kinh nghiệm, từ đó đề ra mục tiêu mới đến năm 2030. Các nội dung được truyền tải qua video trực quan, tạo ấn tượng sâu sắc cho người tham dự.

Ra mắt nhóm nòng cốt triển khai Khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của EVNGENCO1

Nhiều tham luận từ các đơn vị thành viên như Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh, Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn đã đóng góp các giải pháp thiết thực: phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, khuyến khích sáng kiến tại cơ sở, xây dựng hành vi ứng xử mới trong môi trường văn hóa số. Đây là những kinh nghiệm quý, tạo nền tảng để toàn Tổng công ty đồng hành trong giai đoạn mới.

Đại diện lãnh đạo EVNGENCO1 cùng các đơn vị thành viên ký cam kết hành động, thể hiện quyết tâm thực hiện các mục tiêu chiến lược

Đặc biệt, Lễ ký Cam kết hành động đã trở thành điểm nhấn, thể hiện quyết tâm của tập thể EVNGENCO1 trong việc biến văn hóa thành động lực nội sinh, nuôi dưỡng sáng tạo và phát triển con người, phù hợp với định hướng của Tập đoàn.

Nghi thức chính thức khởi động Hành trình đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2025 - 2030

Open Talk - không gian của tư duy đổi mới

Không khí buổi chiều sôi nổi với chương trình Open Talk. Ba chủ đề trọng tâm được đưa ra thảo luận: vai trò của lãnh đạo trong xây dựng văn hóa mạnh; ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số; phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt. Các phiên trao đổi được dẫn dắt bằng video truyền cảm hứng và phần giao lưu với khách mời, tạo nên không gian cởi mở, gợi mở nhiều tư duy sáng tạo và góc nhìn thực tiễn.

Chương trình Open Talk đã tạo nên dấu ấn khác biệt

Hướng tới năm 2030 và xa hơn

Hội nghị đã khẳng định: để phát triển bền vững, EVNGENCO1 sẽ tập trung đồng thời vào ba trụ cột: văn hóa doanh nghiệp, phát triển con người và đổi mới sáng tạo. Sáu giá trị văn hóa cốt lõi “Nhân - Tâm - Đồng - Tiến - Trí - Bền” tiếp tục là kim chỉ nam cho mọi hành động, thể hiện cam kết về một môi trường làm việc nhân văn, minh bạch, gắn kết, trí tuệ và bền vững.

Các chuyên đề đã đem lại nhiều góc nhìn thực tiễn, khơi gợi tư duy đổi mới trong toàn hệ thống

Với quyết tâm và tinh thần đổi mới, Hội nghị “Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hành trình Văn hóa EVNGENCO1” không chỉ là dịp tổng kết, mà còn trở thành động lực thôi thúc mỗi cán bộ, người lao động tiếp tục cống hiến, góp phần đưa EVNGENCO1 vững bước trong chặng đường phát triển mới.

Thanh Tú