Giám đốc 'bêu' ảnh cắt cổ công nhân đã có thư xin lỗi

Trước đó, như tin đã đưa, ngày 23/9 hai công nhân Trịnh Quang Vinh và Nguyễn Văn Thuấn làm việc tại công ty Iiyama Seiki có đơn xin nghỉ việc, đã được lãnh đạo công ty chấp thuận trong đơn.

Tuy nhiên, buổi chiều cùng ngày 23/9, ông Yoshiharu Jin, Giám đốc Công ty này lại ký thông báo và dán lên bảng tin công ty với nội dung sa thải những công nhân trên, kèm theo hình ảnh một người đàn ông bị cây kéo cắt ngang cổ, vụ việc gây làn sóng bức xúc trong người lao động.

Tập thể người lao động công ty Iiyama Seiki cũng có đơn, phản ánh bị ông giám đốc này chèn ép, đối xử không đúng, khi thường xuyên vào nhà vệ sinh chụp ảnh công nhân đưa lên trang mạng nội bộ; tự ý ra vào phòng nghỉ của công nhân trong giờ nghỉ để kiểm tra, gây mất giấc ngủ và quyền riêng tư của công nhân.

Buổi làm việc giữa lãnh đạo Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng với đại diện lãnh đạo và người lao động công ty Iiyama Seiki ngày 26/9.

Trước sự việc này, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã có buổi làm việc với đại diện Công ty Iiyama Seiki. Theo đó xác định, việc các công nhân Vinh, Thuấn có đơn xin nghỉ, Công ty đồng ý và ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là đúng quy định. Tuy nhiên việc giám đốc Công ty dán văn bản thông báo sa thải kèm theo hình ảnh phản cảm là không đúng.

Đối với phản ánh về việc giám đốc Công ty vào phòng nghỉ, nhà vệ sinh chụp ảnh, công ty có quyền giám sát việc thực hiện nội quy lao động, tuy nhiên việc vào nhà vệ sinh, phòng nghỉ chụp ảnh khi không được người lao động đồng ý là không đúng quy định. Buổi làm việc cũng đi đến thống nhất, giám đốc Yoshiharu Jin phải có thư xin lỗi về những hành vi trên trong ngày 27/9.

Thư xin lỗi người lao động của giám đốc Yoshiharu Jin.

Cùng với đó, ông Yoshiharu Jin – Giám đốc công ty Iiyama Seiki - đã có thư xin lỗi bằng hai thứ tiếng là tiếng Việt và tiếng Nhật, gửi đến toàn thể công nhân công ty. Trong thư, ông Yoshiharu Jin nêu rõ: “Tôi thực lòng xin lỗi toàn thể công nhân viên vì một số hành vi thô lỗ của tôi với tất cả mọi người”.

Ông Yoshiharu Jin cam kết: “Từ nay về sau tôi sẽ không làm những việc thô lỗ như thế này nữa. Tôi sẽ trở thành một người quản lý tốt, luôn bàn bạc với Chủ tịch Công đoàn và lắng nghe ý kiến của người lao động”.

Văn Minh