Hòa Phát: Lãi gần 6.200 tỷ đồng trong 6 tháng, chi thù lao cho HĐQT gấp 3 lần cùng kỳ

Sau kiểm toán, doanh thu thuần của Hòa Phát trong 6 tháng ghi nhận hơn 70.400 tỷ đồng, tăng 25%. Trừ các chi phí và thuế, lợi nhuận đạt 6.189 tỷ đồng, tăng 3,3 lần so với nửa đầu năm 2023.

Ảnh: Mai Trang tổng hợp

Giải trình về lợi nhuận tăng mạnh, công ty cho biết ngành sản xuất kinh doanh thép đóng góp hơn 90% vào kết quả kinh doanh hợp nhất của Tập đoàn. Trong 6 tháng đầu năm, kinh doanh nhóm thép có mức tăng trưởng cao do sản lượng tăng, giá vốn và giá bán tốt.

Với kết quả này, Hòa Phát đã nâng lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tính đến ngày 30/6/2024 lên gần 44.000 tỷ đồng, chiếm 40% vốn chủ sở hữu.

Cùng kết quả thuận lợi, doanh nghiệp cũng tăng mạnh thù lao cho thành viên HĐQT. Theo báo cáo, trong nửa đầu năm 2024, Hòa Phát đã chi tổng cộng gần 112 tỷ đồng cho cán bộ chủ chốt, tăng gấp 3,4 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, gần 95% được chi trả cho thù lao của thành viên HĐQT, gấp 3,8 lần so với cùng kỳ năm 2023 và thậm chí gấp 1,6 lần cả năm 2023.

Hiện tại, Hòa Phát có 9 thành viên trong HĐQT, bao gồm Chủ tịch Trần Đình Long, 3 Phó Chủ tịch là ông Trần Tuấn Dương, ông Nguyễn Mạnh Tuấn và ông Doãn Gia Cường. Các thành viên gồm ông Hoàng Quang Việt, ông Nguyễn Ngọc Quang, ông Nguyễn Việt Thắng, ông Chu Quang Vũ và ông Đặng Ngọc Khánh. Trong đó, ông Vũ và ông Khánh mới gia nhập HĐQT kể từ ngày 11/4/2024.

Như vậy, bình quân mỗi người sẽ nhận về gần 12 tỷ đồng thù lao tại Hòa Phát trong nửa đầu năm nay.

Bên cạnh thù lao các thành viên của HĐQT, lương và thưởng của 4 thành viên Ban kiểm soát cũng tăng khoảng 44% so với cùng kỳ, lên gần 2 tỷ đồng.

Về phía các nhân viên, tính đến ngày 30/6, Hòa Phát có 31.643 nhân viên, tăng 2.692 người so với đầu năm. Doanh nghiệp này đã chi tổng cộng 2.433 tỷ đồng cho các nhân viên, tăng 29% so với cùng kỳ năm ngoái. Như vậy, Hòa Phát đã chi cho mỗi người, bao gồm lương thưởng và các khoản đóng bảo hiểm, phụ cấp khoảng 12,8 triệu đồng/tháng.

Trang Mai