Hội nghị đại biểu người lao động Vĩnh Tân 4: Đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động

Đáp ứng huy động nguồn điện từ Ao

Ông Vũ Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc nhà máy, báo cáo cho hay, hậu Covid-19 các lĩnh vực kinh tế dần được phục hồi, một số chính sách mới triển khai có lợi cho người lao động (NLĐ). Tuy nhiên nhà máy cũng đối diện với nhiều khó khăn, thách thức do diễn biến thời tiết nắng nóng khô hạn kéo dài, các tổ máy được huy động tăng đột biến vào các tháng 3, 4/2023, trong khi việc mua than nhập khẩu khó khăn do quy định hợp đồng phải nhập than trước 35 ngày, dễ gây thiếu hụt than cho sản xuất. Cùng đó, giá dầu thô, nhiều vật tư, thiết bị, nguyên liệu đầu vào sản xuất điện tăng mạnh đã trực tiếp ảnh hưởng hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị.

Ông Tạ Tuấn Anh, Phó Trưởng ban Kỹ thuật sản xuất EVN phát biểu tại hội nghị người lao động

Qua đó, Ban lãnh đạo NMNĐ Vĩnh Tân 4 đã chỉ đạo sâu sát toàn thể CBCNV thực hiện “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” theo chủ đề năm 2023 của EVN; NLĐ ở các bộ phận, nhất là phân xưởng vận hành hưởng ứng tích cực chủ đề trên vào hoạt động sản xuất. Cùng đó, đơn vị kết hợp bảo dưỡng các tổ máy luôn trong trạng thái khả dụng tốt; vận hành an toàn, đem lại hiệu quả hoạt động sản xuất điện. Trong 5 tháng đầu năm nay, sản lượng điện của Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và Vĩnh Tân 4 mở rộng là 1.827,23/5.560,64 triệu kWh, đạt gần 33% kế hoạch EVN giao cả năm; so với kế hoạch lũy kế 5 tháng đạt 101,7%. Cùng đó, sản lượng điện phát của Nhà máy Điện mặt trời Phước Thái 1 (trực thuộc NMNĐ Vĩnh Tân 4) 33,5/72 triệu kWh, đạt 46,53% kế hoạch cả năm, so kế hoạch lũy kế 5 tháng đạt 111,7%. Từ khi đưa vào vận hành thương mại đến tháng 5/2023 đã phát 212 triệu kWh, góp phần cho điện lưới quốc gia.

Hội nghị đại biểu người lao động NMNĐ Vĩnh Tân 4

Trong khi đó, NMNĐ Vĩnh Tân 4 đảm bảo các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật như hệ số khả dụng, tỷ lệ dừng máy sự cố; thực hiện tốt công tác sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên, khắc phục sự cố phát sinh. Nhà máy triển khai 16 hợp đồng mua than nhập khẩu; việc mua than của nhà máy hoàn toàn độc lập, nhanh chóng, tuân thủ các quy định hiện hành. Việc điều hành bốc dỡ than tại cảng đạt nhiều tiến bộ, nâng cao năng suất bốc dỡ.

Những tháng đầu năm, nhà máy tổ chức 4 khóa đào tạo thuê các chuyên gia bên ngoài giúp nâng cao trình độ, tay nghề cho CBCNV, vận hành thiết bị nâng, đấu thầu nâng cao, hệ thống giám sát độ rung của Shinkawa, vận hành, bảo dưỡng, vệ sinh các bộ lọc nước sử dụng màng lọc UF, RO. Đơn vị đã tổ chức 1 đợt thi chức danh, công nhận 15 CBCNV độc lập chức danh, thi nâng bậc 41 CBCNV và giữ bậc cho 25 CBCNV vào tháng 5/2023. Trong khi ứng dụng chuyển đổi số trong công tác đào tạo là đào tạo, thi trực tuyến trên Elearning, nhà máy tổ chức 15.722 lượt CBCNV học trên Elearning, vượt chỉ tiêu EVN giao. Trước đó, tại Hội thi thợ giỏi cấp EVN năm 2022 khối nhiệt điện, anh Trần Văn Linh, Tổ trưởng Tổ trưởng ca NMNĐ Vĩnh Tân 4 xuất sắc đoạt danh hiệu Trưởng ca giỏi cấp EVN.

