Hà Nội thúc đẩy quyền tham gia chính trị của phụ nữ: Giỏi việc nước, đảm việc nhà
Thành phố Hà Nội đang quan tâm đặc biệt đến vai trò của phụ nữ trong tất cả các lĩnh vực, từ văn hóa, thể thao, chuyên môn nghiệp vụ đến các vị trí lãnh đạo, với chính sách đào tạo, bồi dưỡng và cơ chế hỗ trợ để phụ nữ vừa thực hiện tốt thiên chức gia đình, vừa phát huy năng lực trong công tác chính trị.
Trong những năm gần đây, việc nâng cao quyền và cơ hội tham gia công tác chính trị của phụ nữ ở Hà Nội đã được thành phố quan tâm một cách bài bản và đồng bộ.
Theo bà Phạm Thị Thanh Hương, Phó Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nội, thành phố luôn coi trọng sự phát triển toàn diện của phụ nữ, không chỉ ở các lĩnh vực văn hóa, thể thao mà còn ở chuyên môn nghiệp vụ và các vị trí lãnh đạo.
“Hà Nội rất quan tâm đến chị em phụ nữ trong tất cả các lĩnh vực, từ chuyên môn nghiệp vụ đến vị trí lãnh đạo. Thành phố luôn bố trí, đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện để tỷ lệ nữ giới tham gia vào các vị trí chủ chốt”, bà Hương cho biết.
Bà Phạm Thị Thanh Hương, Phó Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nội cho biết, lãnh đạo thành phố luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho phụ nữ
Tăng cơ hội tham gia chính trị cho phụ nữ
Một trong những điểm nhấn quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực nữ tại Hà Nội là việc thúc đẩy quyền tham gia công tác chính trị. Các cấp lãnh đạo của thành phố rất quan tâm chú trọng rà soát, quy hoạch cán bộ nữ trẻ, từ cơ sở đến cấp thành phố, nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ có cơ hội đảm nhận các vị trí lãnh đạo quan trọng.
Các cơ quan, đơn vị tại Hà Nội đã triển khai nhiều chương trình đào tạo bồi dưỡng năng lực lãnh đạo, lý luận chính trị và kỹ năng quản lý cho cán bộ nữ. Đây là bước đi quan trọng để phụ nữ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác mà còn được đánh giá, ghi nhận xứng đáng trong các cơ chế của Đảng và Nhà nước.
Phụ nữ tham gia công tác chính trị tại Hà Nội hiện nay được hưởng đầy đủ các quyền theo quy định của pháp luật và chính sách của thành phố.
Cụ thể: Quyền bầu cử và ứng cử: Phụ nữ có quyền bầu cử, ứng cử vào các vị trí trong Quốc hội, HĐND các cấp, cũng như các cơ quan lãnh đạo khác theo luật định.
Quyền tham gia quyết định chính sách: Phụ nữ tham gia các hội đồng, ủy ban, ban ngành được quyền góp ý, tham gia xây dựng và giám sát chính sách, đặc biệt là các chính sách liên quan đến bình đẳng giới và quyền lợi của trẻ em, gia đình.
Quyền phát triển năng lực lãnh đạo: Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ giúp phụ nữ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý, từ đó đủ điều kiện đảm nhận các vị trí chủ chốt tại cơ quan, tổ chức.
Quyền được ghi nhận và đánh giá công bằng: Thành tích của phụ nữ trong công tác chính trị được các cấp lãnh đạo từ cơ sở đến trung ương công nhận, đồng thời được ghi nhận trong các cơ chế khen thưởng, xét thi đua, đảm bảo công bằng với cán bộ nam.
Bà Phạm Thị Thanh Hương nhấn mạnh, phụ nữ Hà Nội không chỉ thực hiện tốt nhiệm vụ công tác mà còn đảm nhiệm thiên chức làm mẹ, làm vợ, cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình. Đây là điểm mạnh nổi bật của phụ nữ Thủ đô, vừa xinh đẹp, vừa tài năng và đảm đang.
Cơ chế chính sách hỗ trợ phụ nữ
Để tạo điều kiện cho phụ nữ vừa thực hiện thiên chức gia đình, vừa phát triển sự nghiệp chính trị, Hà Nội đã triển khai nhiều cơ chế, chính sách cụ thể.
Trong đó có: Chính sách bố trí công việc linh hoạt: Phụ nữ được ưu tiên xét tuyển, bố trí vị trí công tác phù hợp với năng lực, đảm bảo cân bằng giữa công việc và gia đình.
Nhiều chị em phụ nữ Thủ đô giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt ở chính quyền địa phương và họ có đầy đủ các quyền tham chính như nam giới
Đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ: Các khóa học, tập huấn lý luận chính trị, quản lý nhà nước và kỹ năng lãnh đạo giúp phụ nữ nâng cao trình độ và sẵn sàng nhận các vị trí lãnh đạo.
Hỗ trợ cán bộ nữ trẻ: Rà soát quy hoạch cán bộ nữ trẻ, tạo điều kiện để các nữ cán bộ tham gia quản lý, lãnh đạo ở nhiều cấp, từ cơ sở đến thành phố.
Chính sách ghi nhận kết quả lao động: Thành tích của phụ nữ được công nhận công khai, khen thưởng và đánh giá công bằng trong hệ thống chính quyền, tạo động lực phấn đấu cho phụ nữ tham chính.
Thành phố Hà Nội hiện có nhiều cán bộ nữ tiêu biểu trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, thể thao. Sự hiện diện của phụ nữ trong các vị trí chủ chốt không chỉ nâng cao chất lượng công tác mà còn tạo hình ảnh tích cực về sự năng động, tài năng của nữ giới trong mắt xã hội.
“Phụ nữ Hà Nội được đánh giá là vừa xinh đẹp, vừa tài năng, vừa đảm đang, là nguồn lực quan trọng trong xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, và góp phần nâng cao chất lượng đời sống xã hội. Đây cũng chính là minh chứng rõ ràng cho việc thành phố quan tâm đến việc thực hiện bình đẳng giới và quyền tham gia chính trị của phụ nữ”, Phó Giám đốc Sở Tư pháp nhấn mạnh.
Việc nâng cao quyền tham gia công tác chính trị của phụ nữ ở Hà Nội là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, vừa đảm bảo công bằng giới, vừa phát huy tối đa năng lực của nguồn nhân lực nữ.
Các chính sách đào tạo, bồi dưỡng, cơ chế hỗ trợ và ghi nhận kết quả công tác chính trị đã giúp phụ nữ Thủ đô phát triển toàn diện, góp phần xây dựng chính quyền năng động, hiệu quả và gần dân hơn.
Hà Nội đang tạo ra môi trường để phụ nữ vừa hoàn thành tốt vai trò gia đình, vừa phát huy năng lực lãnh đạo, trở thành lực lượng nòng cốt trong sự phát triển bền vững của thành phố.
