Hỗ trợ doanh nghiệp hiểu đúng quy định về bảo hiểm và hợp đồng lao động điện tử

Tại hội nghị đối thoại về những điểm mới và giải đáp vướng mắc trong triển khai Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) và hợp đồng lao động điện tử diễn ra mới đây, bà Nghiêm Thị Hoàng Anh - Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội (Sở Tài chính Hà Nội) cho biết, BHXH, BHYT là những chính sách tác động trực tiếp đến quyền lợi người lao động và trách nhiệm của doanh nghiệp.

Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 51/2024/QH15 có nhiều nội dung mới, đòi hỏi doanh nghiệp thường xuyên cập nhật, hiểu đúng và tổ chức thực hiện đầy đủ các quy định liên quan.

Bà Nghiêm Thị Hoàng Anh - Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội.

"Qua thực tiễn hỗ trợ, chúng tôi nhận thấy doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến việc hiểu và áp dụng đúng các quy định mới, những nội dung cần lưu ý, cũng như cách xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện.

Việc cập nhật kịp thời và thực hiện đầy đủ các quy định về bảo hiểm và lao động sẽ góp phần bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro, nâng cao hiệu quả quản trị và xây dựng quan hệ lao động ổn định, bền vững", bà Hoàng Anh chia sẻ.

Hội nghị do Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội (Sở Tài chính Hà Nội) tổ chức nhằm hỗ trợ doanh nghiệp cập nhật chính sách và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Các nội dung về BHXH, BHYT được phân tích, trao đổi và giải đáp gắn với những tình huống thực tế, qua đó giúp doanh nghiệp rà soát quy trình nội bộ và thực hiện đúng nghĩa vụ của người sử dụng lao động.

Bên cạnh chính sách về bảo hiểm, hợp đồng lao động điện tử cũng được doanh nghiệp quan tâm khi thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động quản trị nhân sự. Việc chuyển từ hợp đồng giấy sang môi trường điện tử có thể đơn giản hóa quy trình ký kết, quản lý và tra cứu hồ sơ lao động.

Tuy nhiên, doanh nghiệp cần nắm rõ các yêu cầu về giao kết, xác thực chủ thể, ký số, quản lý và lưu trữ hợp đồng, cũng như bảo đảm an toàn dữ liệu. Đây là những vấn đề cần được lưu ý để việc triển khai hợp đồng lao động điện tử vừa đáp ứng yêu cầu pháp lý, vừa phù hợp với thực tế quản trị.

Hội nghị dành thời gian đối thoại, giải đáp trực tiếp các vấn đề doanh nghiệp gặp phải trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT và hợp đồng lao động điện tử. Đại diện cơ quan chuyên môn và chuyên gia đã trao đổi, hướng dẫn nhằm giúp doanh nghiệp có cơ sở xử lý các tình huống phát sinh.

Thông qua hoạt động đối thoại, chương trình góp phần rút ngắn khoảng cách giữa quy định pháp luật và thực tiễn áp dụng, giúp doanh nghiệp chủ động cập nhật chính sách, tuân thủ pháp luật và bảo đảm quyền lợi người lao động.