Trong tháng 8, Hà Nội có 42.359 cán bộ được đánh giá theo mô hình KPI/OKR, trong đó có 414 đồng chí lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý…
Sáng 27-8, Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác tháng 8, đánh giá kết quả hoạt động của Ban Chỉ đạo và tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ; xem xét, cho ý kiến đối với phương án kiện toàn Ban Chỉ đạo, dự thảo điều chỉnh Kế hoạch số 20-KH/BCĐ57 và các nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới.
Sau giai đoạn thí điểm, Hà Nội đang đứng trước bước chuyển từ ứng dụng công nghệ trong công việc sang tổ chức lại phương thức vận hành bộ máy trên nền tảng số. HanoiWork, hệ thống OKR/KPI và các công cụ AI đang được đưa vào cùng một chuỗi quản trị, từ giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ đến đánh giá kết quả và hỗ trợ ra quyết định.
Hà Nội đang từng bước chuyển từ phương thức quản lý truyền thống sang quản trị dựa trên dữ liệu, nền tảng số và AI. HanoiWork cùng hệ thống OKR/KPI được kỳ vọng tạo nền tảng cho một nền công vụ hiện đại, minh bạch và đo lường bằng kết quả.