Hà Nội sẽ triển khai rộng rãi cơ chế 'thực tập sinh công vụ' để thu hút nhân tài trẻ

TS. Phạm Huy Hiệu, giảng viên, Phó Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Đổi mới sáng tạo Trường Đại học VinUni đặt câu hỏi tại chương trình đối thoại

Sáng 17/12, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng đã chủ trì buổi đối thoại với chủ đề “Khơi dậy khát vọng - Tiên phong sáng tạo - Hành động trách nhiệm”. Sự kiện không chỉ là diễn đàn để thanh niên hiến kế mà còn là nơi thành phố công bố những quyết sách quan trọng về chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực.

Thanh niên hiến kế: Từ AI giao thông đến "Bản sao số"

Vấn đề phát triển thanh niên trở thành công dân số được nhiều đại biểu đặc biệt quan tâm. TS. Nguyễn Chính Nghĩa, Phó Bí thư Đoàn Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, đề nghị Thành phố chia sẻ tầm nhìn dài hạn 5–10 năm nhằm phát huy hiệu quả nguồn lực sinh viên, trí thức trẻ trong xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo gắn với Khu công nghệ cao Hòa Lạc.

Trong bối cảnh Hà Nội đang đẩy mạnh xây dựng đô thị thông minh, cộng đồng trí thức trẻ đã chứng minh vai trò tiên phong bằng các giải pháp công nghệ thực tiễn. TS. Phạm Huy Hiệu (Đại học VinUni) dẫn chứng việc các startup trẻ đã phát triển ứng dụng AI điều phối đèn tín hiệu giao thông hay xây dựng bản đồ số phục vụ cứu hộ. Đặc biệt, giải pháp quản trị đô thị thông minh thông qua các "bản sao số" (digital twin) được cập nhật thường xuyên đang là xu hướng được quan tâm.

TS. Nguyễn Viết Hải, Trường Đại học Y Dược – Đại học Quốc gia Hà Nội, hiến kế về việc thí điểm mô hình “thực tập sinh công vụ” nhằm đào tạo thực tiễn và tạo nguồn nhân lực trẻ cho chính quyền số.

PGS.TS Trương Thanh Tùng, Trường Đại học Phenikaa, mong muốn Thành phố sớm hiện thực hóa các nghị quyết đặc thù bằng cơ chế kết nối hiệu quả giữa nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp, tạo điều kiện cho thanh niên thử nghiệm công nghệ mới trong khung pháp lý linh hoạt. Đại diện Thành đoàn Hà Nội, anh Phạm Minh Phúc đề xuất xây dựng Bộ tài liệu chuẩn hóa kỹ năng số cho thanh niên Thủ đô làm cơ sở thống nhất trong đào tạo, bồi dưỡng năng lực số…

Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội Trần Anh Tuấn

Chiến lược "săn" nhân tài: Đào tạo tinh hoa từ lớp 6 và Quỹ Next 1.000

Được sự phân công của Chủ tịch UBND TP, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội Trần Anh Tuấn đặt câu hỏi với các bạn thanh niên: “Có bao nhiêu bạn thường xuyên nghiên cứu Nghị quyết 06, Nghị quyết 57 và khai thác Cổng dịch vụ công quốc gia?”. Ông Tuấn nhấn mạnh, việc chủ động tìm hiểu các nghị quyết, chính sách lớn chính là bước khởi đầu quan trọng để thanh niên tham gia sâu hơn vào tiến trình phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số của Thủ đô.

Nhấn mạnh vai trò xung kích của thanh niên trong kỷ nguyên số, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ cho rằng, không chỉ trong đời sống thực mà trên không gian mạng, thanh niên cũng phải là lực lượng tiên phong, chủ động đấu tranh, phản bác các thông tin xấu độc. “Chúng ta có hàng triệu thanh niên, mỗi người đều sở hữu ít nhất một tài khoản mạng xã hội. Mỗi tài khoản ấy cần trở thành một ‘chiến sĩ’ trên mặt trận bảo vệ nền tảng tư tưởng, lan tỏa thông tin tích cực”, ông Trần Anh Tuấn nhấn mạnh.

Đáp lại mong muốn được tham gia sâu hơn vào thiết kế và vận hành các dự án chuyển đổi số công của thanh niên, lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ khẳng định thanh niên chính là lực lượng trung tâm của tiến trình này,. Tuy nhiên, để làm chủ công nghệ và không gian mạng, mỗi thanh niên cần trở thành một "chiến sĩ" lan tỏa thông tin tích cực và chủ động đấu tranh với thông tin xấu độc.

Song song với đó, Hà Nội đang triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực số theo 3 cấp độ. Cấp độ thứ nhất là đào tạo khoảng 50.000 nhân lực số chất lượng cao, thông qua cơ chế đặt hàng các trường đại học, có tuyển chọn rõ ràng.

Cấp độ thứ hai là chương trình Quỹ xuất sắc Next 1.000, lựa chọn 1.000 cử nhân ở các ngành chiến lược, được thành phố đầu tư học bổng, dự kiến bắt đầu tuyển chọn từ năm 2026.

Cấp độ cao nhất là đào tạo tinh hoa từ sớm, phát hiện và bồi dưỡng học sinh ngay từ bậc THCS (lớp 6), nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thủ đô trong 3–10 năm tới.

Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ khẳng định, chuyển đổi số của Hà Nội đang được triển khai đồng bộ, liên tục cải tiến, cơ cấu lại để phù hợp thực tiễn, và thanh niên chính là lực lượng trung tâm của tiến trình này.

“Tinh thần đổi mới sáng tạo, học tập nghị quyết, làm chủ công nghệ cần được lan tỏa mạnh mẽ trong các tổ chức Đoàn – Hội, để mỗi đoàn viên, thanh niên thực sự trở thành chủ thể kiến tạo tương lai số của Thủ đô”, ông Tuấn nói…

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thị Liễu

Sẽ triển khai rộng rãi “thực tập sinh công vụ”

Làm rõ nội dung đại biểu quan tâm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thị Liễu cho biết, sau 45 ngày triển khai mô hình hỗ trợ chuyển đổi số tại xã, phường, thành phố ghi nhận kết quả tích cực với sự tham gia của nhiều trường đại học, cao đẳng. Hiện thành phố đã triển khai tại 126 xã, phường, song nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin vẫn rất lớn, đặc biệt khi 17 sở, ban, ngành và nhiều địa phương còn thiếu hụt nhân sự chuyên môn.

Thành phố cũng đã giao Sở Nội vụ ban hành hướng dẫn về Khung năng lực vị trí việc làm đối với cán bộ CNTT. Khung năng lực này được xây dựng dựa trên sự hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ cùng ý kiến của các Sở, ngành liên quan. Mục đích của khung năng lực: Làm căn cứ để các đơn vị đào tạo, bồi dưỡng và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ hiện có; làm cơ sở để tiếp nhận, điều động và bố trí nhân sự mới đáp ứng đúng yêu cầu công việc.

“Thành phố đánh giá cao đề xuất “thực tập sinh công vụ” và sẽ phối hợp với Thành đoàn để triển khai rộng rãi. Sinh viên có năng lực công nghệ thông tin nếu xung phong tham gia sẽ được tiếp nhận, hỗ trợ thủ tục tuyển dụng vào các đơn vị đang thiếu hụt nhân lực”, bà Liễu khẳng định...