HỘI HỌP THIẾT THỰC VÀ CHẤT LƯỢNG

Gặp một cán bộ vừa đi dự hội nghị tổng kết cuối năm về với nét mặt không vui, khi gợi hỏi, anh thẳng thắn bộc bạch: 'Công việc cuối năm bận rộn, đi dự hội nghị tổng kết năm của ngành mất khá nhiều thời gian, chi phí đi lại, lưu trú, nhưng hiệu quả không cao.

Tôi đã chuẩn bị mấy ý kiến tâm huyết để phát biểu, góp phần xây dựng ngành và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc ở cơ sở, nhưng không còn thời gian, bởi báo cáo trung tâm và một số ý kiến chung chung, dài dòng, nặng về kể lể thành tích, ít đề cập sâu đến những vấn đề “nóng” đang đặt ra, những giải pháp, công việc cần làm... Đó là chưa kể chương trình văn nghệ chào mừng, mục “kính thưa”, khen thưởng... chiếm khá nhiều thời gian; ít các ý kiến thảo luận có chất lượng".

Cuối năm, các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị… đều bận rộn với nhiều công việc, nhất là tập trung phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm; đồng thời tổ chức hội nghị tổng kết, mừng công, nhằm đánh giá những kết quả đạt được, chỉ rõ những khâu, những việc còn gặp khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; rút ra bài học kinh nghiệm, đề ra các giải pháp, chương trình hành động, kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong năm tới. Tuy nhiên, thực tế không vui là khá nhiều cuộc họp, hội nghị sơ kết, tổng kết… hiệu quả không cao, gây lãng phí nhân lực, thời gian, kinh phí. Một số cuộc họp, hội nghị theo định kỳ, do không được chuẩn bị kỹ về nội dung, không có gì mới, dẫn đến khô khan, nhàm chán. Đặc biệt, do bận họp, nên cán bộ, đảng viên, công chức ít có thời gian đi cơ sở, nắm tình hình, giải quyết, xử lý công việc kịp thời, hiệu quả.

 Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Các hội nghị sơ kết, tổng kết ở cấp cơ sở là dịp để đánh giá hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, chương trình, mục tiêu kế hoạch đề ra; ở cấp trên là để nhìn nhận, thấy rõ những bất cập, khó khăn, nhằm kịp thời điều chỉnh, bổ sung cơ chế, chính sách cho phù hợp với yêu cầu của thực tiễn. Việc giảm số lượng, nâng cao chất lượng các cuộc họp, hội nghị sơ kết, tổng kết, nhất là dịp cuối năm, không chỉ nhằm thực hiện chủ trương đổi mới phong cách, lề lối làm việc, cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, mà quan trọng hơn là tập trung phân tích, kiểm điểm sâu những tồn tại, hạn chế; thảo luận, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ trong năm tới; nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành, thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

Thực tế hiện nay đòi hỏi rất cần đổi mới, cải tiến nội dung, cách thức tiến hành, nâng cao chất lượng, hiệu quả các cuộc họp, hội nghị; cắt giảm tối đa các cuộc họp không thực sự cần thiết. Một số cuộc họp không có nội dung quan trọng, có thể chỉ cần thông báo bằng văn bản; tăng cường thông tin trên mạng nội bộ, trên trang web, tổ chức hội nghị trực tuyến... Tùy tính chất, nội dung, yêu cầu và mục đích của cuộc họp, hội nghị, việc triệu tập thành phần, số lượng người tham dự cần cân nhắc kỹ cho phù hợp; mỗi cuộc họp có thể kết hợp giải quyết nhiều nội dung. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương được mời dự họp cần đi đúng thành phần, bảo đảm có đủ năng lực, thẩm quyền đáp ứng nội dung, yêu cầu hội họp. Các đại biểu đi dự họp phải nghiêm túc, đề cao trách nhiệm, nghiên cứu tài liệu, tìm hiểu thực tế, chuẩn bị tốt nội dung, có những ý kiến thảo luận xác đáng, chất lượng.

Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường đi cơ sở, kiểm tra, chỉ đạo giải quyết công việc kịp thời và hiệu quả cũng chính là góp phần giảm hội họp, nhất là các hội nghị chủ yếu để “giải ngân” cuối năm, nặng về phô trương hình thức, gây lãng phí, tốn kém về nhiều mặt.

ANH QUÂN

Nguồn QĐND: https://www.qdnd.vn/cung-ban-luan/hoi-hop-thiet-thuc-va-chat-luong-606227