Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: Tổ chức Hội nghị toàn quốc về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng cho biết, đây là lần đầu hội nghị toàn quốc về đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC trong bối cảnh Bộ Chính trị vừa ban hành Quyết định số 214-NQ/TW về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh sau khi sáp nhập Học viện Hành chính quốc gia thuộc Bộ Nội vụ vào Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Hội nghị này rất quan trọng để đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC, đặc biệt xác định mục tiêu, định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ khi thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng phát biểu thảo luận tại hội nghị. Ảnh: CHÍ BẢO

Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh có báo cáo về công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC giai đoạn 2021 - 2024 và phương hướng, nhiệm vụ 2025 - 2030. Trong giai đoạn 2021 - 2024, tính đến nay, đã có gần 90% CBCCVC đã được bồi dưỡng đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định; khoảng 87% cán bộ, công chức được cập nhật kiến thức pháp luật; hơn 60% được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ…

Trong giai đoạn 2025 - 2030, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đề ra 8 phương hướng, 4 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó sẽ tập trung xây dựng và ban hành các quy định thống nhất, đồng bộ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý và CBCCVC. Tiếp tục sắp xếp lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC từ Trung ương đến địa phương. Tập trung xây dựng, sửa đổi, bổ sung, cập nhật, hoàn thiện hệ thống các chương trình đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC.

Tại hội nghị, các đại biểu có nhiều tham luận về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC; xây dựng chương trình giáo dục phục vụ giảng dạy.

Phát biểu thảo luận tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Sóc Trăng Hồ Thị Cẩm Đào cho biết, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Sóc Trăng lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã xác định một trong những nhiệm vụ trọng tâm là: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” là 1 trong 3 đột phá chiến lược ưu tiên hàng đầu của tỉnh là: “Đẩy mạnh phát triển toàn diện nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao (đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, cán bộ lãnh đạo, quản lý)…”.

Từ việc triển khai đồng bộ, có hiệu quả các văn bản của Trung ương, của tỉnh về công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC nói chung và chính sách về hỗ trợ đào tạo, thu hút nhân lực nói riêng, trên cơ sở các nguyên tắc: Căn cứ tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn quy hoạch với bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh; đào tạo, bồi dưỡng gắn với công tác sử dụng, quản lý CBCCVC, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC của tỉnh, qua đó, đóng góp tích cực vào quá trình xây dựng và phát triển của địa phương.

Nhân hội nghị này, thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng, Phó Bí Thường trực Tỉnh ủy Hồ Thị Cẩm Đào đề xuất Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về một số nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC trong thời gian tới: rà soát, bổ sung, hoàn thiện các quy định, quy chế về đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC bảo đảm theo Nghị quyết số 18, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và các kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư theo hướng công khai, minh bạch, cụ thể, tạo hành lang chính trị, pháp lý đầy đủ, khoa học, tạo thuận lợi trong quá trình triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC; đồng thời, làm cơ sở định hướng cho các cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị triển khai đồng bộ, liên thông, hiệu quả trong công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC trong thời gian tới. Quan tâm đổi mới quy trình xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Nghiên cứu, tham mưu chính sách, chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên.

CHÍ BẢO