Hiệu quả từ phong trào 'Giỏi việc nước - Đảm việc nhà'

Triển khai sâu rộng

Hiện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 195 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 7.767 CNVCLĐ, 7.538 đoàn viên công đoàn. Trong đó, số nữ CNVCLĐ của Thị xã là 5.099 CNVCLĐ và 4.985 nữ đoàn viên.

Khen thưởng các cá nhân, tập thể trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trên địa bàn thị xã Sơn Tây. Ảnh: Đinh Luyện

Theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn, thời gian qua, nhờ bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố và Thị ủy Sơn Tây, đặc biệt là Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố, ngay từ đầu năm LĐLĐ Thị xã đã chủ động xây dựng chương trình hoạt động nữ công và triển khai gắn với phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” tới 100% CĐCS.

Đáng chú ý, để phong trào thi đua hiệu quả, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công được quan tâm, tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Công đoàn các cấp được nâng lên so với nhiệm kỳ trước. Sau Đại hội CĐCS và Thị xã, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ Thị xã đã chỉ đạo các CĐCS kiện toàn, củng cố lại 100 Ban Nữ công quần chúng (trong đó khu vực Nhà nước là 71 Ban, khu vực ngoài Nhà nước là 29 Ban) để tổ chức hoạt động hiệu quả, ổn định. LĐLĐ thị xã cũng phối hợp với các cơ quan chức năng xây dựng kế hoạch kiểm tra các đơn vị, doanh nghiệp về thực hiện chính sách lao động nữ.

Tổ chức phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ phù hợp với yêu cầu thực tế, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”; “Luyện tay nghề thi thợ giỏi”, xây dựng “Gia đình văn hóa”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”; phong trào “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc”; “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” ở khu dân cư.
Cùng đó, LĐLĐ Thị xã cũng tổ chức phát động, tuyên truyền, hướng dẫn nữ CNVCLĐ đăng ký thi đua đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Cụ thể hóa nội dung, tiêu chí, hình thức triển khai đánh giá phong trào phù hợp với điều kiện sản xuất, công tác của nữ CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong các cơ quan, doanh nghiệp để thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

LĐLĐ Thị xã cũng chỉ đạo CĐCS các cơ quan hành chính sự nghiệp gắn phong trào với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”. Trong lĩnh vực giáo dục, phong trào thi đua được cụ thể hóa thành “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”…

Nhân rộng các điển hình

Thực tế cho thấy, thông qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, nữ CNVCLĐ trên địa bàn thị xã Sơn Tây đã tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao thể hiện trên tất cả các lĩnh vực: Quản lý nhà nước, giáo dục, đào tạo, sản xuất, kinh doanh… Minh chứng dễ thấy là trên các mặt, các lĩnh vực của Thị xã, nhiều tấm gương điển hình đã được tuyên dương và nhân rộng.

Chẳng hạn, trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nữ CNVCLĐ luôn cần cù lao động, có ý thức tổ chức kỷ luật, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với cơ chế thị trường. Phấn đấu tạo ra nhiều sản phẩm với chất lượng tốt, mẫu mã đẹp, giá thành hợp lý đủ sức cạnh tranh trên thị trường trong nước và xuất khẩu, bám sát mục tiêu là năng suất, chất lượng, hiệu quả, từ đó góp phần đưa doanh nghiệp ngày một phát triển, tiêu biểu.

Trong lĩnh vực giáo dục, phong trào thi đua được cụ thể hóa thành “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”… đội ngũ nữ nhà giáo đã xác định rõ trọng tâm không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới phương pháp, sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy, chất lượng đội ngũ ngày càng được nâng lên.

Trong năm, trên địa bàn Thị xã có hơn 600 sáng kiến, riêng khối giáo dục có 502 sáng kiến được xếp loại các cấp, trong đó có 44 sáng kiến được giải cấp Thành phố của ngành Giáo dục và Đào tạo...

Trong lĩnh vực y tế, nữ đoàn viên cũng khẳng định được vai trò của mình trong chuyên môn, thực hiện tốt 12 điều y đức, các chương trình y tế cộng đồng, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác chăm sóc bảo vệ sức khỏe nhân dân. Nhiều chị đạt còn tích cực học tập, nghiên cứu, sáng tạo để đóng góp vào sự phát triển của ngành.

Trong công tác Đảng, đoàn thể và quản lý nhà nước, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” phát triển khá đồng đều từ Thị xã đến cơ sở. Trình độ, năng lực cán bộ nữ ngày càng được nâng cao; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp tăng; sự trưởng thành về số lượng, chất lượng của cán bộ nữ ngày một đạt kết quả cao.

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, từ những kết quả đạt được trong quá trình tổ chức thực hiện phong trào trên địa bàn thị xã Sơn Tây, có thể khẳng định mục tiêu, nội dung phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" đã phù hợp với nguyện vọng của đông đảo nữ CNVCLĐ, các tiêu chí của phong trào đã trở thành động lực giúp cho mỗi nữ CNVCLĐ phát huy được năng lực của bản thân, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách để đạt thành tích cao trong lao động sản xuất, công tác và thành công trong xây dựng hạnh phúc gia đình.

Theo ông Hứa Đức Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây, phong trào thi đua đã có sức lan tỏa rất lớn, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ toàn Thị xã tham gia. Qua đó phát huy tiềm năng, sáng tạo của nữ CNVCLĐ, không ngừng học tập, nâng cao trình độ, luôn tận tụy, sáng tạo, đổi mới tư duy để vươn lên đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới”.

Đinh Luyện