Hội Cựu chiến binh Petrovietnam tổ chức Hội nghị lấy ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng
Sáng 27-6, tại Hưng Yên, Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng và dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Quang Dũng, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam cho biết, hiện nay Petrovietnam là doanh nghiệp lớn nhất của Việt Nam, đứng thứ 11 trong số 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á. Trong ngành năng lượng, Petrovietnam đứng thứ 5 khu vực Đông Nam Á. Năm 2024 đánh dấu năm thứ 3 liên tiếp Petrovietnam phá kỷ lục về tổng doanh thu, khi vượt mốc 1 triệu tỷ đồng, tăng trưởng 36% so với thời kỳ trước Covid-19 (năm 2019), tương đương khoảng 9% tổng GDP của cả nước.
Tuy nhiên, điều kiện hiện nay đang đặt ra những thách thức rất lớn cho sự phát triển của Tập đoàn, ví dụ như thời gian qua giá dầu thấp, việc khai thác ngày càng khó khăn, do đó đội ngũ cán bộ, công nhân viên tập đoàn cần nỗ lực lớn hơn trong thời gian tới.

Đồng chí Trần Quang Dũng, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.
Thời gian qua, thực hiện theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Petrovietnam đã đổi tên từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam. Tập đoàn xác định tập trung phát triển trên 3 trụ cột chiến lược là: Năng lượng - công nghiệp - dịch vụ, trong đó năng lượng là trụ cột cốt lõi, với sứ mệnh phát triển bền vững, đổi mới công nghệ, đảm bảo an ninh năng lượng cho Việt Nam, phù hợp với định hướng phát triển của Việt Nam, xu hướng chuyển dịch năng lượng trên thế giới. Tên gọi mới của Tập đoàn không chỉ phản ánh sứ mệnh mới, tầm nhìn mới mà còn thể hiện cam kết tiên phong của Petrovietnam trong đổi mới công nghệ, phát triển bền vững, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, hội nhập chuỗi năng lượng toàn cầu.
Đồng chí Trần Quang Dũng cho rằng, Tập đoàn phải có chiến lược về nhân tài, về đổi mới sáng tạo, thúc đẩy khoa học công nghệ, chuyển đổi số, cùng với đó phải rà soát, đánh giá tổng thể tác động về thể chế đối với hoạt động của doanh nghiệp nhà nước nói chung và Petrovietnam nói riêng, từ đó tham mưu đề xuất, tháo gỡ các khó khăn. Vừa qua đã có hơn 900 đại hội cấp chi bộ của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam được tổ chức rất thành công, từ đó góp phần nâng cao, lan tỏa nhận thức về mục tiêu mà Tập đoàn hướng tới.

Đồng chí Phạm Quang Dũng, Ủy viên Ban thường vụ Tập đoàn, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Petrovietnam (người đứng) điều hành hội nghị.
Kết luận hội nghị, đồng chí Phạm Quang Dũng, Ủy viên Ban thường vụ Tập đoàn, Chủ tịch tịch Hội Cựu chiến binh Petrovietnam khẳng định, các ý kiến tại hội nghị đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao và sự nghiên cứu kỹ lưỡng các dự thảo văn kiện, từ đó đưa ra những đề nghị sâu sắc và khá toàn diện. Các ý kiến sẽ được tiếp thu, từ đó gửi lên cấp trên để góp phần hoàn thiện các dự thảo văn kiện.