Hành trình năng lượng 45 năm khai thác dòng khí đầu tiên (19/4/1981 - 19/4/2026): Petrovietnam tự hào truyền thống, vững bước kiến tạo năng lượng quốc gia

Khơi mạch "dòng chảy" của truyền thống và khát vọng

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam Phạm Quang Dũng nhấn mạnh, hành trình về nguồn không chỉ là dịp để nhìn lại một mốc son lịch sử, mà còn khẳng định giá trị của những nền móng được gây dựng bằng trí tuệ, bản lĩnh và lòng quả cảm của các thế hệ đi trước.

Dòng khí condensate đầu tiên tại Việt Nam được phát hiện tại Giếng khoan 61 trên cấu tạo mỏ khí Tiền Hải C. Ảnh tư liệu của Petrovietnam

Từ thế hệ đầu tiên chỉ vài chục kỹ sư được cử đi đào tạo ở nước ngoài cùng những nhà khoa học địa chất vượt qua bão đạn chiến tranh, thực hiện mong ước của Bác Hồ về việc "xây dựng một ngành dầu khí mạnh", truyền thống ấy được các thế hệ người dầu khí kế thừa, phát triển tới quy mô hàng vạn người lao động trên khắp cả nước. Từ giếng khoan 61 và dòng khí đầu tiên, một ngành công nghiệp đã hình thành, từng bước trở thành trụ cột quan trọng của nền kinh tế và an ninh năng lượng quốc gia.

Các thế hệ người dầu khí xem phim tài liệu về những ngày đầu của ngành. Ảnh: Petrovietnam

Mỏ Tiền Hải C (thuộc tỉnh Thái Bình cũ, nay là tỉnh Hưng Yên) được mệnh danh là "cái nôi" đánh dấu bước mở đầu của ngành dầu khí Việt Nam. Lý giải về tên gọi "cái nôi của ngành dầu khí", nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Dầu khí - Văn phòng Chính phủ, nguyên cán bộ của Đoàn Thăm dò dầu lửa số 36 Nguyễn Xuân Nhự cho biết, trong những năm đầu tìm kiếm dầu khí, chủ yếu tại miền Bắc, khi đất nước vẫn chưa hoàn toàn thống nhất, Liên đoàn Địa chất 36 đã thực hiện nghiên cứu địa chất, khoan thăm dò trên toàn khu vực Duyên hải Bắc Bộ như Nam Định, Hưng Yên, Hải Phòng, Thái Bình…

Lý do để thống nhất gọi Thái Bình là "cái nôi" của ngành dầu khí Việt Nam, bởi Thái Bình là nơi tìm ra dầu mỏ, khí đốt đầu tiên, khởi nguồn của ngành công nghiệp dầu khí. Quan trọng nhất, tại đây đã quy tụ, đào tạo được rất nhiều thế hệ cán bộ, kỹ sư giỏi cho ngành, đặt nền móng đầu tiên cho khoa học, công nghệ dầu khí và truyền thống vượt khó, cống hiến không ngừng của "những người đi tìm lửa".

Nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Dầu khí Nguyễn Xuân Nhự chia sẻ kỷ niệm về dòng khí đốt đầu tiên tại giếng GK61. Ảnh: Petrovietnam

Ôn lại những kỷ niệm hào hùng thời kỳ vừa chống giặc vừa làm khoa học kỹ thuật dầu khí trên những khoan trường đầu tiên của ngành, nguyên Tổng Giám đốc Petrovietnam Trần Ngọc Cảnh khẳng định, chính từ nơi đây, những cán bộ kỹ thuật dầu khí đầu tiên được quy tụ, sau này phát triển thành những phòng ban chuyên môn. Từ mỏ khí công nghiệp đầu tiên, chúng ta dần phát hiện, khai thác được các mỏ dầu khí lớn, xây dựng những nhà máy sản xuất phân đạm, nhà máy điện, phát triển năng lượng xanh... đưa Petrovietnam trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam như ngày nay.

Nguyên Tổng Giám đốc Petrovietnam Trần Ngọc Cảnh chia sẻ những kỷ niệm đáng nhớ với ngành Dầu khí. Ảnh: Petrovietnam

Xúc động khi thấy công trình vẫn được gìn giữ cẩn thận, nhiều thiết bị vẫn còn hoạt động tốt, nguyên Chủ tịch HĐTV Petrovietnam TS. Phùng Đình Thực hào hứng giải thích cho các cán bộ trẻ về "cây thông" trong mỏ khí, tại sao có cái van này, tại sao lại có cái van kia, tại sao cái ống dẫn khí lại cong, vì sao đường ống lại sơn màu vàng, màu đỏ...

Là chứng nhân lịch sử tham gia trực tiếp vào quá trình thiết kế, xây dựng và vận hành mỏ khí đầu tiên của Petrovietnam, vừa là cán bộ trải qua nhiều vị trí trong ngành, TS. Phùng Đình Thực vẫn tràn đầy nhiệt huyết như mỗi lần đứng trước một vấn đề nan giải về kỹ thuật. Qua câu chuyện của ông, người lao động Petrovietnam thấu hiểu nỗi vất vả, những khó khăn, thiếu thốn về vật chất trong giai đoạn khởi đầu của ngành. Công trình đầu tiên đã tạo dựng niềm tin của lãnh đạo Đảng và Nhà nước đối với ngành dầu khí, người dầu khí với tinh thần "Một đội ngũ - Một mục tiêu" quyết tâm hiện thực hóa khát vọng dầu khí Việt Nam.

