Giám sát thực hiện chính sách pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực tại huyện Lang Chánh và Bá Thước

Toàn cảnh buổi giám sát tại huyện Bá Thước.

Theo báo cáo của các địa phương, giai đoạn 2021-2024, UBND huyện Lang Chánh và huyện Bá Thước đã chú trọng đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng; tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức huyện và cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở xã tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế.

Các đại biểu tham gia buổi giám sát tại huyện Lang Chánh.

Giai đoạn 2021-2024, huyện Lang Chánh đã cử 57 lượt cán bộ, công chức đi đào tạo chuyên môn trong nước. Trong đó có 21 công chức đi bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước; 3 công chức, viên chức đi học thạc sĩ; 2 công chức đi học sĩ quan dự bị; 31 viên chức ngành giáo dục và đào tạo học nâng cao trình độ. UBND huyện đã thực hiện quy trình, trình tự, thủ tục tiếp nhận vào làm công chức cấp huyện đối với 16 viên chức đơn vị sự nghiệp công lập và công chức cấp xã. Số thí sinh trúng tuyển của cấp học mầm non, tiểu học, THCS, THPT, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên là 109 người...

Toàn cảnh buổi giám sát tại huyện Lang Chánh.

Giai đoạn 2021-2024, huyện Bá Thước đã thực hiện quy trình, trình tự thủ tục tiếp nhận vào làm việc công chức cấp huyện đối với viên chức đơn vị sự nghiệp công lập và công chức xã là 6 người; thực hiện tuyển dụng giáo viên nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu dạy học là 270 người; đào tạo lý luận chính trị 271 người; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ 2.737 người...

Các ĐBQH phát biểu tại buổi giám sát.

Tuy nhiên, việc triển khai thực hiện tại huyện Lang Chánh và huyện Bá Thước vẫn còn những tồn tại, hạn chế đó là: Công tác đào tạo nghề cho thanh niên người dân tộc thiểu số hiệu quả chưa cao; một bộ phận giáo viên năng lực chuyên môn còn hạn chế, chậm đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin hiệu quả chưa cao; kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin vào xử lý công việc của một số cán bộ, công chức xã còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của công tác chuyển đổi số...

Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Mai Văn Hải phát biểu tại buổi giám sát.

Thay mặt đoàn giám sát, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Mai Văn Hải ghi nhận và đánh giá cao những kết quả trong việc thực hiện chính sách pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao tại huyện Lang Chánh và huyện Bá Thước thời gian qua; đồng thời cũng chỉ ra những mặt còn tồn tại, hạn chế.

Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh đề nghị huyện Lang Chánh và huyện Bá Thước tiếp thu các ý kiến của các đại biểu để hoàn thiện báo cáo. Trong đó, báo cáo cần đánh giá cụ thể hơn về công tác giáo dục tại các nhà trường, chất lượng đào tạo nghề. Đồng thời, cần đánh giá thêm về kinh phí trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, việc tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực.

Bên cạnh đó, cần đánh giá cụ thể về công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ đối với đội ngũ cán bộ; việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục; làm rõ số công chức xã được tuyển dụng trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Cần đánh giá khái quát lại toàn bộ kết quả lãnh đạo, chỉ đạo trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ...

Quốc Hương