Formosa nỗ lực sản xuất, đảm bảo đời sống cho người lao động

Liên tiếp nhiều tháng qua, ngành thép sụt giảm đã làm ảnh hưởng đến việc sản xuất kinh doanh, nhưng Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) vẫn luôn hướng đến đảm bảo an toàn lao động và chăm lo ổn định cho nhân viên, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới.

Theo FHS, hiện tại công ty có hơn 7.000 công nhân đang làm việc. Toàn bộ công nhân làm việc luôn nhận được nhiều đãi ngộ tốt nhất, không rơi vào tình trạng thất nghiệp. Bên cạnh đó, công ty luôn động viên người lao động, duy trì thưởng quý cho hàng năm, tặng kỉ niệm chương bằng vàng cho các nhân viên đã gắn bó 10 năm với công ty nhằm thúc đẩy nhân viên xây dựng một tập thể đoàn kết.

Khu nhà hành chính tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa.

Để người lao động thuận tiện trong việc đi lại, giảm bớt gánh nặng trong việc thuê nhà ở, Formosa Hà Tĩnh đã xây dựng khu nhà ở hộ gia đình trên tổng diện tích là 5,9ha, bao gồm 304 căn hộ 2 tầng liền kề, có siêu thị và khu nhà trẻ hiện đại. Xây dựng khu ký túc xá cho gần 10.000 lao động, khu nhà ở, ký túc xá với đầy đủ tiện nghi. Bên cạnh đó, còn có các dịch vụ về chăm sóc y tế, dịch vụ ăn uống, cơ sở hạ tầng dành cho các hoạt động vui chơi, thể thao như: sân bóng rổ, bóng chuyền, sân tennis, bóng bàn, phòng tập thể hình, sân vận động, sân bóng đá nhân tạo….

Với mong muốn mang lại cuộc sống ấm no cho người lao động, toàn thể nhân viên trong công ty yên tâm làm việc và tiếp tục gắn bó với cương vị của mình, cùng nhau nỗ lực vì mục tiêu kinh doanh của công ty.

Công ty tổ chức lễ biểu dương nhân viên ưu tú và làm việc lâu năm.

Ngay từ những năm đầu thành lập, Formosa Hà Tĩnh luôn coi “nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp” nên công ty luôn chăm lo, đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập ổn định cho lao động và đó cũng là nguồn động lực để nhân viên gắn bó dài lâu với công ty.

Nơi làm việc chuyên nghiệp, sự quan tâm, chu đáo của công ty như: Hỗ trợ người lao động khó khăn, bệnh tật hiểm nghèo, tặng quà trong nhiều dịp lễ, quan tâm sức khỏe nhân viên, chỗ ở, từng bữa ăn giữa ca kíp…đã làm nhân viên thêm yêu quý nơi làm việc, tận lực cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp. Ngoài ra để tổ chức biên chế của công ty FHS có thể tiếp tục hướng tới mục tiêu hợp lý hóa và nhằm nâng cao ưu thế cạnh tranh trong công ty. Nhiều bộ phận trong công ty đã triển khai thảo luận về tính hợp lý các chức vụ trong biên chế để tiến hành điều chỉnh, không ảnh hưởng đến quyền lợi công việc thực tế của mỗi nhân viên, mong muốn nhân viên yên tâm làm việc.

Một góc làm việc tại Formosa Hà Tĩnh.

Bên cạnh đó, cùng với hoạt động sản xuất kinh doanh, Formosa Hà Tĩnh tập trung cao cho việc xây dựng cảnh quan, môi trường sinh thái trong nhà máy. Hiện nay FHS đã trồng được trên 550 nghìn cây xanh cho khu vực nhà máy thép với diện tích đất phủ cây xanh gần 150 ha. Ngoài trồng các loại cây tăng trưởng nhanh có độ che phủ lớn thì công ty còn xen kẽ các loại hoa như: muồng hoa đỏ, hoa giấy, trúc đào... nhằm tô điểm thêm cho cảnh quan, giúp công ty hoàn thành mục tiêu công viên hóa nhà máy.

Hiện nay FHS đã trồng được trên 550 nghìn cây xanh cho khu vực nhà máy.

Nhân sự quyết định sự phát triển của doanh nghiệp, mỗi nhân viên chính là một mảnh ghép góp phần tạo nên sự phát triển bền vững và hoàn hảo của bản thân mỗi doanh nghiệp. Đội ngũ nhân sự là tài sản quý giá nhất, đóng vai trò quan trọng dẫn tới thành công.

Bởi vậy, Formosa Hà Tĩnh luôn tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhân văn không chỉ tạo điều kiện cho người lao động phát huy tốt nhất khả năng của mình, phát huy được giá trị bản thân mà còn cảm nhận được cuộc sống tích cực tại nơi làm việc.

PV