Hội LHPN tỉnh Sơn La: Lấy sự hài lòng của phụ nữ làm thước đo kết quả hoạt động Hội

Hội LHPN tỉnh Sơn La hoàn thành và hoàn thành vượt mức 11/11 chỉ tiêu Nghị quyết của nhiệm kỳ 2021-2026

PV Báo Phụ Nữ Việt Nam đã có cuộc trao đổi với bà Cầm Thị Hồng Duyên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Sơn La, về những đột phá trong công tác cán bộ, phong trào "Bình dân học vụ số" và quyết tâm xóa bỏ hủ tục tảo hôn để xây dựng Sơn La phát triển "nhanh, xanh và bền vững".

+ Báo cáo cho thấy nhiệm kỳ 2021-2026, Hội LHPN tỉnh Sơn La đã hoàn thành và vượt 11/11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII. Xin bà cho biết những kết quả nổi bật cũng như kinh nghiệm để đạt được những kết quả đó?

Bà Cầm Thị Hồng Duyên: Thành công nổi bật trong các chỉ tiêu Đại hội gồm:

Một là, phối hợp giúp 4.307 hộ phụ nữ nghèo, cận nghèo, trong đó 1.833 hộ thoát nghèo; thành lập mới 30 HTX có phụ nữ tham gia quản lý; 100% cơ sở Hội vận động, hỗ trợ 44.131 hộ gia đình đạt tiêu chí "Gia đình 5 không, 3 sạch"; 100% cơ sở Hội đăng ký và thực hiện 891 công trình/phần việc, góp phần xây dựng nông thôn mới. Đây là kết quả cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội và các chủ trương phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.

Hai là, toàn tỉnh kết nạp 9.001 hội viên mới; 8.395 lượt chi hội trưởng được nâng cao kiến thức, kỹ năng công tác Hội thông các hoạt động tập huấn; giới thiệu 1.596 phụ nữ ưu tú để xem xét kết nạp Đảng, trong đó 1.012 chị được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Tính đến tháng 9/2025 có 1.059/2.251 chi hội trưởng là đảng viên. Đây là kết quả cụ thể hóa các nội dung xây dựng cơ sở Hội vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Hội đối với hội viên phụ nữ.

Ba là, 100% cơ sở Hội duy trì các loại hình hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao..., vận động phụ nữ rèn luyện sức khỏe, phẩm chất đạo đức, kiến thức, kỹ năng; cụ thể hóa tiêu chí thực hiện phong trào thi đua triển khai thực hiện tại địa phương, đơn vị. Đây là nội dung quan trọng góp phần hỗ trợ phụ nữ phát triển toàn diện trong tình hình mới.

Phụ nữ Sơn La nỗ lực phát triển toàn diện trong tình hình mới

Kinh nghiệm giúp Hội đạt được kết quả này đó là luôn bám sát, vận dụng, cụ thể hóa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, định hướng của Trung ương Hội và của Tỉnh ủy trong triển khai công tác Hội. Xây dựng đội ngũ cán bộ Hội các cấp có nhận thức chính trị vững vàng, gương mẫu về lối sống, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Lấy quyền, lợi ích chính đáng, sự tiến bộ của hội viên, phụ nữ làm mục tiêu phấn đấu, lấy sự hài lòng của phụ nữ làm thước đo kết quả hoạt động Hội. Không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Hội. Đẩy mạnh xã hội hóa công tác vận động phụ nữ và các hoạt động của Hội. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; nhân rộng các mô hình hoạt động có hiệu quả phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương.

+ Trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành khóa XIV sẽ tập trung vào những giải pháp đột phá nào để hiện thực hóa mục tiêu "Chung sức xây dựng tỉnh Sơn La phát triển nhanh, xanh và bền vững," đặc biệt là trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp?

