Hàng nghìn sinh viên tìm cơ hội việc làm tại sân bay Long Thành
Gần 3.000 cơ hội việc làm tại sân bay Long Thành dành cho hàng nghìn sinh viên, người lao động trẻ tại 'Ngày hội việc làm'.
Sinh viên của các trường đại học tại TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai tìm cơ hội việc làm tại sân bay Long Thành. Ảnh: Văn Dũng
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP (ACV) phối hợp cùng các đơn vị, chính quyền địa phương và doanh nghiệp ngành hàng không vừa tổ chức “Ngày hội việc làm Cảng hàng không quốc tế Long Thành”.
Sự kiện mang đến gần 3.000 cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt ưu tiên nguồn nhân lực địa phương và thu hút hơn 10.000 sinh viên, người lao động trẻ, các doanh nghiệp và đại diện nhiều sở, ngành của tỉnh Đồng Nai tham dự.
Sự kiện này quy tụ nhiều tên tuổi lớn trong ngành như Vietjet Air, VIAGS, SAGS, VACS, VINACS, SASCO, Học viện Hàng không Việt Nam (VAA)… tạo nên hệ sinh thái đa dạng nghề nghiệp, từ kỹ thuật mặt đất, dịch vụ hành khách, suất ăn hàng không đến logistics và công nghệ.
Ngày hội được thiết kế như một cầu nối trực tiếp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tại 8 gian hàng lớn, ứng viên được tìm hiểu về hàng trăm vị trí việc làm.
Sự kiện thu hút hàng nghìn sinh viên tham gia tìm kiếm cơ hội việc làm. Ảnh: Văn Dũng
Phó Tổng Giám đốc ACV Nguyễn Cao Cường cho biết, sân bay Long Thành là công trình mang tầm vóc chiến lược, hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm trung chuyển hàng không hàng đầu khu vực.
Để một hạ tầng khổng lồ vận hành hiệu quả, yếu tố then chốt không chỉ là công nghệ mà còn là con người, đội ngũ cán bộ, kỹ sư, chuyên viên và nhân viên vận hành tận tâm, chuyên nghiệp.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Lê Trường Sơn khẳng định, khi sân bay Long Thành đi vào hoạt động vào năm 2026, Đồng Nai sẽ trở thành điểm đến hấp dẫn của các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Đây là dự án hạ tầng trọng điểm quốc gia, có vai trò kết nối giao thông chiến lược và hình thành trung tâm dịch vụ, công nghệ cao của khu vực Đông Nam bộ.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai nhấn mạnh, thị trường lao động ngành hàng không có những tiêu chuẩn đặc thù khắt khe về sức khỏe, trình độ, ngoại ngữ và kỹ thuật. Do đó, tỉnh Đồng Nai đã giao Sở Giáo dục và Đào tạo triển khai đề án đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030, nhằm đảm bảo cung ứng lao động vừa đủ về số lượng vừa đạt chất lượng cao.
Đặc biệt, UBND tỉnh đề nghị ưu tiên tuyển dụng lao động tại các xã đã nhường đất xây dựng sân bay, để người dân có sinh kế bền vững và đồng hành cùng sự phát triển của Long Thành.
