Hậu Giang: Đã giảm tình trạng đi trễ, về sớm, làm việc riêng trong giờ làm việc

Ngày 12-4, Tỉnh ủy Hậu Giang tổ chức Hội nghị trực tuyến sơ kết ba tháng thực hiện Đề án số 09 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quy định tạm thời vị trí việc làm các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Hội nghị trực tuyến sơ kết ba tháng thực hiện Đề án số 09 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hậu Giang kết nối với hơn 1.400 cán bộ, công chức, viên chức tại các điểm cầu. Ảnh: TS

Theo báo cáo, việc thống kê nhật ký công việc cá nhân theo vị trí việc làm được triển khai thực hiện từ ngày 1-1.

Kết quả, thời gian làm việc bình quân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC-NLĐ) trong tháng 1 gần 158 giờ/người/tháng, tháng 2 hơn 116 giờ/người/tháng và tháng 3 hơn 130,7 giờ/người/tháng.

Tính bình quân, trong tháng 1 mỗi CBCCVC-NLĐ làm việc gần 7,2 giờ/người/ngày; tháng 2 là 7,26 giờ/người/ngày và tháng 3 là 6,23 giờ/người/ngày.

Qua đánh giá bước đầu, Đề án 09 và việc thống kê nhật ký công việc cá nhân hàng ngày đã nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ CBCCVC-NLĐ. Từ đó, năng suất, chất lượng hiệu quả làm việc của cán bộ có chuyển biến tích cực.

Trong đó, đáng phấn khởi là tình trạng đi trễ, về sớm, làm việc riêng trong giờ làm việc bước đầu đã giảm rõ rệt. Đặc biệt, có trường hợp cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ đã chủ động đề xuất lãnh đạo giao nhiệm vụ cho mình.

Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số hạn chế, khó khăn phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện.

Đơn cử, một vài người đứng đầu ở một số cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương chưa sâu sắc, toàn diện trong thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tinh giản biên chế, vị trí việc làm chưa. Cạnh đó, thiếu quyết liệt, quyết tâm, thiếu sâu sát trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nghiêm túc Đề án 09.

Ngoài ra, nhận thức của một bộ phận cán bộ về việc thống kê nhật ký công việc chưa đầy đủ. Có trường hợp thống kê thiếu trung thực, có trường hợp ghi thời gian làm việc nhiều nhưng không có sản phẩm công việc hoặc chỉ liệt kê những công việc mà chưa rõ sản phẩm. Thậm chí, có một số cán bộ chỉ cố gắng ghi cho đủ số giờ chuẩn theo quy định.

Ông Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang đánh giá cao việc tất cả các CBCCVC-NLĐ của các cơ quan, đơn vị đã thực hiện thống kê công việc hàng ngày. Ảnh: TS

Qua phân tích, nguyên nhân của những hạn chế ở trên là do việc triển khai thực hiện vị trí việc làm, thống kê nhật ký công việc hàng ngày là vấn đề mới, chưa có tiền lệ. Do đó, cần phải dành nhiều thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng, triển khai thực hiện từng bước đáp ứng theo yêu cầu đề ra.

Một nguyên nhân khác là các cán bộ làm việc thiếu hiệu quả, không có sản phẩm công việc, nên có biểu hiện ngán ngại đối với việc thống kê nhật ký công việc. Ngoài ra, hiện chưa có phần mềm chuyên dụng thống nhất để phục vụ cho việc thống kê, tổng hợp công việc. Từ đó, ảnh hưởng đến thời gian và chất lượng tổng hợp, báo cáo...

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang ghi nhận và đánh giá công tác quán triệt và tuyên truyền Đề án số 09 đến sâu rộng các đảng viên, CBCCVC-NLĐ.

Người đứng đầu Tỉnh ủy Hậu Giang cũng đánh giá cao việc tất cả các CBCCVC-NLĐ của các cơ quan, đơn vị đã thực hiện thống kê công việc hàng ngày. Theo đó, kết quả thống kê công việc thể hiện qua số giờ làm việc và điểm số cho thấy đã dần đi vào thực chất hơn.

Thời gian tới, Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang yêu cầu tiếp tục thực hiện nghiêm túc việc thống kê công việc hàng ngày. Cạnh đó, nâng cao hơn nữa ý thức tự giác, nghiêm túc, trách nhiệm, trung thực của CBCCVC-NLĐ trong thống kê công việc.

CHÂU ANH