Hơn 27,2 nghìn tỷ đồng chăm lo người lao động trong hơn 2 năm qua
Sáng 4/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV khai mạc trọng thể. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đã phát biểu khai mạc Đại hội và trình bày Báo cáo chính trị trình Đại hội.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, giai đoạn 2023-2026, Công đoàn Việt Nam đã vượt qua nhiều khó khăn, chủ động thích ứng và đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện trên các lĩnh vực. Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định với nhiều dấu ấn mới.
Đặc biệt, các chương trình chăm lo phúc lợi được triển khai sâu rộng, tiếp tục đổi mới phương thức, cách làm, xây dựng nhiều mô hình mới. Trong hơn hai năm, toàn hệ thống đã dành hơn 27,2 nghìn tỷ đồng để chăm lo cho người lao động.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu khai mạc Đại hội và tóm tắt Báo cáo chính trị trình Đại hội. Ảnh: Hữu Chánh
Cùng với đó, hoạt động phổ biến, tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được chú trọng. Công đoàn tích cực nắm bắt, tham gia giải quyết kịp thời, hiệu quả các vụ tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể, góp phần ổn định quan hệ lao động.
Các phong trào thi đua yêu nước lan tỏa mạnh mẽ, khơi dậy khát vọng cống hiến, thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động với hơn 380 nghìn sáng kiến được ứng dụng trong thực tiễn, tổng giá trị làm lợi hơn 40 nghìn tỷ đồng, trực tiếp đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.
Công tác phát triển đoàn viên, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được tập trung thực hiện. Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, từ đầu năm 2024 đến tháng 5/2026, cả nước đã phát triển mới hơn 2,2 triệu đoàn viên, thành lập hơn 15.000 công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ngày càng đi vào thực chất.
Qua sắp xếp, tổ chức bộ máy công đoàn được tinh gọn, giảm đáng kể số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách; bước đầu đáp ứng yêu cầu của mô hình mới, đồng thời tập trung tháo gỡ khó khăn, bất cập phát sinh, bảo đảm các hoạt động trong toàn hệ thống được duy trì liên tục.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, những kết quả đạt được trong hai năm rưỡi qua của Công đoàn Việt Nam và người lao động cả nước đã đóng góp quan trọng vào thành quả chung của đất nước, góp phần tăng cường sức mạnh của hệ thống chính trị, tô thắm thêm truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội đã nghiêm túc nhìn nhận, phân tích sâu sắc nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém, đồng thời rút ra 5 bài học kinh nghiệm để tiếp tục phát huy kết quả, điểm mạnh, khắc phục hạn chế, yếu kém trong nhiệm kỳ tới.
Dự thảo Báo cáo xác định mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2026-2031 là tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học, công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Tham dự Đại hội có 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.











