Hơn 500 lao động dân tộc thiểu số ở xã Đại Sơn tham gia phiên giao dịch việc làm

Sự kiện ý nghĩa này góp phần đưa thông tin thị trường lao động đến với người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số, mở rộng cơ hội việc làm, tạo động lực cho địa phương hoàn thành mục tiêu giảm nghèo bền vững.

Doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ và tuyển chọn lao động tại phiên giao dịch.

Phiên giao dịch diễn ra sôi nổi với nhiều hoạt động như truyền thông trực tiếp tại hội nghị và các gian hàng tư vấn. Đại diện các doanh nghiệp: Công ty cổ phần MPV New Sky, Công ty trách nhiệm hữu hạn Desay Battery Vina, Công ty cổ phần Phát triển nhân lực thương mại và Dịch vụ VIWASEEN, Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Công thương CCI… tư vấn nhiều thông tin bổ ích về thị trường lao động, tiếp nhận hồ sơ và tuyển chọn lao động tại chỗ.

Người lao động được tư vấn về nhu cầu tuyển dụng, chính sách hỗ trợ học nghề, kỹ năng phỏng vấn, hồ sơ; đồng thời tìm hiểu cơ hội xuất khẩu lao động tại các thị trường ổn định như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)...

Tham gia chương trình, nhiều lao động mong muốn tìm kiếm việc làm ổn định tại tỉnh hoặc đi làm việc ở ngoài nước để nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm. Anh Nguyễn Văn Lực (sinh năm 1990) ở thôn Mới chia sẻ, anh từng học nghề sửa chữa máy công nghiệp. Qua phiên giao dịch, anh nhận thấy có nhiều cơ hội việc làm nên quyết định đăng ký ứng tuyển ở một doanh nghiệp trong tỉnh.

Đại diện Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Công thương CCI tư vấn chính sách hỗ trợ học nghề và xuất khẩu lao động cho người dân.

Bắt kịp xu thế chuyển đổi số, xã Đại Sơn phối hợp các đơn vị chuyên môn cập nhật thông tin tuyển dụng qua zalo các thôn và Cổng thông tin điện tử xã giúp người dân dễ dàng tra cứu mức lương, yêu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Người lao động cũng có thể đăng ký việc làm, nộp hồ sơ hoặc phỏng vấn trực tuyến thông qua điện thoại thông minh. Cách làm này góp phần rút ngắn khoảng cách về vị trí địa lý, tạo thuận lợi cho thanh niên, phụ nữ và người dân tộc thiểu số trong việc tiếp cận cơ hội việc làm.

Đồng chí Giáp Trung Kiên, Phó Chủ tịch UBND, Giám đốc Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đại Sơn cho hay, những năm gần đây, xã Đại Sơn luôn coi trọng thông tin thị trường lao động, coi đây là một trong những giải pháp trong phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững.

Xã đẩy mạnh tuyên truyền qua họp thôn, sinh hoạt chi bộ, hệ thống truyền thanh, pano trực quan và các buổi truyền thông lưu động giúp người dân, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số nhanh chóng tiếp cận với các thông tin, chính sách về hỗ trợ học nghề, giới thiệu việc làm, các cơ quan, đơn vị cung ứng nhân lực tin cậy.

Xã Đại Sơn đẩy mạnh truyền thông tư vấn giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp cho người lao động.

Nhờ đổi mới truyền thông và tăng cường liên kết với các doanh nghiệp, công tác giải quyết việc làm tại xã Đại Sơn đạt nhiều kết quả tích cực. Giai đoạn 2021-2025, xã tạo việc làm mới cho hơn 3 nghìn lao động, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%, góp phần đưa tỷ lệ hộ nghèo đa chiều toàn xã giảm còn 11,24%; thu nhập bình quân đạt hơn 40 triệu đồng/người/năm.

Để hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2027 không còn hộ nghèo theo chuẩn nghèo đa chiều, xã đang tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp phát triển kinh tế - xã hội gắn với đẩy mạnh đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo việc làm cho lao động địa phương. Một trong những giải pháp chủ yếu được ưu tiên triển khai đó là thu hút đầu tư, mở lớp đào tạo nghề tại chỗ, hỗ trợ thanh niên và phụ nữ yếu thế học nghề, xây dựng cơ sở dữ liệu lao động và kết nối với các sàn giao dịch việc làm khu vực.

Mai Toan