Hà Nội nỗ lực tạo cơ hội việc làm cho người lao động

Công tác giải quyết việc làm đạt 74% kế hoạch năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho hơn 125.000 lao động, đạt tỷ lệ 74% so với kế hoạch đề ra. Đây là một thành công đáng ghi nhận, thể hiện sự nỗ lực không ngừng của Thành phố trong việc tạo ra cơ hội việc làm cho người dân, đặc biệt trong bối cảnh nhiều ngành nghề phải đối mặt với sự thay đổi và khó khăn trong quá trình phục hồi kinh tế hậu đại dịch Covid-19.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho hơn 125.000 lao động

Một trong những yếu tố quan trọng giúp Hà Nội đạt được kết quả này chính là việc ủy thác cho vay thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội. Thành phố đã giải ngân số tiền lên đến 2,9 nghìn tỷ đồng cho các đối tượng nghèo và chính sách xã hội, từ đó tạo ra việc làm cho hơn 35.000 lao động. Đây là một chính sách mang tính nhân văn sâu sắc, giúp những đối tượng yếu thế trong xã hội có cơ hội tiếp cận việc làm và ổn định cuộc sống.

Cùng với đó, sáng kiến đáng chú ý của Hà Nội trong việc giải quyết việc làm là việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm. Trong 6 tháng qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức thành công 128 phiên giao dịch việc làm. Các phiên giao dịch này không chỉ diễn ra trực tiếp mà còn có các phiên trực tuyến kết nối với các tỉnh, giúp mở rộng cơ hội việc làm cho người dân không chỉ tại Hà Nội mà còn ở các địa phương khác.

Nhờ những phiên giao dịch này, 15.800 người đã được tuyển dụng vào các vị trí công việc phù hợp, trong khi 2.100 người được tuyển dụng làm việc có thời hạn ở các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc. Đặc biệt, có đến 72.000 người tự tạo việc làm thông qua sự tư vấn và giới thiệu của các doanh nghiệp trong ngành dịch vụ việc làm tại Thành phố. Đây là một con số ấn tượng, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của ngành dịch vụ việc làm và khả năng thích ứng của người lao động trong bối cảnh nền kinh tế thay đổi nhanh chóng.

Hỗ trợ người lao động trong khó khăn

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Trong 6 tháng đầu năm 2025, Hà Nội đã chi trả trợ cấp thất nghiệp cho 31.000 người lao động, giảm 13,6% so với cùng kỳ năm trước, với tổng số tiền lên đến 1.166 tỷ đồng. Đồng thời, tất cả các trường hợp đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đều được tư vấn tìm việc làm mới; một số người còn được hỗ trợ đào tạo nghề, giúp họ có cơ hội quay lại thị trường lao động với kỹ năng và năng lực mới.

Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn mở ra cơ hội học hỏi và nâng cao trình độ nghề nghiệp, giúp người lao động không rơi vào tình trạng mất việc lâu dài và duy trì sự ổn định về mặt tâm lý và tài chính. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang thay đổi và yêu cầu người lao động phải luôn nâng cao kỹ năng để thích nghi với nhu cầu mới.

Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngoài việc giải quyết việc làm cho người lao động trong nước, Hà Nội cũng chú trọng đến việc tạo điều kiện cho lao động nước ngoài, đặc biệt là các chuyên gia và lao động có kỹ năng cao. Trong 6 tháng qua, Thành phố đã cấp mới 3.807 giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, đồng thời gia hạn 1.490 giấy phép. Sự gia tăng số lượng lao động nước ngoài không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao tại Thành phố mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của nhiều ngành công nghiệp và dịch vụ quan trọng.

Chính sách này của Hà Nội giúp tạo ra một môi trường lao động minh bạch và công bằng, đồng thời tạo điều kiện cho các doanh nghiệp trong Thành phố tiếp cận với nguồn nhân lực chất lượng cao từ các quốc gia khác. Điều này cũng phản ánh sự phát triển toàn diện của Thành phố, không chỉ trong việc giải quyết việc làm cho lao động trong nước mà còn trong việc thu hút và sử dụng hiệu quả lao động nước ngoài.

Nhìn chung, các nỗ lực của Hà Nội trong việc giải quyết việc làm cho người lao động trong 6 tháng đầu năm 2025 đã đạt được những thành tựu đáng kể. Việc hỗ trợ tài chính, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp và quản lý lao động nước ngoài đều là những chiến lược quan trọng giúp tạo ra một thị trường lao động sôi động và đa dạng. Tuy nhiên, trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu không ngừng thay đổi, Hà Nội vẫn cần tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện môi trường lao động và thúc đẩy các chính sách phát triển bền vững để bảo đảm cho người lao động có thể thích ứng với những thách thức mới trong tương lai.

Đức Thuận