Bà Cầm Thị Hồng Duyên: Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội nêu rõ, Ban Chấp hành Hội LHPN tỉnh khóa XIV xác định "Cán bộ là gốc của phong trào" để hiện thực hóa mục tiêu "Chung sức xây dựng tỉnh Sơn La phát triển nhanh, xanh và bền vững", đặc biệt là trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Xác định khâu đột phá "Xây dựng cán bộ Hội thực sự tiêu biểu, nhất là người đứng đầu có bản lĩnh chính trị, có đủ phẩm chất, năng lực, tư duy mới, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ".

Ban Chấp hành Hội LHPN tỉnh khóa XIV xác định "Cán bộ là gốc của phong trào" để hiện thực hóa mục tiêu "Chung sức xây dựng tỉnh Sơn La phát triển nhanh, xanh và bền vững"

Tiếp tục thực hiện các nghị quyết của Trung ương về tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đổi mới công tác phối hợp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp gắn với quy hoạch, bố trí sử dụng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ bản lĩnh, có năng lực lãnh đạo, khả năng thích ứng nhanh, có tư duy chiến lược, đổi mới phong cách làm việc chuyên nghiệp, thích ứng với chuyển đổi số; xây dựng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở có năng lực, uy tín, tâm huyết, nhiệt tình, có khả năng vận động phụ nữ. Chú trọng tạo nguồn cán bộ Hội các cấp, quan tâm phát hiện, bồi dưỡng và quy hoạch cán bộ trẻ, có năng lực, trình độ để tạo nguồn cán bộ Hội kế cận và giới thiệu nguồn cho cấp ủy, chính quyền. Có giải pháp phát huy năng lực, sở trường, khát vọng cống hiến, tinh thần chủ động, sáng tạo, tư duy đột phá. Mỗi cấp Hội có kế hoạch, tiêu chí, lộ trình rõ ràng nâng cao năng lực cho cán bộ cọ sát thực tiễn.

+ Chuyển đổi số là một khâu đột phá quan trọng, đồng thời là nhiệm vụ khó khăn khi 83% hội viên phụ nữ là người dân tộc thiểu số. Hội đã triển khai Phong trào "Bình dân học vụ số" như thế nào để đạt được hiệu quả như đã đề ra?

Hội LHPN tỉnh tổ chức tập huấn ứng dụng CNTT trong hoạt động Hội

Bà Cầm Thị Hồng Duyên: Hội LHPN tỉnh Sơn La đã triển khai sâu rộng phong trào "Bình dân học vụ số" trong các cấp Hội. Phổ cập kiến thức, kỹ năng cơ bản, cần thiết về chuyển đổi số cho cán bộ, hội viên, áp dụng trong cuộc sống hằng ngày; nắm bắt, tận dụng, khai thác, thụ hưởng những thành quả của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số mang lại. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Hội, nhất là người đứng đầu trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phổ cập tri thức cơ bản về chuyển đổi số, kỹ năng số cho hội viên phụ nữ và nhân dân; đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số của các cấp Hội.

Tổ chức tuyên truyền nâng cao nhận thức và hành động của các cấp Hội, cán bộ, hội viên và các tầng lớp Nhân dân về vị trí, vai trò, ý nghĩa của chuyển đổi số, công tác phổ cập kĩ năng số; khơi dậy động lực tự thân của mỗi người trong học tập, rèn luyện kỹ năng số. Trong đó, tập trung tuyên truyền, phổ biến về các nội dung, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp triển khai, thực hiện Phong trào "Bình dân học vụ số" trên địa bàn tỉnh.

Kết quả ban đầu, cán bộ, hội viên, phụ nữ được phổ cập kỹ năng số, được bảo vệ trên không gian mạng, sử dụng công nghệ số hiệu quả, an toàn trong đời sống, công việc; có trách nhiệm khi tham gia các nền tảng số; góp phần thu hẹp khoảng cách số giữa các nhóm phụ nữ theo độ tuổi, trình độ, vùng miền trong tỉnh.

+ Trong bối cảnh thay đổi mạnh mẽ về cơ cấu tổ chức, làm thế nào để Hội đảm bảo sự ổn định, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở (đặc biệt là chi hội trưởng) và duy trì phương châm "ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội"?

