Hải Phòng dành hơn 315 tỷ đồng hỗ trợ, đãi ngộ nhân lực y tế giai đoạn 2024-2030
HĐND TP Hải Phòng vừa thông qua Nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ, đãi ngộ nhân lực ngành y tế giai đoạn 2024-2030 với kinh phí hơn 315 tỷ đồng từ nguồn ngân sách thành phố.
Vào sáng nay (8/12), HĐND TP Hải Phòng thông qua Nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ, đãi ngộ nhân lực ngành y tế giai đoạn 2024-2030 với kinh phí hơn 315 tỷ đồng từ nguồn ngân sách thành phố.
Cơ sở y tế công lập của Hải Phòng hiện có 9 bệnh viện, 7 trung tâm y tế tuyến thành phố; 5 bệnh viện và 15 trung tâm y tế tuyến quận huyện cùng 217 trạm y tế xã, phường, thị trấn. Tổng số y, bác sĩ, nhân viên ngành y làm việc chuyên môn tại các cơ sở khám chữa bệnh công lập là 9.096 người.
Chiểu theo quy định về định biên người làm việc theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định tại Thông tư 03/2023/TT- BYT, số nhân lực chuyên môn trong đơn vị sự nghiệp công lập của Hải Phòng mới đáp ứng đươc 78,8% nhân lực chuyên môn, Hải Phòng còn thiếu khoảng 2.232 nhân lực chuyên môn y tế tại các cơ sở khám chữa bệnh công lập.
HĐND TP Hải Phòng vừa thông qua Nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ, đãi ngộ nhân lực ngành y tế giai đoạn 2024-2030 với kinh phí hơn 315 tỷ đồng từ nguồn ngân sách thành phố.
Theo đánh giá của UBND TP Hải Phòng, đội ngũ y bác sĩ ở thành phố có trình độ chuyên môn sâu, đầu ngành nhưng chưa đáp ứng, chưa tương xứng với nhiệm vụ là trung tâm y tế vùng duyên hải Bắc bộ, cơ cấu nhân lực còn mất cân đối. Một vài năm gần đây, nhiều viên chức y tế đã xin thôi việc hoặc chuyển sang cơ sở y tế tư nhân. Một phần nguyên nhân là chính sách đãi ngộ, bồi dưỡng, đào tạo của Hải Phòng chưa hợp lý, chưa hấp dẫn người tài.
Theo đó, việc xây dựng chính sách đặc thù về chế độ hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ và thu hút nguồn nhân lực ngành y tại Hải Phòng là vô cùng cần thiết.
Theo Nghị quyết HĐND TP.Hải Phòng thông qua sáng nay, viên chức là bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên ở các cơ sở y tế công lập nhóm 3 (tự bảo đảm một phần chi thường xuyên), nhóm 4 (do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên), trạm y tế được cử đi đào tạo, tiếp nhận chuyên môn ở tuyến trên được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo và 4,8 triệu đồng/người/tháng tiền đi lại, tài liệu học tập.
Viên chức đi học tiến sĩ được hỗ trợ một lần sau khi nhận bằng tốt nghiệp 90 triệu đồng; chuyên khoa cấp II là 72 triệu đồng; bác sĩ nội trú 63 triệu đồng; thạc sĩ - chuyên khoa cấp I là 48 triệu đồng và bác sĩ 27 triệu đồng. Các chuyên ngành khó, ít hấp dẫn như lao, phong, tâm thần, pháp y, phục hồi chức năng, giải phẫu bệnh, viên chức sau khi tốt nghiệp được hỗ trợ gấp 1,5 lần quy định trên.
Viên chức đi tiếp nhận kỹ thuật chuyên môn, chuyên khoa được hỗ trợ 9 triệu đồng/người khi học thành công.
Viên chức y tế ở trung ương được cử đi đào tạo, tăng cường chuyên môn cho tuyến dưới tại TP Hải Phòng, hoặc viên chức y tế ở Hải Phòng đi hỗ trợ đảo Bạch Long Vỹ sẽ được hỗ trợ 9 triệu đồng/người/tháng. Các viên chức y tế ở Hải Phòng đi tăng cường tuyến dưới được hỗ trợ 4,8 triệu đồng/tháng.
Nghị quyết cũng nêu rõ viên chức y tế trong các đơn vị sự nghiệp nhóm 3, nhóm 4 ở TP Hải Phòng được cấp có thẩm quyền đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ sẽ được hưởng thêm 6 triệu đồng/người/năm với bác sĩ, dược sĩ trình độ sau đại học; 5 triệu đồng/người/năm với bác sĩ, dược sĩ trình độ đại học và 4 triệu đồng/người/năm với viên chức y tế khác. Mỗi viên chức chỉ được hưởng chế độ đãi ngộ tối đa 3 lần trong giai đoạn 2024-2030.
