Giáo sư, tiến sĩ nhận thu nhập gần 100 triệu đồng/tháng ở trường đại học
Tại nhiều trường đại học, giáo sư, phó giáo sư nhận thu nhập gần 100 triệu đồng/tháng, tiến sĩ thu nhập hàng chục triệu/tháng.
Theo chính sách thu hút của Trường ĐH Bách khoa TPHCM, nhà khoa học từ tiến sĩ trở lên về làm việc sẽ nhận lương cơ bản theo quy định của nhà nước và lương vị trí việc làm tương ứng các bậc: 18 triệu đồng/tháng với tiến sĩ; 28 triệu đồng/tháng với phó giáo sư; 33 triệu đồng/tháng với giáo sư.
Trường này thông tin, tổng thu nhập trung bình của giảng viên Trường ĐH Bách khoa TPHCM sẽ dao động 35-45 triệu đồng/tháng đối với tiến sĩ và 85 triệu đồng/tháng đối với phó giáo sư và giáo sư.
Ngoài ra, họ cũng được hưởng các phúc lợi hấp dẫn như thưởng ngày lễ, Tết, thưởng cuối năm trung bình 20% của tháng lương nhà nước và lương vị trí việc làm. Ngoài ra, nhà khoa học có cơ hội thụ hưởng các chính sách hỗ trợ nghiên cứu khoa học của nhà trường
Theo chính sách thu hút của Trường ĐH Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TPHCM), giáo sư về trường công tác sẽ nhận ngay 350 triệu đồng, phó giáo sư nhận 250 triệu đồng, tiến sĩ nhận 150 triệu đồng. Ngoài ra, giảng viên sẽ được thưởng 150 triệu đồng khi đạt chuẩn chức danh giáo sư, 100 triệu đồng khi đạt chuẩn chức danh phó giáo sư.
Về thu nhập, giảng viên có trình độ tiến sĩ, kinh nghiệm trên 3 năm có thu nhập 35 triệu đồng/tháng; phó giáo sư 55 triệu đồng/tháng, giáo sư 65 triệu đồng/tháng.
Bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư ở Trường ĐH Bách khoa TPHCM. Ảnh: BK
Còn ở Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn TPHCM, giáo sư mới về trường làm việc sẽ được nhận 200 triệu đồng, phó giáo sư nhận 150 triệu đồng, tiến sĩ nhận 100 triệu đồng. Đồng thời, các giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ nhận lương theo quy định của nhà nước và vị trí việc làm hàng chục triệu đồng/tháng.
Tại Trường ĐH Công nghệ Thông tin, ngoài lương theo quy định của nhà nước, thu nhập trung bình của một tiến sĩ có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên là 45 triệu đồng/tháng; phó giáo sư là 55 triệu đồng/tháng. Giảng viên của trường này cũng được hỗ trợ kinh phí 70 -100 triệu đồng khi đạt chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư.
Theo chính sách thu hút của Trường ĐH An Giang, tiến sĩ khi mới về trường công tác sẽ được nhận 60 triệu đồng. Ngoài ra hàng tháng họ sẽ có thu nhập hàng chục triệu đồng.
PGS Nguyễn Xuân Hoàn, Hiệu trưởng Trường ĐH Công Thương TPHCM cho hay, thu nhập trung bình của giáo sư hiện nay ở trường là 75-80 triệu/tháng; phó giáo sư khoảng 70-73 triệu đồng/tháng, còn tiến sĩ khoảng 45-47 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, nhà trường hỗ trợ tài chính cho người mới về trường làm việc có trình độ tiến sĩ là 100 triệu đồng, 150 triệu đồng cho phó giáo sư và 200 triệu đồng cho giáo sư.
“Tuy nhiên, chúng tôi yêu cầu nhân lực phải có tuổi đời dưới 55 đối với nam, dưới 50 đối với nữ. Chế độ đãi ngộ này áp dụng cho cán bộ, giảng viên có trình độ tiến sĩ chuyên môn đúng với vị trí tuyển dụng hoặc ngành nghề tuyển dụng. Học vị được xác định ngay tại thời điểm ký hợp đồng làm việc lần đầu khi vào trường. Nhân lực phải cam kết phục vụ tại trường tối thiểu trong thời gian 5 năm”, ông Hoàn nói.
Ngoài tài chính, nhà trường cũng tạo nhiều điều kiện cho giảng viên được hưởng 100% lương khi đi học nâng cao. Nhân sự sẽ được trọng dụng trong lĩnh vực công tác, có cơ hội tiếp cận nguồn lực và được ưu tiên đầu tư theo đề án dự án. Ngoài ra môi trường làm việc sẽ được tạo điều kiện tốt nhất.
Trường ĐH Công Thương TPHCM cũng có chính sách đối với viên chức đi học bồi dưỡng nâng cao trình độ tiến sĩ, nếu luận án tiến sĩ vượt hoặc đúng tiến độ sẽ được hỗ trợ 30 triệu đồng. Viên chức đang công tác tại trường khi nhận chức danh phó giáo sư sẽ được hỗ trợ 30 triệu, giáo sư được hỗ trợ 50 triệu.
Để thúc đẩy nghiên cứu khoa học, trường này áp dụng chế độ thưởng cho cá nhân có bài báo đăng trên tạp chí khoa học thuộc danh mục tạp chí SCIE, SSCI, có chỉ số Q1 là 75 triệu đồng; danh mục tạp chí SCIE, SSCI, có chỉ số Q2 50 triệu đồng; danh mục tạp chí ISI còn lại bao gồm SCIE, SSCI có chỉ số Q3, Q4, ESCI là 35 triệu đồng; danh mục tạp chí Scopus 20 triệu đồng; chỉ mục ISI/Scopus 15 triệu đồng.
Để khuyến khích cán bộ giảng viên nhân lực trình độ cao tham gia biên soạn sách chuyên khảo, nhà trường thưởng 75 triệu cho cá nhân có sách chuyên khảo, 20 triệu cho cá nhân có chương sách chuyên khảo, thưởng 75 triệu cho 1 sáng chế, 20 triệu cho cá nhân có giải pháp hữu ích…
