Giáo viên mầm non: Thu nhập chưa tương xứng với công sức

Làm việc nhiều thời gian, vất vả và áp lực, nhưng thu nhập của giáo viên mầm non chưa tương xứng. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Tăng lương tương xứng với công sức lao động, tăng phụ cấp và được hưởng chế độ hưu như các ngành nghề nặng nhọc, với tuổi nghỉ hưu từ 55 tuổi là kiến nghị của nhiều giáo viên mầm non trong buổi gặp gỡ với Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn sáng nay, 15/6.

Làm việc 10-11 giờ mỗi ngày

Chia sẻ với Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn, cô Lý Thị Trinh Nguyên, giáo viên mầm non tỉnh Hậu Giang cho hay dù quy định giáo viên mầm non chỉ làm 8 giờ mỗi ngày nhưng trên thực tế, thời gian làm việc lên đến 11-12 giờ. Các cô có mặt ở trường từ 6 giờ 30 phút, đón học sinh trước khi phụ huynh đi làm và rời trường lúc 18 giờ, sau khi phụ huynh đi làm về và đến đón con.

Các cô cũng phải làm việc trong môi trường nhiều áp lực khi trẻ con có nhiều tình huống phải xử lý, áp lực từ phụ huynh; phải đóng nhiều vai, là chuyên gia về dinh dưỡng, tâm lý, thậm chí can thiệp sớm với trẻ tự kỷ

“Sau một ngày đi làm về đến nhà, các cô quá mệt, không còn thời gian và tâm sức lo cho gia đình nhưng thu nhập lại quá thấp. Vì thế, nhiều giáo viên bỏ nghề,” cô Nguyên trải lòng.

Với các giáo viên mầm non miền núi, nỗi vất vả còn lớn hơn nữa. Là giáo viên Trường Mầm non xã Thanh Nưa, một trường thuộc xã biên giới của huyện Điện Biên (Điện Biên), côLê Thị Tuyết Hường, nói: “Không thể kể hết những nhọc nhằn của giáo viên mầm non ở đây nhưng tôi tin chắc rằng nếu ai đó chỉ cần có một ngày trải nghiệm làm giáo viên mầm non tại vùng sâu, vùng xa thì chắc chắn sẽ có sự thấu hiểu, đồng cảm và chia sẻ...”

Theo cô Hường, tuy lương của giáo viên mầm non hiện nay đã được cải thiện nhưng vẫn thấp, chưa tương xứng với thời gian, công sức mà các cô đang làm, chưa đáp ứng được nhu cầu tối thiểu của cuộc sống.

Các cô giáo mầm non phải đóng nhiều vai và chịu nhiều áp lực, trong đó có cả áp lực từ phụ huynh. Trong ảnh là một phụ huynh đưa trẻ ở độ tuổi mầm non đến lớp. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Giáo viên mầm non ở vùng miền núi còn đối mặt với nguy hiểm khi các điểm trường ở xa, có khi cách trung tâm đến 50km đi lại khó khăn, nhưng chưa có chế độ hỗ trợ.

Cô Dương Thị Thanh Hồng, giáo viên lớp 5 tuổi Trường Mầm non 1, tỉnh Hà Tĩnh chỉ ra bất cập khác là giáo viên mầm non chịu thiệt thòi khi lương giáo viên mầm non hạng 2 chỉ bằng giáo viên tiểu học bậc 3. “Mỗi bậc học đều có vai trò riêng. Chúng tôi cũng được đào tạo bài bản, trình độ đại học. Tôi kiến nghị xếp bậc lương giáo viên mầm non tương đương với các bậc học khác,” cô Hồng nói.

Theo đó, các giáo viên mầm non bày tỏ nguyện vọng được tăng lương, tăng phụ cấp và được nghỉ hưu từ trên tuổi 55 với nữ, 60 với nam thay vì kéo dài thêm tuổi nghỉ hưu như các ngành nghề khác.

Lương giáo viên mầm non chưa tương xứng với công sức

Trước ý kiến của các giáo viên, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn chia sẻ lãnh đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo rất thấu hiểu điều này và một lần nữa khẳng định thu nhập của giáo viên mầm non là chưa tương xứng.

Bộ trưởng cho hay trong thời gian qua, Chính phủ đã có nhiều chính sách quan tâm đến giáo viên mầm non. Ngoài lương, giáo viên mầm non còn có phụ cấp ưu đãi, phụ cấp tính theo thâm niên, phụ cấp thu hút, trợ cấp một lần khi chuyển công tác với giáo viên vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn… Nhưng dù vậy, mức lương của giáo viên mầm non vẫn thấp so với mặt bằng thu nhập chung và so với công sức thầy cô bỏ ra.

Theo Bộ trưởng, trong nhiều diễn đàn, nhiều cuộc làm việc với các bộ ngành và Chính phủ, lãnh đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo đã bày tỏ sự quan tâm đến vấn đề này. Chính phủ đã giao Bộ Giáo dục và Đào tạo làm việc với Bộ Nội vụ và các bộ, ngành, trước hết cân nhắc để có thể nâng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non, tiểu học.

Bước đầu, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ đã có sự thống nhất, dự kiến tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non lên 10%, giáo viên tiểu học tăng thêm 5%. Tuy nhiên việc này cần có sự thống nhất với Bộ Tài chính, sau đó thông qua Chính phủ… Mức tăng dù nhỏ nhưng cũng thêm một phần để động viên, bù đắp cho giáo viên mầm non, tiểu học.

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn lắng nghe và khẳng định ông rất thấu hiểu với những tâm tư của các giáo viên mầm non. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho hay ngành giáo dục có số lượng người hưởng lương, công chức, viên chức rất lớn, chiếm hơn 70% tổng số công chức, viên chức cả nước. Do đó, mỗi chính sách điều chỉnh, dù nhỏ, cũng cần tính toán các nguồn lực, điều kiện. “Vì vậy, chúng ta mong muốn, kiến nghị, nhưng cũng cần từng bước, hợp lý,” Bộ trưởng nói.

Liên quan đến độ tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết hiện Chính phủ đang điều chỉnh Luật Bảo hiểm xã hội. Trong góp ý Luật này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có ý kiến chính thức đề nghị đưa giáo viên mầm non vào đối tượng lao động nặng nhọc, từ đó liên quan đến tuổi hưu. Trong Diễn đàn Người lao động năm 2023, việc này tiếp tục được Bộ Giáo dục và Đào tạo nêu kiến nghị.

“Bộ Giáo dục và Đào tạo vẫn đang kiên trì kiến nghị và lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đã lưu ý đến vấn đề này,” Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói./.

Phạm Mai (Vietnam+)