"Thông điệp tương lai" gửi thế hệ tiếp nối trên hành trình "tìm lửa"

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng bày tỏ, những câu chuyện từ các nhân chứng lịch sử chính là "điểm chạm" giúp nuôi dưỡng cảm xúc, ý chí và quyết tâm. Khát vọng, trí tuệ và bản lĩnh chính là nền tảng tạo nên những thành tựu to lớn của ngành trong suốt chặng đường đã qua. Những câu chuyện đó giúp thế hệ trẻ hôm nay có được những nhận thức sâu sắc.

Có thể nói truyền thống, quá khứ, những nhân chứng, đặc biệt là câu chuyện của người trong ngành yêu nghề đã tạo nên điểm "chạm" về tình cảm, ý chí và quyết tâm để thế hệ hôm nay tiếp tục tiếp nối công cuộc mà các thế hệ đi trước đã dày công tạo dựng.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng nhấn mạnh về nhiệm vụ, trọng trách “Giữ lửa truyền thống, kiến tạo năng lượng quốc gia”. Ảnh: Petrovietnam

"Thời gian trôi qua rất nhanh, chúng ta cần nhận thức rõ trọng trách đối với tương lai. Tương lai sẽ do chúng ta làm chủ và quyết định, vì thế chúng ta phải nỗ lực, nhanh chóng bắt tay vào thực hiện các nhiệm vụ đã đề ra, nhất là mục tiêu phát triển chung của Tập đoàn" - ông Trần Quang Dũng đề nghị.

Petrovietnam xác định phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số là những công cụ quan trọng giúp Tập đoàn phát triển. Song, khi lắng nghe những câu chuyện của nửa thế kỷ trước, có thể thấy tính thời sự vẫn còn nguyên giá trị đến hôm nay. Có thể khẳng định, Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị và chủ trương của Tập đoàn về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đã được hiện thực hóa từ chính con người, thực tiễn và trải nghiệm cụ thể. Qua đó, có thể thấy ngành dầu khí vừa là lực lượng tiên phong, vừa là đối tượng thụ hưởng thành quả của khoa học, công nghệ.

Các thế hệ người lao động Petrovietnam thực hiện nghi thức gửi thông điệp tới tương lai. Ảnh: Petrovietnam

Các cán bộ trẻ cần “tiến quân mạnh mẽ”, triển khai công tác thực sự cụ thể để có được những thành tựu khoa học đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, tạo nền tảng để Petrovietnam bứt phá, đạt những mục tiêu cụ thể của năm 2026, tiệm cận với các tiêu chí quản trị quốc tế của OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế). Năm 2030, Petrovietnam đặt mục tiêu lọt top 10 tập đoàn mạnh trong khu vực và top 500 tập đoàn lớn nhất thế giới. Nhiệm vụ quan trọng là phải nhanh chóng nắm bắt, chuyển hóa thành hiện thực sinh động trong cuộc sống.

“Petrovietnam có rất nhiều ngày kỷ niệm đáng nhớ, tất cả những ngày kỷ niệm đó sẽ chỉ dừng lại ở những lễ/hội, nếu chúng ta không chuyển hóa ý nghĩa quan trọng đó thành sức mạnh. Chúng ta cần cùng nhau "Giữ lửa truyền thống, kiến tạo năng lượng quốc gia" - ông Trần Quang Dũng nhấn mạnh.

Trong hành trình hướng tới kỷ niệm 65 năm ngày truyền thống Petrovietnam và xa hơn là Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, Petrovietnam đang đứng trước những yêu cầu lớn, song song với việc đẩy mạnh về quy mô và năng lực, phải xây dựng một nền tảng văn hóa đủ mạnh để dẫn dắt sự phát triển. Có thể nói, văn hóa chính là sức mạnh mềm hội tụ các giá trị "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình", là nơi định hình hành vi, kết nối và tạo nên sức mạnh nội sinh bền vững. Mỗi đơn vị, mỗi cán bộ, người lao động không chỉ là người tham gia, mà phải trở thành người lan tỏa; không chỉ kế thừa, giữ gìn mà phải tiếp tục sáng tạo, nâng tầm văn hóa Petrovietnam trong công việc và hành động hàng ngày.

Hành trình "tìm lửa" đầy gian nan không chỉ khơi dậy niềm tự hào về truyền thống, mà còn tiếp thêm động lực để các thế hệ hôm nay và mai sau tiếp tục viết tiếp câu chuyện của Petrovietnam bằng trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến. Ngọn lửa được thắp lên từ Tiền Hải vẫn rực cháy qua từng thế hệ, là động lực thôi thúc Petrovietnam tiếp tục vững bước trên hành trình phát triển, phụng sự đất nước và Nhân dân.