Giải bài toán việc làm tại chỗ
Những năm gần đây, Tuyên Quang đã bứt phá mạnh mẽ trong công tác thu hút đầu tư, chủ động đón sóng các doanh nghiệp trong và ngoài nước đến xây dựng nhà máy, mở rộng sản xuất. Sự xuất hiện của hàng loạt dự án quy mô lớn không chỉ tạo xung lực mới cho bức tranh kinh tế - xã hội địa phương mà còn giải quyết triệt để bài toán việc làm tại chỗ. Nhờ đó, hàng nghìn lao động đã có việc làm với mức thu nhập ổn định, góp phần giảm nghèo bền vững.
Ngày hội tuyển dụng Siêu thị GO! Tuyên Quang mở ra cơ hội việc làm cho nhiều lao động địa phương.
Việc làm ngay trên quê hương
Nhiều năm về trước, câu chuyện những người trẻ ở các xã vùng cao Tuyên Quang rời quê nhà sang các tỉnh bạn như Bắc Ninh, Bắc Giang hay Thái Nguyên làm công nhân đã trở nên quen thuộc. Cảnh ly hương kéo theo nhiều hệ lụy, từ chi phí sinh hoạt đắt đỏ tại các khu công nghiệp, áp lực xa gia đình đến việc con cái phải ở nhà với ông bà. Tuy nhiên, bức tranh ấy đang thay đổi từng ngày nhờ chính sách trải thảm đỏ đón nhà đầu tư của tỉnh Tuyên Quang. Việc hàng loạt hạ tầng giao thông kết nối được hoàn thiện cùng môi trường đầu tư kinh doanh cải thiện rõ rệt đã thu hút hàng chục dự án lớn thuộc các lĩnh vực may mặc, chế biến lâm sản, sản xuất linh kiện điện tử, trung tâm thương mại và phát triển du lịch đã mở ra những cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh.
Sự chuyển dịch này mang lại niềm vui lớn cho người lao động, khi những cơ sở sản xuất quy mô lớn mọc lên ngay gần nhà, mang theo hàng nghìn vị trí tuyển dụng mỗi năm. Tiêu biểu như Vinpearl Tuyên Quang tuyển dụng hơn 1.000 vị trí công việc tại bốn phân khu lớn gồm Khu vui chơi VinWonders Mỹ Lâm, Sân golf Vinpearl Golf Mỹ Lâm, Khu suối khoáng Vinpearl Seiko Onsen Tuyên Quang và Khách sạn Vinpearl Onsen Resort Tuyên Quang. Siêu thị GO! Tuyên Quang tuyển dụng hàng trăm vị trí việc làm. Tổng Công ty May Tuyên Quang LGG - Chi nhánh Thái Sơn tuyển 1.000 vị trí, Công ty TNHH MTV SESHIN VN2 phường Nông Tiến tuyển 500 vị trí, Công ty TNHH MSA YB phường Bình Thuận 500 vị trí…
Anh Hoàng Văn Cảnh ở phường Mỹ Lâm cho biết, anh làm xây dựng tại Dự án Vinpearl Tuyên Quang với thu nhập trung bình trên 15 triệu đồng/tháng. Anh rất mừng vì quê hương ngày càng có nhiều dự án, doanh nghiệp lớn đến đầu tư đã mở ra cơ hội việc làm ổn định cho người lao động giúp nâng cao thu nhập và đời sống cho người dân trên địa bàn.
Người lao động làm việc tại Công ty cổ phần Woodsland Tuyên Quang, xã Yên Sơn.
Kết nối cung - cầu lao động
Nhằm đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động, vai trò của các cơ quan kết nối cung - cầu lao động là cực kỳ quan trọng. Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử, Sở Nội vụ đã phát huy tốt vai trò cầu nối chiến lược giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời chủ động nắm bắt xu hướng thị trường để tư vấn, định hướng đào tạo phù hợp.
Ông Nguyễn Đức Chính, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử cho biết, đơn vị luôn xác định công tác giải quyết việc làm là nhiệm vụ trọng tâm nhằm góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững của tỉnh. Nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, Trung tâm đã đổi mới toàn diện phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong việc thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động. Các phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động được tổ chức thường xuyên về tận các xã, thôn, bản vùng sâu, vùng xa, giúp người dân dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng minh bạch, chính xác mà không phải tốn kém chi phí đi lại. Cùng với đó, Trung tâm chủ động làm việc với các nhà đầu tư ngay từ khi dự án mới triển khai để nắm bắt nhu cầu về số lượng, trình độ chuyên môn, từ đó phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, giúp người lao động ra trường có việc làm ngay.
Trong tháng 9-2026, toàn tỉnh đã tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề cho gần 45.000 lượt người lao động. Trong đó, nhiều lao động đã có việc làm sau khi được gặp gỡ trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Tại các địa phương trong tỉnh, công tác rà soát số người trong độ tuổi lao động và phối hợp tổ chức các phiên kết nối việc làm cũng thường xuyên được quan tâm, tổ chức. Đồng chí Ma Công Thành, Phó Chủ tịch UBND xã Bình An cho biết, quan tâm giải quyết việc làm là một trong những giải pháp giảm nghèo hiệu quả trên địa bàn. Xã đã phối hợp tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, trong đó ưu tiên đối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong tỉnh. Đồng thời khuyến khích người dân phát triển kinh doanh dịch vụ nhằm tạo việc làm tại chỗ. Từ đầu năm đến nay đã có hơn 200 người lao động đi làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trong và ngoài tỉnh với thu nhập trung bình từ 7 đến trên 10 triệu đồng/người/tháng.
Từ những giải pháp đồng bộ từ thu hút đầu tư, sự chung tay của doanh nghiệp đến sự chủ động của các cơ quan chức năng, bài toán tạo việc làm tại chỗ cho người lao động Tuyên Quang đã thu được những kết quả rất ấn tượng. Tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh qua từng năm, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân không ngừng được nâng lên. Việc người lao động an cư, lập nghiệp ngay trên quê hương không chỉ mang lại sự ấm no cho từng gia đình mà còn là động lực quan trọng để Tuyên Quang tiếp tục bứt phá, phát triển trong khu vực miền núi phía Bắc.
