Hàng loạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động bị xử phạt, thu hồi giấy phép
Thanh tra Bộ LĐTB&XH đã có quyết định xử phạt hành chính đối với 7 DN xuất khẩu lao động với tổng số tiền lên tới 510 triệu đồng và rút giấy phép 2 DN do không đủ điều kiện hoạt động.
Người lao động đang xem thông tin tuyển dụng lao động tại một sàn giao dịch việc làm vệ tinh ở Hà Nội. Ảnh: Thủy Trúc
Ngày 30/9, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTB&XH thông tin cụ thể: Công ty CP Tư vấn du học và Thương mại Gianh Anh Group bị phạt hành chính số tiền 180 triệu đồng. Lý do bởi DN này không thực hiện phương án tổ chức bộ máy hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài.
Công ty Gianh Anh Group còn bị phạt do không thực hiện phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho NLĐ Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Và, không thực hiện không đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho NLĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định; không thực hiện kiểm tra, cấp chứng chỉ cho NLĐ sau khi tham gia khóa bồi dưỡng cần thiết.
Thanh tra Bộ LĐTB&XH cũng có quyết định xử phạt hành chính Công ty TNHH MTV ABBEY’S MEDICAL số tiền 120 triệu đồng; Công ty TNHH Đầu tư, thương mại và dịch vụ Quinn Hà Nội 60 triệu đồng. Hai công ty này đã không thực hiện đầy đủ bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo quy định; không đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định.
4 DN khác là Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội - CTCP, Công ty TNHH KTM, Công ty CP Kinh doanh Kiyokawa, Công ty CP SIMCO Sông Đà và Công ty CP Traum Việt Nam đều bị phạt mức 30 triệu đồng. Các công ty này bị xử phạt do vi phạm quy định Luật Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Thanh tra Bộ LĐTB&XH đã thu hồi giấy phép của hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài của Công ty CP Xuất nhập khẩu Tổng hơn II, Công ty Quốc tế Nhật Minh do không đủ điều kiện để duy trì hoạt động của Luật Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
