Hiệu quả từ những sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Nhiều sáng kiến của đoàn viên, người lao động ở CĐCS Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị mang lại hiệu quả kinh tế cao - Ảnh: N.T

Trước đây, Nhà máy Viên nén năng lượng Cam Lộ hằng năm nhập số lượng lớn nguyên liệu gỗ làm nguyên liệu sản xuất và phải chuyển nguyên liệu từ xe ô tô xuống bằng sức người nên mất nhiều công sức, thời gian, chi phí cũng như bị động trong quá trình sản xuất… Từ thực tế trên, nhóm sáng kiến ở nhà máy gồm 3 tác giả đã đề xuất sáng kiến “Đề xuất mua máy đào bánh xích và cải tiến lại thành máy gắp nguyên liệu thay thế cho sức người”. Sáng kiến này được nhà máy đề xuất và lãnh đạo công ty phê duyệt thực hiện nên việc bốc xếp nguyên liệu phục vụ sản xuất rất thuận lợi, tiết kiệm được nhiều công sức, chi phí, bãi tập kết nguyên liệu được sắp xếp gọn gàng, bảo đảm an toàn và vệ sinh trong sản xuất. Giá trị làm lợi cho nhà máy trong năm 2020 khi áp dụng sáng kiến này là 183 triệu đồng. Quản đốc Nhà máy Viên nén năng lượng Cam Lộ Lê Quang Vũ cho biết: “Nhờ công đoàn của đơn vị luôn động viên, khuyến khích và có phần thưởng thiết thực nên trong quá trình sản xuất, NLĐ đã có nhiều sáng kiến, ý tưởng hay, khi áp dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả trên nhiều mặt. Qua phong trào này đã tạo động lực cho đoàn viên công đoàn và NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị”.

Ở Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tích cực. Tiêu biểu, trong năm 2020 có sáng kiến “Thay đổi quy trình công nghệ của hệ thống máy tách bã để tăng hiệu suất thu hồi sản phẩm sản xuất” của nhóm 5 tác giả. Từ thực trạng trước đây sử dụng công nghệ cũ nên số lượng máy ít, không đủ công suất, chỉ có 3 bát tách bã, trong quá trình tách bã không có hệ thống bét phun nước rửa bã nên bột còn sót lại trong bã gây thất thoát bột, tỉ lệ thu hồi bột thấp. Do đó, việc thay đổi quy trình công nghệ của hệ thống tách bã để tăng hiệu suất thu hồi bột là rất cần thiết. Sau cải tiến công nghệ, số máy tách bã tăng lên 4 máy, số bát tách bã 4 bát, trong quá trình tách có thêm hệ thống nước rửa bã. Sáng kiến này đã mang lại hiệu quả cao trên nhiều mặt, góp phần tăng năng lực cạnh tranh với các nhà máy tinh bột sắn khác, tổng lợi nhuận sáng kiến mang lại trên 12 tỉ đồng.

CĐCS Công ty cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị luôn đồng hành, giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, người lao động yên tâm làm việc, cống hiến tạo ra những sản phẩm uy tín và chất lượng, giúp công ty ngày càng phát triển. Bên cạnh đó, khuyến khích cán bộ, nhân viên, NLĐ phát huy khả năng sáng tạo trong quá trình lao động sản xuất. Nhờ vậy, ngày càng xuất hiện nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật giúp đơn vị với tổng giá trị làm lợi hàng chục tỉ đồng. Trong đó có rất nhiều đề tài, sáng kiến đạt giải cao trong các hội thi sáng tạo kỹ thuật, hội thi VIFOTEC cấp tỉnh, toàn quốc, được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Qua 3 lần trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh của Tổng LĐLĐ Việt Nam, công ty vinh dự có 4 cá nhân được trao tặng giải thưởng cao quý này. Trong bối cảnh chịu sự cạnh tranh khốc liệt của cơ chế thị trường, thiên tai, dịch bệnh, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng đã góp phần giúp công ty hoạt động ổn định, duy trì được mức tăng trưởng bình quân 20%/năm, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ an sinh xã hội của tỉnh giao.

Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị Nguyễn Thị Hạnh Nguyên cho biết: “Vừa qua, CĐCS công ty được LĐLĐ tỉnh chọn làm điểm phát động chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”. Đây cũng là điều kiện để đơn vị cụ thể hóa, nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Thời gian tới, CĐCS công ty tiếp tục động viên đoàn viên, NLĐ đóng góp nhiều sáng kiến giúp tiết giảm chi phí trong sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc để doanh nghiệp có thêm kinh phí, điều kiện cùng CĐCS tổ chức các phong trào thi đua, khen thưởng, dành nhiều phúc lợi chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; đổi mới tác phong, ý thức chấp hành pháp luật và kỷ luật lao động, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, đồng thời nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn”.

Ngọc Trang