Hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ ở Bản Ngò
Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; thời gian qua, Đảng bộ huyện Xín Mần tập trung đổi mới, chú trọng điều động, luân chuyển cán bộ với phương châm “chọn đúng người, giao đúng việc”. Qua đó, nhận được sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên và nhân dân, hiệu quả thực tế được minh chứng tại Đảng bộ xã Bản Ngò.
Đảng bộ xã Bản Ngò có 15 Chi bộ với 223 đảng viên. Tháng 5.2022, đồng chí Phí Ngọc Hoan nhận quyết định làm Bí thư Đảng ủy xã Bản Ngò. Hơn 20 năm làm công tác chính quyền, không tránh khỏi những bỡ ngỡ với chức trách, nhiệm vụ mới. Khắc phục những khó khăn ban đầu, đồng chí Hoan từng bước tiếp cận công việc tại cơ sở, phát huy vai trò của người đứng đầu, nắm bắt thực tế địa phương trên các lĩnh vực. Cùng với đó, chủ động xây dựng kế hoạch tiếp xúc, đối thoại với nhân dân để nắm rõ tình hình tư tưởng, dư luận, quy tụ sức mạnh tập thể. Vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, đồng chí cùng với BCH Đảng bộ xã ban hành nhiều nghị quyết, chủ trương để lãnh đạo toàn diện các mặt KT – XH, xây dựng Nông thôn mới tại địa phương.
Bí thư Đảng ủy xã Bản Ngò, Phí Ngọc Hoan (ngoài cùng bên phải) kiểm tra tình hình sản xuất ở cơ sở.
Đồng chí Phí Ngọc Hoan cho biết: Sau khi được điều động luân chuyển, tôi tập trung nắm tình hình cơ sở, cùng với tập thể nghiên cứu, đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc theo hướng rõ chức năng, nhiệm vụ của cấp ủy, gắn với nhiệm vụ của cấp ủy viên. Tất cả các công việc đều được bàn bạc dân chủ, tạo sự thống nhất, đồng thuận cao khi triển khai. Bên cạnh đó, với phương châm “chọn đúng người, giao đúng việc”, Đảng ủy xã phân công các đồng chí trong BTV theo dõi, phụ trách từng chi bộ để kịp thời triển khai các nghị quyết, chương trình phát triển KT-XH của địa phương.
Sau hơn 1 năm được luân chuyển, điều động về cơ sở, đồng chí Phí Ngọc Hoan được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt mục đích luân chuyển, đóng góp công sức, trí tuệ thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ. Bằng trách nhiệm và khả năng của mình, đồng chí đã đưa ra nhiều chủ trương phù hợp thực tiễn, phát huy được thế mạnh của địa phương. Số hộ nghèo toàn xã từ 280 hộ năm 2022 hiện giảm còn 252 hộ.
Bí thư Đảng ủy xã Bản Ngò, Phí Ngọc Hoan kiểm tra mô hình trồng Bí xanh thơm trên đất dốc thôn Táo Thượng.
Từ những định hướng đúng trong công tác lãnh đạo của cấp ủy, quản lý, điều hành của chính quyền, diện mạo xã Bản Ngò ngày một khởi sắc. Vốn là địa bàn khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo cao, Chi bộ thôn Táo Thượng, xã Bản Ngò tập trung phát huy vai trò hạt nhân chính trị, tiên phong của cấp ủy, đảng viên. Đồng thời, đổi mới phương thức lãnh đạo đối với phát triển các mô hình kinh tế theo hướng sát tình hình thực tiễn. Các đảng viên trong Chi bộ được phân công công việc cụ thể, phù hợp với năng lực để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn bà con áp dụng KH-KT, mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi. Nhờ dân vận khéo đã thay đổi tư duy, nhân dân tích cực tham gia với nhiều mô hình liên kết theo chuỗi giá trị, góp phần nâng cao đời sống.
Bí thư Chi bộ thôn Táo Thượng, Vương Thanh Tùng chia sẻ, để hoàn thành tốt nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế, Chi bộ phân công 5 đồng chí trong Ban Chi ủy phụ trách từng lĩnh vực riêng. Đặc biệt, phát huy vai trò gương mẫu của một số đảng viên là cán bộ hưu trí trong đề xuất giải pháp giúp nhân dân thay đổi nếp nghĩ, cách làm và hướng đi trong phát triển kinh tế. Cùng với sự định hướng kịp thời của Thường vụ xã theo dõi, phụ trách chi bộ, thôn đã hình thành các mô hình hiệu quả như: Cánh đồng mẫu lớn, trồng Mướp đắng rừng, Bí xanh thơm, chăn nuôi lợn đen, nuôi dê, trâu, bò hàng hóa... Đời sống của người dân ngày càng được nâng cao, tỷ lệ hộ nghèo giảm qua các năm.
Từ những kết quả trong công tác luân chuyển cán bộ ở xã Bản Ngò nói riêng và các địa phương khác trên địa bàn huyện Xín Mần nói chung cho thấy “chọn đúng người, giao đúng việc” là một trong những điều kiện quan trọng trong công tác cán bộ, hoàn thành các mục tiêu KT – XH. Trong môi trường công tác mới, đội ngũ cán bộ được luân chuyển từng bước trưởng thành, hạn chế tình trạng cục bộ, đóng góp cho sự phát triển của địa phương.
