Hàn Quốc siết đánh giá năng lực tiếng Hàn với lao động nước ngoài

Ngôn ngữ bản địa luôn là thách thức với người lao động nhập cư tại mọi quốc gia. Ảnh: The Korea Times.

Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea), thuộc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết, sẽ điều chỉnh nội dung phỏng vấn và bài kiểm tra kỹ năng trong quy trình tuyển chọn theo thang điểm dành cho lao động diện thị thực E-9.

Những thay đổi này được đưa ra sau khi HRD Korea khảo sát ý kiến của người sử dụng lao động về trình độ tiếng Hàn của lao động E-9.

Kết quả cho thấy, gần một nửa số doanh nghiệp bản địa không hài lòng với khả năng tiếng Hàn của người lao động nước ngoài, đặc biệt gặp khó khăn trong việc hiểu chỉ dẫn công việc (48,9%) và các quy định an toàn (37,6%).

Bên cạnh đó, mặc dù chỉ chiếm khoảng 3,4% lực lượng lao động, lao động nước ngoài lại chiếm tới 9,2% số vụ tai nạn lao động chết người năm 2022, 10,4% năm 2023 và 11,8% trong nửa đầu năm 2024.

Các nghiên cứu cũng cho thấy, tỷ lệ tử vong do tai nạn lao động của lao động nước ngoài cao hơn khoảng 2-3 lần so với lao động Hàn Quốc.

“Chúng tôi kỳ vọng rằng những cải tiến mới nhất trong quy trình tuyển chọn và đánh giá sẽ giúp nâng cao trình độ tiếng Hàn cũng như ý thức an toàn của lao động nước ngoài,” ông Lim Seung-mook, Trưởng bộ phận lao động quốc tế của HRD Korea, cho biết.

Với tinh thần đó, HRD Korea tăng tỷ trọng điểm phỏng vấn trong quy trình tuyển chọn và điều chỉnh nội dung đánh giá theo hướng tập trung vào khả năng hiểu chỉ dẫn tại nơi làm việc và nhận thức về an toàn, nhằm bảo đảm lao động nước ngoài thích ứng tốt hơn với môi trường làm việc tại Hàn Quốc.

Bên cạnh đó, mức điểm tối thiểu trong kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ được nâng lên đối với tất cả các ngành nghề, qua đó siết chặt đáng kể tiêu chuẩn về năng lực ngôn ngữ.

Các tiêu chí sửa đổi sẽ được áp dụng ngay từ kỳ đánh giá năm nay và được chia sẻ với 17 quốc gia đối tác phái cử lao động trong khuôn khổ chương trình (trong đó có Việt Nam), cho phép các doanh nghiệp nhỏ tại Hàn Quốc tuyển dụng lao động nước ngoài trong những ngành nghề khó tìm lao động bản địa.

Không chỉ dừng ở khâu sàng lọc trước khi nhập cảnh, HRD Korea còn có kế hoạch tăng cường hỗ trợ tiếng Hàn tại chỗ. Theo đó, giáo trình tiếng Hàn tiêu chuẩn dành cho lao động E-9 sẽ được cải biên để phản ánh sát hơn nhu cầu thực tế của từng ngành, bổ sung nội dung học tập như hình ảnh tại công trường, hình ảnh các thiết bị then chốt tại nơi làm việc.

Theo Yonhap, Korea Times

Hoàng Linh