Ngày 26/5, Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp. Từ thực tiễn, các địa phương đã thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc, hạn chế cần tiếp tục tập trung tháo gỡ.
Ngày 26/5, Tỉnh ủy Lào Cai tổ chức hội nghị sơ kết một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn.
Sau gần 1 năm thực hiện sáp nhập và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Hạc Thành đã ổn định tổ chức bộ máy và bắt nhịp nhanh với cách thức làm việc mới để thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra.
HNN - Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tổ chức bộ máy trên địa bàn thành phố từng bước ổn định, nâng cao hiệu quả điều hành và cải cách hành chính. Thực tiễn vận hành cũng đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng chất lượng cán bộ, hoàn thiện hạ tầng và đổi mới phương thức lãnh đạo để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Để bộ máy vận hành hiệu quả, cấp ủy, chính quyền các xã trong tỉnh đã chủ động rà soát, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Việc bố trí, phân công nhiệm vụ được thực hiện phù hợp với năng lực, trình độ, sở trường và kinh nghiệm thực tiễn của từng cán bộ, công chức, bảo đảm phát huy tối đa tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà cho rằng, sau gần một năm thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp yêu cầu cốt lõi đặt ra không phải chạy theo thành tích, mà phải phản ánh đúng thực trạng, làm rõ hiệu quả sắp xếp và đánh giá thực chất hiệu quả vận hành của 2 cấp chính quyền địa phương.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Lào Cai ghi nhận nhiều chuyển biến trong tinh gọn bộ máy, cải cách hành chính và chuyển đổi số. Trên nền tảng kết quả đạt được, tỉnh đặt mục tiêu trong năm 2026 tiếp tục cắt giảm tối đa 50% thời gian giải quyết và chi phí tuân thủ thủ tục hành chính.
Sau gần một năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, ngành Y tế tỉnh đã từng bước vượt qua những khó khăn ban đầu, nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, duy trì hiệu quả hoạt động chuyên môn, bảo đảm công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân không bị gián đoạn. Từ thực tiễn triển khai dù còn không ít vướng mắc, song việc hợp nhất đã tạo nền tảng quan trọng để xây dựng hệ thống y tế tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, hướng tới mục tiêu đưa Phú Thọ trở thành trung tâm y tế khu vực Trung du và miền núi phía Bắc.
Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, những nỗ lực trong kiện toàn bộ máy, diện mạo các xã, phường đã có nhiều thay đổi nhờ có những quyết sách chiến lược, thể hiện sức mạnh của sự đoàn kết toàn dân và tư duy đột phá của các địa phương, mở ra kỷ nguyên mới tràn đầy khát vọng. Tuy nhiên, việc
Sau sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Đồng Nai đang đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng chuyên sâu, hiện đại và gắn với chuyển đổi số.
Sau gần một năm đi vào vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đồng Nai đạt được một số thành tựu đáng ghi nhận như: Năm 2025, GRDP của Đồng Nai tăng 9,63%, cao nhất vùng Đông Nam Bộ và xếp thứ 7/34 tỉnh, thành phố trong cả nước. Trong 4 tháng đầu năm 2026, Đồng Nai tiếp tục nằm trong nhóm địa phương tăng trưởng kinh tế cao của cả nước và dẫn đầu khu vực phía Nam. Tuy nhiên, để đạt mục tiêu tăng trưởng 2 con số trong năm 2026 và những năm tới, Đồng Nai cần một bộ máy tinh gọn, hiệu quả cùng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có tư duy quản trị đô thị ngày càng chuyên nghiệp hơn.
Chiều 25-5, Đảng ủy phường Bình Tây, TPHCM tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.
Giai đoạn 2026-2030, Phường Bình Tây sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân
Một năm sau khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều nhiệm vụ vốn thuộc thẩm quyền cấp huyện đã được chuyển trực tiếp về cơ sở. Việc phân cấp mạnh mẽ không chỉ mở rộng quyền chủ động cho cấp xã mà còn đặt ra yêu cầu mới về năng lực quản trị, nguồn nhân lực và điều kiện bảo đảm để chính quyền cơ sở thực sự trở thành cấp chính quyền gần dân, sát dân và phục vụ dân hiệu quả.
Việc hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ là yêu cầu trước mắt mà còn là nhiệm vụ lâu dài, gắn với tiến trình xây dựng nền hành chính hiện đại.
'Trước hết, về tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực tại địa phương còn một số hạn chế nhất định. Một số vị trí như công nghệ thông tin, nông nghiệp, giáo dục, y tế… không có chuyên môn đảm nhiệm, trong khi đó khối công việc lớn, với nhiều vấn đề mới, phức tạp nảy sinh, nhất là khi nhiều nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền mạnh hơn từ cấp trên khiến nhiều cán bộ, công chức bị áp lực tâm lý, hiệu quả xử lý công việc không như mong muốn'.