Hoàn thiện cơ chế đánh giá cán bộ theo hướng khoa học, khách quan, thực chất

Quang cảnh cuộc họp. (Ảnh: BẢO LONG)

Đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương chủ trì cuộc họp.

Cùng dự tại các điểm cầu có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng là lãnh đạo các ban, ngành, cơ quan Trung ương; các đồng chí lãnh đạo các địa phương, đơn vị.

Theo đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân, để tiếp tục hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ theo hướng khách quan, khoa học, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay, Ban Tổ chức Trung ương đã khẩn trương xây dựng dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy định số 366-QĐ/TW.

Cuộc họp được tổ chức nhằm tiếp thu ý kiến góp ý, tiếp tục hoàn thiện các nội dung sửa đổi, bổ sung, bảo đảm Quy định sau khi ban hành phù hợp yêu cầu thực tiễn và có tính khả thi cao.

Đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân định hướng cuộc họp. (Ảnh: BẢO LONG)

Trên tinh thần đó, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân đề nghị các đại biểu tập trung đánh giá khái quát việc thực hiện Quy định số 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị thời gian qua. Trong đó, nhận diện những khó khăn, vướng mắc, bất cập và nguyên nhân căn bản trong quá trình tổ chức thực hiện. Đồng thời, đề xuất, kiến nghị và nêu rõ lý do đề xuất các nội dung sửa đổi, bổ sung Quy định 366-QĐ/TW cùng các hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương về công tác kiểm điểm, đánh giá và xếp loại tập thể, cá nhân cuối năm và công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp hằng quý.

Cùng với đó, đồng chí lưu ý các đại biểu tham gia ý kiến cụ thể vào những vấn đề: Mục đích, yêu cầu, nguyên tắc; nội dung, cách thức, biểu mẫu kiểm điểm; tiêu chí đánh giá đối với tập thể, cá nhân; thang điểm, phương pháp tính điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với KPI/OKR theo từng đối tượng; mức xếp loại chất lượng; phân nhóm cán bộ theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân.

Các đại biểu dự cuộc họp. (Ảnh: BẢO LONG)

Các ý kiến tại cuộc họp bày tỏ thống nhất cao với dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy định 366-QĐ/TW; đánh giá dự thảo được chuẩn bị công phu, kỹ lưỡng, khoa học, toàn diện, có nhiều nội dung mới, đột phá.

Trên cơ sở định hướng cuộc họp, các đại biểu đóng góp nhiều ý kiến cụ thể, bám sát thực tiễn triển khai Quy định 366-QĐ/TW tại các địa phương, đơn vị về các vấn đề như: Tiếp tục rà soát để các tiêu chí được đánh giá theo nguyên tắc định lượng phù hợp từng nhóm đối tượng; làm rõ nguyên tắc kết hợp giữa đánh giá theo yếu tố định tính và định lượng; cải cách mạnh mẽ chế độ tiền lương; thực hiện liên thông trong công tác cán bộ; bảo đảm tính hợp lý giữa các khung tiêu chí trong xếp loại...

Đồng chí Đoàn Thái Sơn, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phát biểu ý kiến tại cuộc họp. (Ảnh: BẢO LONG)

Kết luận cuộc họp, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân khẳng định, việc Ban Tổ chức Trung ương tham mưu Bộ Chính trị sửa đổi, bổ sung Quy định số 366-QĐ/TW xuất phát từ nhận thức sâu sắc rằng công tác đánh giá cán bộ là khâu đột phá trong toàn bộ công tác cán bộ.

Đồng chí nhấn mạnh việc đánh giá phải bảo đảm đúng, trúng, thực chất, làm cơ sở để liên thông với các khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện các chính sách đối với cán bộ.

Ghi nhận và đánh giá cao các ý kiến đóng góp tại cuộc họp, đồng chí cho biết, Tổ Biên tập dự thảo sẽ tiếp thu nghiêm túc, đầy đủ để tổng hợp và hoàn thiện dự thảo. Theo đó, dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy định số 366-QĐ/TW sẽ tiếp tục hoàn thiện theo hướng đổi mới phương pháp đánh giá, kết hợp hài hòa giữa định tính và định lượng; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số; bảo đảm tuân thủ các nguyên tắc của Đảng, giữ vững tính khách quan, thực chất, toàn diện; đồng thời, đề cao vai trò đánh giá trực tiếp của tổ chức đảng và cấp có thẩm quyền.

Đồng chí nhấn mạnh việc sửa đổi, bổ sung Quy định số 366-QĐ/TW là nhiệm vụ khó, phức tạp, không chỉ nhằm hoàn thiện công tác cán bộ mà còn phục vụ yêu cầu thực hiện các mục tiêu chiến lược của đất nước trong giai đoạn mới.