Hải Lăng tích cực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động huyện Hải Lăng tìm hiểu thông tin đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng -Ảnh: TÚ LINH

Huyện Hải Lăng xác định công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm, tăng thu nhập, góp phần phát triển KT-XH và giảm nghèo bền vững. Để thực hiện hiệu quả công tác này, Huyện ủy, UBND huyện Hải Lăng đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo về chính sách lao động, việc làm, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trưởng Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) huyện Hải Lăng Phan Kế Quỳnh cho biết, huyện đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó chú trọng tuyên truyền để Nhân dân nắm được các chính sách ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước đối với người lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt quan tâm đến các đối tượng lao động là hộ nghèo, cận nghèo, gia đình chính sách, quân nhân xuất ngũ chưa có việc làm.

Giao chỉ tiêu, phân công trách nhiệm cho các thành viên ban chỉ đạo phối hợp với các đoàn thể cùng cấp triển khai công tác này. Đồng thời thường xuyên tìm hiểu, giới thiệu và phối hợp các công ty tư vấn, tuyển dụng để đưa thông tin về việc làm đến tận cơ sở để người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin chính thống.

Việc triển khai mạnh mẽ chủ trương, chính sách trên đã mang lại hiệu quả cao. Hiện 9 xã đạt và vượt chỉ tiêu, trong đó có các xã Hải Khê, Hải An và Hải Định. Tính đến tháng 8/2024, toàn huyện có 164 người đi làm việc ở các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc... đạt 109% kế hoạch được giao. Người lao động của huyện được đánh giá chấp hành tốt các quy định ở nước ngoài cũng như những nội dung đã được ký kết theo hợp đồng, tạo uy tín và thuận lợi cho lao động sang các đợt tiếp theo.

Gia đình anh Lê Đức Dũng (32 tuổi) ở xã Hải Ba có 2 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Nhật Bản và Hàn Quốc. Bản thân anh Dũng làm việc trong ngành nông nghiệp 3 năm này, có thu nhập khá tốt, hằng tháng đều đặn gửi tiền về cho vợ, con. Vợ anh D. nhờ có tiền chồng gửi về đã mạnh dạn mở rộng cửa hàng kinh doanh tạp hóa tại địa phương cho thu nhập ổn định.

Phó Chủ tịch UBND huyện Hải Lăng Cáp Xuân Tá khẳng định, công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng là một mô hình kinh tế hiệu quả được Đảng, Nhà nước quan tâm. Huyện chỉ đạo đẩy mạnh và xem đây là giải pháp quan trọng của chương trình mục tiêu giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững.

Với điều kiện KT-XH của huyện Hải Lăng, việc làm này từng bước tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, tác phong công nghiệp vững vàng để tham gia vào làm việc tại các doanh nghiệp sau khi Khu Kinh tế Đông Nam Quảng Trị, Khu Công nghiệp Quảng Trị hoạt động.

Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Cáp Xuân Tá, hiện nay, ngoài thị trường lao động truyền thống là Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, một số nước đã tiếp nhận lao động Việt Nam đến làm việc như Đức, Úc, Thái Lan, Đan Mạch...

Tuy nhiên, thực tiễn công tác này của huyện vẫn còn một số khó khăn. “Do trình độ ngoại ngữ, tay nghề còn hạn chế nên nhiều lao động khi đăng ký đi thị trường Nhật Bản phải thi tuyển 2-3 lần với nhiều công ty mới đạt yêu cầu. Vì vậy huyện đã chỉ đạo các phòng, ban, trung tâm đặc biệt quan tâm hơn trong công tác dạy nghề phục vụ đi lao động theo hợp đồng ở nước ngoài”, ông Tá cho biết.

Có thể khẳng định, công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài ở huyện Hải Lăng đã trở thành điểm sáng của tỉnh. Nhờ thực hiện tốt công tác này đã giúp giải quyết việc làm, tăng thu nhập và giảm nghèo hiệu quả, thúc đẩy phát triển KT-XH trên địa bàn huyện và tạo tiền đề cung cấp đội ngũ lao động công nghiệp, góp phần hiện thực hóa kế hoạch xây dựng Hải Lăng đến năm 2023 cơ bản trở thành huyện công nghiệp.

Tú Linh