Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 2, khóa XVIII (Mở rộng), tổng kết công tác công đoàn năm 2025

Các đại biểu dự hội nghị.

Năm 2025, các cấp Công đoàn trong tỉnh chủ động quán triệt và cụ thể hóa chủ đề hoạt động “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” bằng nhiều giải pháp thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền, hướng dẫn triển khai Chương trình công tác Công đoàn năm 2025 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (Chương trình số 09/CTr-BCH) được thực hiện kịp thời; các mục tiêu, nhiệm vụ được cụ thể thành kế hoạch của từng cấp Công đoàn, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất.

Các đơn vị tăng cường đổi mới phương thức tập hợp người lao động, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; nhiều mô hình, cách làm mới được triển khai như: Nắm bắt tình hình lao động theo địa bàn, phối hợp cơ quan chức năng trong tiếp cận doanh nghiệp mới thành lập, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên. Năm 2025, thành lập mới 9 Công đoàn cơ sở với 833 đoàn viên.

Việc tham gia xây dựng Đảng được các cấp Công đoàn quan tâm thông qua công tác phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; kịp thời nắm bắt dư luận, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng và củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động. Trong năm tổ chức Công đoàn giới thiệu 294 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, trong đó số được kết nạp vào Đảng là 145 đoàn viên.

Tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động: Hoạt động chăm lo được triển khai rộng khắp, quy mô lớn, thể hiện rõ vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn. Trong dịp Tết Nguyên đán, các cấp Công đoàn thăm, tặng 11.625 suất quà, triển khai nhiều chương trình như “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”, chăm lo công nhân trực tiếp sản xuất đêm giao thừa… với tổng nguồn lực trên 5 tỷ đồng. Trong Tháng Công nhân, hỗ trợ 76 suất quà, chăm lo đoàn viên bị ảnh hưởng bão số 3 với tổng số tiền 530 triệu đồng, kịp thời thành lập các đoàn công tác để thăm hỏi, động viên trực tiếp trên 50 lượt đoàn viên, người lao động bị thiệt hại nặng nề bởi cơn bão số 10, số 11, ban hành Quyết định hỗ trợ 630 lượt đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 10, số 11 từ nguồn kinh phí do Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp 500 triệu đồng và nguồn vận động xã hội hóa của LĐLĐ tỉnh là 288 triệu đồng. Tổng số tiền hỗ trợ đoàn viên, người lao động khắc phục hậu quả cơn bão số 10, số 11 là 788 triệu đồng.

Song song với việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị thiệt hại bởi thiên tai, bão lũ. LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Bữa cơm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động là ông nhân vệ sinh môi trường, tham gia dọn dẹp vệ sinh, khắc phục hậu quả sau cơn bão, tổng số 231 suất với tổng số tiền trên 11 triệu đồng. Trao tặng quà cho con của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, có thành tích học tập cao nhân dịp Tết Trung thu năm 2025 với 747 suất quà tổng trị giá trên 122 triệu đồng…. Cùng với đó, các hoạt động xã hội từ thiện, vận động nguồn lực chăm lo trên 2,4 tỷ đồng, Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh vận động trên 1,1 tỷ đồng, hỗ trợ sửa và làm mới 31 nhà “Mái ấm Công đoàn” với giá trị trên 1 tỷ đồng.

Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động, như: Hội nghị chuyên đề “Cán bộ, CCVCNLĐ sáng tạo, vững tin, tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” thu hút trên 1.000 đại biểu trực tiếp, hơn 80.000 lượt theo dõi trực tuyến; Tọa đàm kỷ niệm 96 năm Công đoàn Việt Nam với các nội dung gắn chuyển đổi số; Tuyên truyền pháp luật tại 2 hội nghị với 200 đoàn viên tham dự, tặng 150 mũ bảo hiểm đạt chuẩn. Các hoạt động trên góp phần cụ thể hóa yêu cầu đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng hiện đại, linh hoạt, phù hợp môi trường số.

Năm 2026, LĐLĐ tỉnh đề ra 10 chỉ tiêu, trong đó phấn đấu phát triển mới 500 đoàn viên, thành lập mới 8 công đoàn cơ sở. Có ít nhất 85% số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật, trong đó 60% thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên. Phấn đấu 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện tổ chức công đoàn tham gia hoặc được tổ chức công đoàn hỗ trợ. Phấn đấu 90% công đoàn cơ sở triển khai ứng dụng công nghệ số trong quản lý hoạt động và truyền thông.

100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn. Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 70% đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng sống; được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số. Thực hiện hiệu quả chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, có ít nhất 3.000 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các chương trình phúc lợi của tổ chức Công đoàn. Có 90% trở lên công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực nhà nước, 80% trở lên công đoàn cơ sở, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nghiệp đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn.

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh triển khai tuyên truyền kỷ niệm 85 năm ngày Bác Hồ về nước trực tiếp lãnh đạo cách mạng Việt Nam (28/1/1941 - 28/1/2026); Thông qua Dự thảo Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh; Chương trình công tác toàn khóa Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra; Quy chế hoạt động và phân công nhiệm vụ Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban LĐLĐ tỉnh khóa XVIII.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bế Đăng Khoa trao Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng Tổ chức Công đoàn Việt Nam" cho các cá nhân.

Nhân dịp này, 74 cá nhân được Tổng LĐLĐ tỉnh tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng Tổ chức Công đoàn Việt Nam".

Vũ Tiệp - Thành Luân