Giữ nhịp sản xuất đầu xuân

Đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao quà tặng công nhân lao động trên công trường cầu Vân Phúc và cầu Thượng Cát.

Khí thế rộn ràng ngay trong những ngày làm việc đầu năm mới không chỉ phản ánh sự chủ động của doanh nghiệp trong tổ chức sản xuất, mà còn cho thấy niềm tin, sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc. Số liệu thống kê của Bộ Nội vụ, lương, thưởng Tết năm 2025 bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp đạt 8.69 triệu đồng, tăng 13%.

Thực tế nhiều năm cho thấy, thời điểm sau Tết luôn là giai đoạn “nhạy cảm” đối với doanh nghiệp do nguy cơ thiếu hụt lao động cục bộ. Tuy nhiên, nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cơ sở trong việc tuyên truyền, vận động, nắm bắt tâm tư, tình hình người lao động trở lại làm việc dịp đầu năm diễn ra ổn định.

Tại nhiều khu công nghiệp và khu công nghệ cao, không khí sản xuất nhanh chóng trở lại bình thường. Ban lãnh đạo và công đoàn công ty tổ chức gặp mặt đầu năm, lì xì người lao động. Những cuộc gặp mặt, trao quà đầu xuân... tuy giá trị vật chất không lớn, nhưng mang ý nghĩa động viên tinh thần, tạo không khí phấn khởi ngay từ ca sản xuất đầu tiên.

Để có được sự ổn định đó, yếu tố then chốt là công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết. Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các hoạt động chăm lo được tổ chức công đoàn các cấp triển khai đa dạng, linh hoạt, với tổng kinh phí hơn 6.712 tỷ đồng. Trong đó, nguồn tài chính công đoàn là 5.786 tỷ đồng; nguồn xã hội hóa đạt 926 tỷ đồng, chiếm 13,8%.

Đáng chú ý, trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, có nhiều biến động về quan hệ lao động, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo, đẩy mạnh chuyển đổi số, huy động ngày càng nhiều nguồn lực xã hội.

Hoạt động chăm lo được tổ chức linh hoạt ở cả 3 cấp, tập trung mạnh tại cơ sở. Phương thức triển khai có sự kết hợp hài hòa giữa truyền thống và hiện đại, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tổ chức các chương trình, qua đó nâng cao tính công khai, minh bạch, thuận tiện, hiệu quả.

Các hoạt động mang thương hiệu của tổ chức Công đoàn như: “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”, đến những “Chuyến bay”, “Chuyến tàu”, “Chuyến xe Công đoàn” nghĩa tình… góp phần mang mùa xuân ấm áp đến với hơn 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động và gia đình dịp Tết 2026. Những con số này không chỉ thể hiện quy mô hoạt động chăm lo, mà còn cho thấy sự nỗ lực lớn của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức.

Không chỉ được triển khai trước và trong Tết, hoạt động thăm hỏi, tặng quà công nhân làm việc xuyên Tết được các cấp Công đoàn duy trì nhiều năm. Chiều 18/2 vừa qua (tức mồng 2 Tết), tại các công trường Hồ điều hòa Mễ Trì và Phú Đô, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng thăm, tặng quà, động viên người lao động đang thi công xuyên Tết.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng bày tỏ sự trân trọng và cảm ơn những nỗ lực, cố gắng của người lao động đã gác lại niềm vui sum họp để ở lại công trường. Đây vừa là niềm tự hào, vừa là trách nhiệm của người lao động, góp phần xây dựng những công trình có ý nghĩa đặc biệt đối với sự phát triển kinh tế-xã hội của Thủ đô.

Tại Quảng Ninh, chiều 21/2 vừa qua (mồng 5 Tết), Chủ tịch Liên đoàn Lao động Tô Xuân Thao tặng quà công nhân lao động làm việc xuyên Tết trên địa bàn phường Quảng Yên. Dịp Tết Nguyên đán, hơn 90% công nhân tự nguyện đăng ký làm việc xuyên Tết nhằm bảo đảm tiến độ các hợp đồng, kịp thời cung ứng sản phẩm cho các công trình xây dựng. Báo cáo từ doanh nghiệp cho thấy, công ty thực hiện chi trả 300% lương theo quy định, cũng như đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động làm việc trong dịp Tết.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh nhấn mạnh, việc công nhân, người lao động tình nguyện làm việc xuyên Tết không chỉ giúp doanh nghiệp hoàn thành các đơn hàng đầu năm, mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, giữ uy tín với khách hàng. Qua đó, tạo đà sản xuất thuận lợi ngay từ những ngày đầu xuân.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định: Dịp Tết Nguyên đán vừa qua, công đoàn các cấp đã nỗ lực triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm với nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Việc chủ động thích ứng với yêu cầu quản lý mới, nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác tham mưu, điều hành góp phần quan trọng vào việc củng cố vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của đất nước.

THANH HÀ