Gần 495 nghìn người tham gia Bảo hiểm thất nghiệp tại Đà Nẵng: Điểm tựa của người lao động trước biến động của thị trường

Không chỉ là trợ cấp mà còn là cơ hội để bắt đầu lại

Trong bối cảnh thị trường lao động luôn tiềm ẩn những biến động khó lường, bảo hiểm thất nghiệp đã vượt ra ngoài ý nghĩa của một khoản hỗ trợ tài chính đơn thuần để trở thành chính sách đồng hành cùng người lao động trong hành trình tìm kiếm việc làm mới.

Tính đến cuối tháng 6 năm 2026, thành phố Đà Nẵng có 494.434 người tham gia BHTN, tăng 6.375 người, tương đương 1,36% so với cuối năm 2025. Con số này phản ánh sự mở rộng của chính sách an sinh, đồng thời cho thấy nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về vai trò của BHTN ngày càng được nâng lên.

Hơn 494.434 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp ở Đà Nẵng

Theo quy định hiện hành, mức đóng BHTN được thực hiện trên nguyên tắc chia sẻ trách nhiệm giữa người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước. Mỗi bên cùng đóng góp với tỷ lệ phù hợp, tạo nên quỹ bảo hiểm nhằm hỗ trợ người lao động khi không may mất việc.

Đổi lại, khi đáp ứng đủ điều kiện, người lao động không chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng để bù đắp một phần thu nhập mà còn được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề nhằm nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động.

Một điểm đáng chú ý của chính sách là thời gian đóng BHTN chưa sử dụng hết sẽ được bảo lưu để cộng dồn cho các lần hưởng tiếp theo. Quy định này góp phần bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động trong suốt quá trình dịch chuyển việc làm.

Theo đại diện BHXH thành phố Đà Nẵng, Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục hoàn thiện chính sách BHTN theo hướng lấy người lao động làm trung tâm, không chỉ hỗ trợ trong thời gian thất nghiệp mà còn đầu tư cho năng lực nghề nghiệp.

Theo đó, người lao động đủ điều kiện được hỗ trợ học phí các khóa đào tạo nghề, đồng thời được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian học tập. Chính sách này tạo điều kiện để người lao động mạnh dạn học nghề, thích ứng với yêu cầu mới của thị trường và gia tăng cơ hội tìm được việc làm ổn định.

Từ điểm tựa an sinh đến mục tiêu mở rộng bao phủ

Hiệu quả của chính sách BHTN được thể hiện rõ qua những câu chuyện thực tế của người lao động tại Đà Nẵng. Sau khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, anh Huỳnh Thế Minh, từng làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, rơi vào hoàn cảnh mất nguồn thu nhập chính trong khi vẫn phải chi trả tiền thuê nhà và nuôi con nhỏ. Khoản trợ cấp thất nghiệp đầu tiên đã giúp gia đình anh duy trì cuộc sống, giảm áp lực tài chính trong giai đoạn khó khăn nhất.

Chính sách về BHTN không chỉ hỗ trợ trong thời gian thất nghiệp mà còn đầu tư cho năng lực nghề nghiệp

Đối với chị Trần Thị Lan, cựu nhân viên lễ tân, giá trị của BHTN không chỉ nằm ở khoản trợ cấp mà còn ở tấm thẻ bảo hiểm y tế được cấp trong thời gian hưởng chế độ. Đây trở thành "lá chắn" giúp chị yên tâm chăm sóc sức khỏe khi chưa có việc làm và nguồn thu nhập ổn định.

Không ít người lao động còn xem khoảng thời gian thất nghiệp là cơ hội để chuẩn bị cho một hành trình nghề nghiệp mới. Anh Nguyễn Ngọc Đức đã đăng ký khóa học pha chế nhờ chính sách hỗ trợ học nghề. Trong khi khoản trợ cấp giúp anh trang trải sinh hoạt, chi phí đào tạo được chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện để anh chuyển hướng sang lĩnh vực phù hợp hơn.

Ở một góc nhìn khác, chị Lê Hồng Hạnh tìm lại sự tự tin thông qua dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm. Ngoài việc được giải quyết chế độ nhanh chóng, chị còn được kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với kinh nghiệm chuyên môn, mở ra cơ hội sớm quay trở lại thị trường lao động.

Những câu chuyện trên cho thấy BHTN không dừng lại ở việc hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn mất việc, mà còn tạo nền tảng để họ ổn định tâm lý, nâng cao kỹ năng và tìm kiếm việc làm mới. Sự kết hợp giữa trợ cấp tài chính, bảo đảm chăm sóc sức khỏe, đào tạo nghề và kết nối việc làm đã góp phần nâng cao hiệu quả của chính sách, hướng tới mục tiêu an sinh bền vững.

Theo BHXH thành phố Đà Nẵng, thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục phối hợp với các sở, ngành, địa phương, tổ chức công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp đẩy mạnh tuyên truyền, phát triển người tham gia BHTN; tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về BHTN; đồng thời triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ theo Luật Việc làm năm 2025.

Thành phố đặt mục tiêu phát triển thêm 32.043 người tham gia BHTN trong 6 tháng cuối năm 2026, góp phần hoàn thành chỉ tiêu do BHXH Việt Nam giao. Đây không chỉ là mục tiêu về số lượng mà còn là bước đi quan trọng nhằm mở rộng "tấm lưới an sinh" cho người lao động, giúp họ chủ động ứng phó với rủi ro việc làm, vững vàng trước những biến động của thị trường và sớm ổn định cuộc sống.