Người lao động Vĩnh Tân 4 được tặng thưởng trong một hội thi của nhà máy

Đảm bảo các quỹ cho người lao động

Song song đó, NMNĐ Vĩnh Tân 4 đã quan tâm thực hiện đúng quy định về quản lý, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, đảm bảo quyền lợi chính đáng của CBCNV. Tổng quỹ khen thưởng, phúc lợi đã được trích từ lợi nhuận sản xuất kinh doanh EVN tạm cấp đến tháng 5/2023 là: 22.796 triệu đồng. Đơn vị đã sử dụng 20.572 triệu đồng chi cho NLĐ. Việc trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ đã được triển khai đầy đủ, đúng thời hạn, quy định của Nhà nước, không để nợ đọng. 5 tháng đầu năm, nhà máy trích nộp các khoản quỹ trên được 6.265 triệu đồng, đảm bảo chế độ cho NLĐ.

Khen thưởng kịp thời cho CBCNV nhà máy có thành tích

Điều chính yếu, nhà máy đã thực hiện đầy đủ chính sách tiền lương theo Quyết định số 214/QĐ-EVN ngày 9/12/2016 của Hội đồng thành viên EVN về ban hành hệ thống thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp lương cho NLĐ. Thu nhập của CBCNV, NLĐ được đảm bảo những năm gần đây, thu nhập bình quân của NLĐ từ 22,5 triệu đồng - 25,5 triệu đồng/tháng. 5 tháng đầu năm nay, thu nhập của CBCNV, NLĐ đảm bảo phù hợp năng suất lao động, chế độ tiền lương của EVN. Tính đến 31/5/2023, quỹ tiền lương nhà máy đã thực hiện được 42.464,6 triệu đồng cho 591 lao động bình quân tương ứng chiếm tỷ lệ 34,34% so với quyết định của EVN giao kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023.

Cùng đó, quy định phân phối, chi trả tiền lương sản xuất kinh doanh điện cho NLĐ trong NMNĐ Vĩnh Tân 4 được ban hành theo Quyết định số 104/QĐ-NĐVT4 ngày 29/1/2021, áp dụng từ năm 2021. Để tiếp tục hoàn thiện quy định, nhà máy tiếp tục lấy ý kiến BCH Công đoàn nhà máy, lãnh đạo và NLĐ các đơn vị để sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương SXKD, các quy định liên quan (chấm công, giải quyết nghỉ phép nghỉ bù, xét thưởng an toàn điện, xếp lương, nâng lương, thi giữ bậc, nâng bậc, nâng ngạch, chuyển ngạch) cho phù hợp SXKD, đặc thù công việc nhà máy nhưng vẫn đảm bảo thực hiện đúng chế độ của NLĐ, theo quy định pháp luật và EVN.

Phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất điện

Ban giám đốc nhà máy nhận định, các tháng cuối năm 2023 dự báo còn nhiều khó khăn, các yếu tố chi phí đầu vào sản xuất điện như: than, dầu ở mức giá cao. Với phương châm vượt qua mọi khó khăn, diễn biến bất lợi, nhà máy phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật được EVN giao ở mức cao nhất, sản lượng điện sẵn sàng đáp ứng sản lượng điện theo phương thức huy động của Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia (Ao). Hệ số khả dụng lớn hơn 85,39%; tỷ lệ dừng máy bảo dưỡng nhỏ hơn 11,87%; tỷ lệ dừng máy sự cố nhỏ hơn 2,74%; tỷ lệ điện tự dùng nhỏ hơn 6,63%; hệ số đáp ứng 95,26%. Nhà máy hướng tới suất hao nhiệt cả năm tiệm cận chỉ tiêu EVN giao. Đơn vị thực hiện tối ưu hóa chi phí trong công tác đấu thầu, mua sắm vật tư thiết bị, quản lý sử dụng vật tư; hoàn thành công tác đại tu tổ máy S3, các hạng mục công trình trong kế hoạch sửa chữa năm 2023 đảm bảo chất lượng.

Cũng tại hội nghị, ông Trần Ngọc Hưởng, Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn nhà máy báo cáo tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, việc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của NLĐ, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của NLĐ cấp phòng, phân xưởng, được Ban giám đốc, Công đoàn giải đáp, giải quyết thấu đáo. Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân NMNĐ Vĩnh Tân 4 nhiệm kỳ 2023 - 2025, bầu đoàn đại biểu dự Hội nghị NLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2023.

Toàn thể cán bộ, NLĐ quyết tâm cùng với CBCNV toàn EVN nỗ lực vượt qua khó khăn hiện nay, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2023 EVN giao phó, xây dựng NMNĐ Vĩnh Tân 4 phát triển bền vững, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần NLĐ của nhà máy.