Hà Nội đối mặt áp lực nhân lực tại các Trạm Y tế xã sau sắp xếp bộ máy

Áp lực nhân lực gia tăng sau sắp xếp bộ máy

Theo báo cáo của Sở Y tế Hà Nội, sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thành phố đã hướng dẫn các quận, huyện, thị xã bố trí toàn bộ cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân lực để thành lập 126 Trạm Y tế.

Theo Sở Y tế Hà Nội, sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, quy mô dân số phục vụ, địa bàn quản lý và số điểm y tế của mỗi Trạm Y tế đều tăng lên, trong khi biên chế, cơ cấu nhân lực và vị trí việc làm chưa được điều chỉnh tương ứng.

Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: Nguyễn Hùng

Bên cạnh đó, nhiều nhiệm vụ trước đây do Trung tâm Y tế cấp huyện đảm nhiệm nay được chuyển xuống Trạm Y tế hoặc UBND cấp xã, như quản trị đơn vị sự nghiệp công lập, quản lý tài chính, tài sản, kế toán và phối hợp hỗ trợ chuyên môn. Điều này khiến nhiều Trạm Y tế phải đảm nhận thêm khối lượng công việc lớn, trong khi lại thiếu nhân lực ở các vị trí kế toán, thống kê và quản trị.

Đáng chú ý, việc tuyển dụng các vị trí chuyên môn như bác sĩ, dược sĩ và kế toán vẫn gặp nhiều khó khăn. Nhiều vị trí còn khuyết kéo dài từ 12 tháng đến trên 24 tháng, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và chất lượng cung cấp dịch vụ y tế cơ sở.

Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Nguyễn Trọng Diện báo cáo. Ảnh: Nguyễn Hùng

Tại buổi làm việc, Ủy viên là ĐBQH hoạt động chuyên trách của Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Trần Thị Kim Nhung cho rằng các Trạm Y tế xã trên địa bàn Hà Nội đang phải cạnh tranh với hệ thống cơ sở khám chữa bệnh tư nhân ngày càng phát triển. Vì vậy, muốn thu hút người dân sử dụng dịch vụ, y tế cơ sở cần tiếp tục nâng cao chất lượng chuyên môn, cải thiện chất lượng khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu.

ĐBQH hoạt động chuyên trách của Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Trần Thị Kim Nhung phát biểu. Ảnh: Nguyễn Hùng

Đại biểu cũng nhấn mạnh, Luật Thủ đô được Quốc hội khóa XVI thông qua ngày 23/4/2026 và có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 đã trao nhiều cơ chế, chính sách đặc thù cho Hà Nội. Trên cơ sở đó, Sở Y tế có thể chủ động nghiên cứu, đề xuất các chính sách phù hợp nhằm phát triển hệ thống y tế cơ sở của Thủ đô.

Hoàn thiện cơ chế, chính sách để phát triển y tế cơ sở

Các thành viên đoàn giám sát cũng đề nghị Sở Y tế Hà Nội bổ sung đánh giá cụ thể về kết quả triển khai Quyết định số 4597/QĐ-UBND của UBND thành phố ban hành Quy chế phối hợp giữa Sở Y tế và UBND các xã, phường trong quản lý hoạt động của Trạm Y tế sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Báo cáo cần chỉ rõ những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân để làm cơ sở hoàn thiện cơ chế quản lý.

Ông Lại Vũ Kim, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế phát biểu. Ảnh: Nguyễn Hùng

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ nhiệm UBDN&GS Trần Thị Nhị Hà ghi nhận các ý kiến, kiến nghị của các đại biểu và khẳng định sẽ tổng hợp đầy đủ để đưa vào báo cáo giám sát, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền xem xét.

Bà đề nghị Sở Y tế Hà Nội rà soát, phân tích lại các số liệu trong báo cáo, làm rõ các tiêu chí phân loại, đánh giá thực trạng để từ đó đề xuất giải pháp phù hợp, đồng thời xác định rõ trách nhiệm quản lý nhà nước trong từng lĩnh vực.

Phó Chủ nhiệm UBDN&GS Trần Thị Nhị Hà phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Nguyễn Hùng

Theo Phó Chủ nhiệm UBDN&GS, những ý kiến thu thập được tại buổi làm việc sẽ là cơ sở quan trọng để Ủy ban tiếp tục làm việc với UBND thành phố Hà Nội về các cơ chế, chính sách phát triển y tế của địa phương, đồng thời kiến nghị với các bộ, ngành Trung ương trong quá trình hoàn thiện hệ thống chính sách đối với y tế cơ sở.

Đây cũng sẽ là nguồn thông tin quan trọng phục vụ báo cáo giám sát của Quốc hội, góp phần hoàn thiện các quy định pháp luật, phục vụ hoạt động giải trình, chất vấn và trả lời chất vấn của các bộ, ngành tại các kỳ họp Quốc hội.