Giới trẻ Hàn Quốc đang bắt đầu sự nghiệp với các công việc phi chính thức

Theo báo cáo công bố của Viện Tương lai Quốc hội, cứ ba người sinh trong giai đoạn 1989–1998 thì có một người bắt đầu sự nghiệp bằng công việc phi chính thức. Tỷ lệ này cao gần gấp đôi so với nhóm sinh từ năm 1969 đến 1978, những người gia nhập thị trường lao động vào khoảng thời gian xảy ra cuộc khủng hoảng tài chính châu Á năm 1997. Báo cáo đã phân tích công việc đầu tiên của 14.241 người sinh trong khoảng thời gian từ năm 1962 đến 1998.

Tỷ lệ người bắt đầu sự nghiệp với tư cách là lao động phi chính thức đã tăng dần qua các thế hệ. Con số này ở mức 12,7% đối với nhóm sinh từ năm 1962 đến 1968, thế hệ đã trải qua giai đoạn tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ của Hàn Quốc.

Tỷ lệ này sau đó đã tăng lên mức 17,4% đối với thế hệ trải qua cuộc khủng hoảng tài chính (sinh từ năm 1969 đến 1978) và 28,7% đối với thế hệ nằm ở giai đoạn trước và sau khủng hoảng tài chính (sinh từ năm 1979 đến 1988). Con số này đạt mức 33,5% ở nhóm sinh từ năm 1989 đến 1998, những người bước vào độ tuổi lao động khi tốc độ tăng trưởng kinh tế của Hàn Quốc đã chậm lại.

Tính ổn định của công việc đầu tiên cũng suy giảm. Thời gian gắn bó trung bình với công việc này đã giảm từ 70 tháng ở nhóm sinh năm 1962–1968 xuống còn 45,6 tháng ở nhóm sinh năm 1989–1998.

Trong nhóm trẻ nhất này, những người bắt đầu sự nghiệp với tư cách là nhân viên chính thức đã duy trì công việc chính thức trong khoảng 8 năm 3 tháng suốt thập kỷ sau đó. Thời gian thất nghiệp trung bình của họ là 10,8 tháng.

Ngược lại, những người bắt đầu với tư cách là nhân viên không chính thức chỉ có khoảng 3 năm 1 tháng làm việc chính thức trong thập kỷ tiếp theo. Điều này cho thấy, một số người sau đó đã chuyển sang công việc chính thức nhưng với thời gian ngắn hơn nhiều so với nhóm bắt đầu bằng công việc chính thức ngay từ đầu. Thời gian không có việc làm trung bình của họ là 35,6 tháng, gấp khoảng ba lần so với nhóm bắt đầu bằng công việc chính thức.

Trong số những người bắt đầu là nhân viên không chính thức, 71,2% đã chuyển sang làm việc chính thức ít nhất một lần trong vòng 10 năm, trong khi 28,8% còn lại không bao giờ thực hiện được sự chuyển đổi này. Đối với những người chuyển đổi thành công, quá trình này mất trung bình 4 năm 10 tháng.

Sự ổn định việc làm dài hạn cũng sụt giảm mạnh qua các thế hệ. Trong khi 56,5% những người sinh từ năm 1962 đến 1968 gắn bó với một vị trí công việc chính thức duy nhất trong suốt 10 năm kể từ công việc đầu tiên, thì tỷ lệ này chỉ còn 21,9% đối với những người sinh từ năm 1989 đến 1998.