Giảm thủ tục rút BHXH 1 lần cho người mắc bệnh nặng

Từ năm 2023 có nhiều chính sách, quy định, hướng dẫn mới liên quan đến quyền lợi của người lao động (NLĐ) về BHXH, mức lương hưu của người dân hưởng hưu trí, trợ cấp BHXH sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Pháp Luật TP.HCM đã có cuộc trao đổi với ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, về những thay đổi của chính sách mới này.

Tăng tuổi nghỉ hưu, lương hưu

. Phóng viên: Thưa ông, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của NLĐ được quy định tại Bộ luật Lao động thì năm 2023 nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh như thế nào?

+ Ông Trần Dũng Hà: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định 135/2020, tuổi nghỉ hưu của NLĐ được điều chỉnh tăng theo lộ trình cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028, nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Theo đó, mỗi năm tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm ba tháng với nam và bốn tháng với nữ.

Như vậy, từ ngày 1-1-2023 đối với NLĐ nam làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi chín tháng. Còn tuổi nghỉ hưu của NLĐ nữ là đủ 56 tuổi.

. Từ ngày 1-7, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Như vậy, việc tăng mức lương cơ sở lần này thì lương hưu, trợ cấp BHXH có tăng lên?

+ Hiện nay, theo thông tin chúng tôi được biết là Bộ LĐ-TB&XH đang trình Chính phủ với nội dung tăng lương hưu, trợ cấp BHXH khi mức lương cơ sở tăng.

Dự kiến các khoản lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ tăng khoảng 12,5% cho một số đối tượng đang nhận lương hưu, trợ cấp BHXH. Việc tăng lương hưu, trợ cấp BHXH chi tiết như thế nào, đối tượng cụ thể gồm những ai hiện nay đang là dự thảo, chờ sau khi có quy định chính thức chúng tôi sẽ thông tin cụ thể, chính xác.

Người lao động đến cơ quan BHXH thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH. Ảnh: NGUYỄN HIỀN

Thay đổi thủ tục rút BHXH một lần của người bệnh nặng

. Theo Thông tư 18/2022 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 56/2017 của Bộ Y tế có những sửa đổi như thế nào về các trường hợp hưởng BHXH một lần?

+ Thông tư 18/2022 sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15-3. Thông tư này sẽ có nhiều nội dung sửa đổi, bổ sung so với Thông tư 56 trước đây.

Một trong những nội dung được sửa đổi lần này theo chúng tôi là rất phù hợp với thực tế. Cụ thể, theo quy định của Luật BHXH thì những người mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, HIV chuyển sang giai đoạn AIDS… trước đây nếu muốn hưởng BHXH một lần thì NLĐ phải đi giám định y khoa. Nếu kết quả giám định suy giảm sức khỏe 81% trở lên và không tự phục vụ nhu cầu sinh hoạt hằng ngày thì mới được giải quyết hưởng BHXH một lần.

Tuy nhiên, theo quy định mới hiện nay, những NLĐ mắc các bệnh như trên thì không cần phải giám định y khoa. Thay vào đó, muốn hưởng BHXH một lần NLĐ chỉ cần nộp hồ sơ theo quy định kèm theo giấy ra viện hoặc hồ sơ tóm tắt bệnh án thể hiện đang mắc các bệnh nêu trên thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết BHXH một lần cho NLĐ.

Nội dung quan trọng thứ hai được sửa đổi theo Thông tư 18 là quy định cấp giấy xác nhận hưởng BHXH một lần cho người mắc COVID-19.

Đây là nội dung sửa đổi cũng hết sức cần thiết và phù hợp với thực tế. Bởi trước đây, nhiều NLĐ mắc COVID-19 được cấp những loại giấy tờ không đúng theo quy định của Bộ Y tế, dẫn đến cơ quan BHXH chưa có cơ sở thanh toán trợ cấp cho NLĐ.

Với quy định mới lần này, việc cấp giấy xác nhận cho những người bị mắc COVID-19 chưa đúng sẽ được cấp lại hoặc những người chưa được cấp sẽ được cấp mới theo đúng quy định.

Về cơ bản, những vấn đề vướng mắc liên quan đến quyền lợi của BHXH sẽ được giải quyết tại Thông tư 18 này.

. Xin cám ơn ông.•

NGUYỄN HIỀN