Hà Nội: Tổng thu ngân sách quý I đạt khoảng 34,8% dự toán

Sáng 3/4, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng chủ trì phiên họp tập thể UBND Thành phố nhiệm kỳ 2026-2031.

Tham dự phiên họp có các đồng chí: Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Dương Đức Tuấn; các Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà, Trương Việt Dũng. Cùng dự có Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố Trần Thị Phương Hoa và đại diện lãnh đạo các Sở ngành, đơn vị liên quan.

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng phát biểu chỉ đạo tại phiên họp

Tại phiên họp đầu tiên của tập thể UBND thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2026-2031, Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Đại Thắng nhấn mạnh yêu cầu chuyển trạng thái toàn diện trong chỉ đạo, điều hành, lấy hiệu quả thực thi làm trung tâm; tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn, siết chặt kỷ luật hành chính và biến các chủ trương, chính sách thành kết quả cụ thể, đo đếm được.

Đây không chỉ là một cuộc họp theo quy chế, mà còn là dấu mốc quan trọng, thể hiện sự khởi đầu cho một giai đoạn phát triển mới của Thủ đô, giai đoạn đòi hỏi cao hơn về tư duy, bản lĩnh và năng lực hành động của toàn bộ hệ thống chính quyền.

Trong bối cảnh đó, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Chính phủ đã có những chỉ đạo rất rõ, rất cụ thể. Thành ủy, HĐND Thành phố cũng đã đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác điều hành của UBND Thành phố. Đó là phải quyết liệt hơn, thực chất hơn, hiệu quả hơn và đặc biệt là phải biến chủ trương thành kết quả cụ thể, đo đếm được. Đây chính là áp lực, nhưng đồng thời cũng là động lực để chúng ta đổi mới mạnh mẽ phương thức quản trị và hành động.

Đồng chí Vũ Đại Thắng thông tin, quý I vừa qua trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức, Thành phố đã đạt được những kết quả tích cực, tạo nền tảng quan trọng cho cả năm. Tổng thu ngân sách đạt khoảng 34,8% dự toán; vốn đầu tư phát triển tăng trên 10%; đặc biệt, giải ngân đầu tư công tăng mạnh ngay từ đầu năm, thể hiện quyết tâm cao trong tổ chức thực hiện.

Cùng với đó, công tác cải cách hành chính, phân cấp, ủy quyền có bước tiến rõ nét, với hàng trăm thủ tục được rút ngắn thời gian xử lý, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Thành phố cũng đã chủ động, khẩn trương hoàn thiện các định hướng chiến lược lớn, đặc biệt là "bộ ba" nền tảng về cơ chế, chính sách và quy hoạch, tạo dựng không gian phát triển mới và dư địa tăng trưởng dài hạn.

Nhiều điểm nghẽn, dự án tồn đọng kéo dài đã được tập trung tháo gỡ; nhiều mô hình phát triển mới tại cơ sở bước đầu hình thành theo hướng kinh tế số, đổi mới sáng tạo. Những kết quả này khẳng định sự lãnh đạo xuyên suốt, quyết liệt của Thành ủy; sự giám sát chặt chẽ, đồng hành của HĐND; sự phối hợp của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội và sự nỗ lực rất lớn của toàn hệ thống chính quyền.

Tuy nhiên, Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Đại Thắng cũng thẳng thắn nhìn nhận, kết quả đạt được chưa tương xứng với yêu cầu đặt ra. Trong đó, tăng trưởng chưa đạt kỳ vọng; tiến độ một số chương trình, dự án còn chậm; kỷ luật, kỷ cương hành chính ở một số nơi chưa nghiêm…

"Những tồn tại này cho thấy một vấn đề cốt lõi, đó là khâu tổ chức thực hiện vẫn là điểm yếu. Nếu không khắc phục triệt để, thì dù cơ chế có tốt đến đâu, quy hoạch có lớn đến đâu, cũng khó chuyển hóa thành kết quả thực tế", đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Đại Thắng, năm 2026 và cả nhiệm kỳ, yêu cầu đặt ra là phải chuyển trạng thái toàn diện trong công tác chỉ đạo, điều hành. UBND Thành phố Hà Nội phải thực sự trở thành trung tâm hành động, trung tâm tổ chức thực thi, bám sát các chương trình, kế hoạch phát triển của thành phố, coi đây là "trục chính" trong mọi quyết định.

Quang cảnh phiên họp tập thể UBND Thành phố sáng ngày 3/4

Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Đại Thắng nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm thời gian tới.

Thứ nhất, mọi vấn đề thuộc thẩm quyền tập thể UBND Thành phố phải được đưa ra xem xét, quyết định kịp thời, rõ phương án, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn; không để kéo dài, không để tồn đọng qua nhiều kỳ họp. Mỗi nội dung trình ra tập thể phải gắn trực tiếp với yêu cầu thúc đẩy phát triển, tháo gỡ khó khăn, tạo động lực tăng trưởng.

Thứ hai, tập trung xử lý các vấn đề cấp bách, các điểm nghẽn, các dự án tồn đọng kéo dài. Đây chính là nguồn lực tăng trưởng hiện hữu. Đối với các dự án chậm triển khai, phải có lộ trình xử lý cụ thể, dứt điểm; không để tồn đọng trở thành "điểm nghẽn cố hữu". Đặc biệt, các công trình phòng, chống úng ngập phải hoàn thành đúng tiến độ, phục vụ trực tiếp đời sống Nhân dân.

Thứ ba, nâng cao chất lượng quyết định tập thể gắn với trách nhiệm tổ chức thực hiện. Trong đó, mọi kết luận của tập thể UBND Thành phố phải được triển khai nghiêm túc, đồng bộ; phân công rõ cơ quan chủ trì, rõ tiến độ, rõ sản phẩm và phải kiểm đếm được kết quả; quyết định chỉ có ý nghĩa khi được thực hiện đến cùng.

Thứ tư, các sở, ngành đổi mới mạnh mẽ tư duy và phương thức quản trị. Chúng ta không thể tiếp tục dựa vào các động lực truyền thống đã gần tới hạn. Phải chuyển sang mô hình tăng trưởng dựa trên năng suất, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Đặc biệt, phải tạo đột phá thực chất trong chuyển đổi số, chuyển từ "báo cáo thủ công" sang "quản trị theo dữ liệu thời gian thực".

Ngay trong tháng 4 này, khi Luật Thủ đô (sửa đổi) và Quy hoạch tổng thể Thủ đô được thông qua, đồng chí Vũ Đại Thắng yêu cầu các đồng chí phải bắt tay ngay vào công việc, xác định rõ trách nhiệm của mình trong không gian phát triển mới; biến cơ chế thành nguồn lực, biến quy hoạch thành dự án cụ thể, không chần chừ, không đứng ngoài cuộc.

Thứ năm, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với trách nhiệm người đứng đầu. Cụ thể, kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, sợ sai; được phân cấp phải làm, được giao quyền phải chịu trách nhiệm. Chúng ta xử lý nghiêm vi phạm, nhưng đồng thời bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Tại phiên họp, tập thể UBND Thành phố Hà Nội đã thảo luận, xem xét thông qua Quyết định ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội. Đồng thời, thảo luận, xem xét thông qua Quy chế làm việc của UBND thành phố Hà Nội (sửa đổi, bổ sung).