Hơn 143.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo số liệu của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), trong 11 tháng qua, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 143.160 người, đạt 114 % kế hoạch năm 2024.

Nhân viên xây dựng Việt Nam trên công trường xây dựng ở Tokyo. Ảnh: Nikkei Asia

Nhân viên xây dựng Việt Nam trên công trường xây dựng ở Tokyo. Ảnh: Nikkei Asia

Hiện nay, lao động Việt Nam hiện đang làm việc ở nước ngoài trong nhiều lĩnh vực đa dạng, từ sản xuất công nghiệp đến dịch vụ, và thường được hưởng những điều kiện làm việc và sinh hoạt tốt, cùng với chế độ phúc lợi đảm bảo, TTXVN đưa tin.

Mức lương của lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài dao động từ mức cao 1.200-1.600 đô la Mỹ/tháng tại Nhật Bản và Hàn Quốc đến mức trung bình 800-1.200 đô la Mỹ/tháng tại Đài Loan và châu Âu.

Nhật Bản đã khẳng định vị thế là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất trong nhiều năm qua, với tỷ lệ lao động Việt Nam làm việc tại đây chiếm hơn 50% tổng số.

Nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam, các chương trình hợp tác lao động với Nhật Bản như Thực tập sinh kỹ năng, lao động kỹ năng đặc định, điều dưỡng và hộ lý theo VJEPA... đã được triển khai và đạt được nhiều thành công.

Để tạo điều kiện cho lao động Việt Nam có thêm nhiều cơ hội làm việc tại Nhật Bản, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng và sản xuất thực phẩm, Việt Nam đã kiến nghị Nhật Bản bổ sung hai ngành nghề này vào kế hoạch tổ chức kỳ thi lao động kỹ năng đặc định.

Với mục tiêu xây dựng một thị trường lao động minh bạch, Việt Nam đang chủ động phối hợp với Nhật Bản và Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) để triển khai dự án cung cấp thông tin thị trường lao động cho người lao động, dự án dự kiến sẽ hoàn thành trong năm 2025.

Bên cạnh các thị trường truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc, Bộ LĐTB&XH đã tích cực mở rộng sang các thị trường châu Âu tiềm năng, nơi có mức thu nhập và điều kiện làm việc hấp dẫn.

Hiện tại, cơ quan quản lý cũng đang thúc đẩy phát triển một số thị trường mới tiềm năng, tạo cơ hội mới cho người lao động khi lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh việc mở rộng thị trường, các cơ quan chức năng đã tăng cường quản lý, kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và góp phần vào sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động này.

Bình Dương

Nguồn Saigon Times: https://thesaigontimes.vn/hon-143-000-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai/