Hà Nội: Ba tháng đầu năm, chi hơn 67 tỷ đồng chăm lo hơn 83.000 công nhân lao động
Trong quý I-2026, các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nổi bật là công tác thăm hỏi, hỗ trợ với nguồn lực lớn và phạm vi rộng.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội trao nhiều phần quà ý nghĩa tới công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH K+K Fashion. Ảnh: H. Hà
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho biết, trong quý I-2026, hoạt động thăm, trao quà hỗ trợ đã được triển khai đồng bộ, hiệu quả, với tổng kinh phí hơn 67 tỷ đồng từ nguồn tài chính Công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự hỗ trợ của UBND thành phố Hà Nội.
Từ nguồn lực này, đã có hơn 83.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi, động viên. Không chỉ dừng ở hỗ trợ trực tiếp, tổ chức Công đoàn còn quan tâm cải thiện điều kiện sống lâu dài cho đoàn viên khó khăn. Trong quý I, đã có 9 “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng, sửa chữa với tổng kinh phí 410 triệu đồng, góp phần giúp người lao động ổn định chỗ ở, yên tâm làm việc.
Song song với đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn rà soát, nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để chủ động tham mưu cấp ủy Đảng, chính quyền và huy động nguồn lực xã hội cùng chăm lo. Nhờ vậy, các công đoàn cơ sở đã chi gần 174 tỷ đồng, hỗ trợ trên 285.000 lượt đoàn viên, người lao động.
Cùng với hoạt động chăm lo, công tác tổ chức hội nghị người lao động tiếp tục được đẩy mạnh, góp phần phát huy dân chủ tại cơ sở. 100% đơn vị đã tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 43,28% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua đó, vai trò đại diện của Công đoàn trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được khẳng định.
Trong công tác xây dựng tổ chức, LĐLĐ thành phố đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, giao chỉ tiêu cụ thể cho các cấp Công đoàn. Đến nay, đã tuyên truyền thành lập 90 công đoàn cơ sở, phát triển thêm 6.618 đoàn viên. Đồng thời, tổ chức nhiều lớp tập huấn, hội nghị triển khai nghị quyết, nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn các cấp.
Bước sang quý II-2026, các cấp Công đoàn Thủ đô xác định tiếp tục tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo.
Cùng với đó là đẩy mạnh triển khai hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, trợ cấp đột xuất và phối hợp với các sở, ngành tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động.
Ngoài ra, tổ chức Công đoàn sẽ chủ động tham gia giải quyết tranh chấp lao động, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, kịp thời xử lý các kiến nghị của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn Thủ đô.