Hội LHPN tỉnh Sơn La luôn duy trì phương châm "Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội"

Bà Cầm Thị Hồng Duyên: Để đảm bảo sự ổn định, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, trong nhiệm kỳ qua, Hội đã thực hiện có hiệu quả Đề án 1893 của Chính phủ về "Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019 - 2025"; Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 21/01/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030. 100% cán bộ Hội cấp tỉnh, huyện và cơ sở đạt tiêu chuẩn chức danh theo quy định, 100% Chi hội trưởng được bồi dưỡng nghiệp vụ ít nhất 1 lần. Toàn tỉnh tổ chức 183 lớp tập huấn thực hiện Đề án 1893 cho 4.225 cán bộ hội các cấp. Phát huy vai trò của đội ngũ chi hội trưởng thông qua việc duy trì, thành lập 2.637 nhóm, mô hình tập hợp hội viên theo phương châm "ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội"; thu hút tập hợp hội viên thông qua các hoạt động tham gia phòng chống dịch bệnh, thiên tai, phong trào tham gia xây dựng nông thôn mới, các hoạt động an sinh xã hội, phong trào Dân vận khéo. Cán bộ Hội chuyên trách các cấp thực hiện "3 cùng" với chi Hội, tổ phụ nữ (cùng nghe phụ nữ nói, cùng nói cho phụ nữ hiểu, cùng làm cho phụ nữ theo).

+ Công tác bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của phụ nữ và trẻ em, đặc biệt qua việc thực hiện Dự án 8, được đề cập là một nhiệm vụ quan trọng. Theo bà, vấn đề xã hội nào liên quan đến phụ nữ và trẻ em trên địa bàn tỉnh đang là cấp thiết nhất cần được ưu tiên giải quyết trong nhiệm kỳ tới (như bạo lực gia đình, mua bán phụ nữ, sức khỏe sinh sản)?

Bà Cầm Thị Hồng Duyên: Tính đến tháng 6/2025, tỷ lệ tảo hôn trên địa bàn tỉnh là 8,7%. Đây là một vấn đề liên quan đến phụ nữ và trẻ em cần được ưu tiên giải quyết trong nhiệm kỳ tới gắn với các nội dung thực hiện Dự án 8. Nhiệm kỳ tới sẽ tập trung tuyên truyền, vận động thay đổi "nếp nghĩ, cách làm", góp phần xóa bỏ các định kiến và khuôn mẫu giới trong gia đình và cộng đồng, những tập tục văn hóa có hại và một số vấn đề xã hội cấp thiết cho phụ nữ và trẻ em, đặc biệt là tình trạng tảo hôn. Để thực hiện tốt nội dung này cần có sự chung tay của toàn xã hội, trong đó Hội giữ vai trò nòng cốt; phát huy vai trò gương mẫu, tích cực của già làng, trưởng bản, người có uy tín trong cộng đồng; để từng bước thay đổi nhận thức, hành vi và xây dựng nếp sống văn minh trong hôn nhân, gia đình.

+ Hội sẽ tăng cường vai trò giám sát, phản biện xã hội như thế nào để đảm bảo Luật Bình đẳng giới và các chính sách liên quan được thực thi hiệu quả, xây dựng môi trường an toàn cho phụ nữ và trẻ em?

Bà Cầm Thị Hồng Duyên: Để tăng cường vai trò giám sát, phản biện xã hội, trong thời gian tới, các cấp Hội tập trung tham mưu, góp ý xây dựng thể chế, chính sách và hoàn thiện pháp luật; thúc đẩy lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của phụ nữ, nhất là các nhóm phụ nữ yếu thế, đặc thù. Lựa chọn nội dung, hình thức giám sát, phản biện xã hội phù hợp theo từng thời điểm, địa bàn; phối hợp chặt chẽ trong việc giám sát các vấn đề quan trọng, cấp bách có liên quan đến phụ nữ, trẻ em; phối hợp trong tiếp nhận, xử lý kết quả giám sát, phản biện xã hội; phối hợp với các cơ quan ngôn luận tạo sự ủng hộ của xã hội đối với các nội dung phản biện xã hội.

+ Xin cảm ơn bà!

Kim Thanh (thực hiện)