Hàn Quốc đối mặt thách thức về nguồn nhân lực bác sĩ

Việc tăng chỉ tiêu tuyển sinh các trường y là vấn đề gây nhiều tranh luận tại Hàn Quốc. Ảnh minh họa: Newsis

Theo Korea Times, Ủy ban Dự báo Nguồn nhân lực Bác sĩ Hàn Quốc cho biết, nước này có thể đối mặt với tình trạng thiếu hụt từ 5.704 đến 11.136 bác sĩ vào năm 2040, ngay cả trong kịch bản trí tuệ nhân tạo được ứng dụng rộng rãi trong thực hành lâm sàng.

Các dự báo cho thấy nhu cầu bác sĩ vào năm 2040 sẽ dao động từ 144.688 đến 149.273 người, trong khi lực lượng bác sĩ hiện có dự kiến chỉ đạt từ 138.137 đến 138.984 người.

Những con số này thấp hơn đáng kể so với dự báo trước đây dưới thời Chính quyền cựu Tổng thống Yoon Suk Yeol, theo đó Hàn Quốc có thể thiếu khoảng 15.000 bác sĩ vào năm 2035. Dự báo này từng được sử dụng làm cơ sở cho kế hoạch mở rộng chỉ tiêu tuyển sinh y khoa trên toàn quốc thêm 2.000 sinh viên mỗi năm, nâng tổng chỉ tiêu từ 3.058 lên 5.058 sinh viên.

Tuy nhiên, kế hoạch trên đã bị đảo ngược sau phản ứng mạnh mẽ từ các bác sĩ thực tập, những người yêu cầu phải có cơ sở khoa học và khách quan hơn cho việc điều chỉnh chỉ tiêu.

Theo dự báo mới, để giảm mức thiếu hụt bác sĩ dự kiến cao nhất – khoảng 4.923 người vào năm 2035 – trong vòng 10 năm tới, cần tăng chỉ tiêu tuyển sinh y khoa thêm khoảng 500 sinh viên mỗi năm.

Tuy nhiên, chính quyền của Tổng thống Lee Jae Myung được cho là sẽ tiếp cận vấn đề này một cách thận trọng, do bất kỳ sự gia tăng đột ngột nào về chỉ tiêu cũng có thể gây ra những hệ lụy đối với hoạt động của các bệnh viện và hệ thống chăm sóc sức khỏe.

Trong khi đó, các tổ chức đại diện cho giới bác sĩ đã lên tiếng bày tỏ quan ngại đối với các dự báo nói trên. Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc (KMA) cho rằng Ủy ban Dự báo Nguồn nhân lực Bác sĩ chưa xem xét đầy đủ các yếu tố quan trọng như năng suất lao động, khối lượng công việc và những thay đổi trong thực tiễn hành nghề y.

Trong một tuyên bố hôm 31.12.2025, KMA nhấn mạnh rằng việc hoạch định chính sách về lực lượng bác sĩ cần dựa trên nghiên cứu toàn diện và thảo luận thấu đáo, thay vì các dự báo vội vàng. Hiệp hội cho rằng mục tiêu của chính sách không nên chỉ dừng lại ở việc “đào tạo một số lượng bác sĩ nhất định”, mà phải hướng tới việc “đào tạo đội ngũ bác sĩ có chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của hệ thống y tế”.

Quan điểm này cũng nhận được sự đồng tình từ các tổ chức nghề nghiệp khác.

Hiệp hội Bác sĩ Nội trú Hàn Quốc cho rằng đào tạo nhân lực y tế là lĩnh vực chuyên sâu, không thể chỉ dựa trên việc tăng số lượng tuyển sinh. Theo hiệp hội này, việc mở rộng chỉ tiêu cần đi kèm với bảo đảm về cơ sở hạ tầng đào tạo, đội ngũ giảng viên và môi trường học tập phù hợp, những yếu tố mà các dự báo hiện nay chưa đề cập đầy đủ.

Dựa trên các dự báo của Ủy ban Dự báo Nguồn nhân lực Bác sĩ và sau khi tiếp tục tham vấn ý kiến từ các tổ chức đại diện giới chuyên môn, Ủy ban Thảo luận Chính sách Y tế Hàn Quốc dự kiến sẽ xác định chỉ tiêu tuyển sinh vào các trường y khoa cho năm tới vào cuối tháng này.

KHÁNH MY