Hướng dẫn xếp lương, xếp ngạch đối với cán bộ, công chức cấp xã

Theo Bộ Nội vụ, việc xếp ngạch, xếp lương phải được thực hiện trên cơ sở vị trí việc làm, bảo đảm đúng quy định tại Nghị định số 361/2025/NĐ-CP và các văn bản pháp luật liên quan.

Bộ Nội vụ vừa có Công văn số 6929/BNV-CCVC gửi Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi hướng dẫn việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.

Làm rõ nguyên tắc xếp lương và tỷ lệ bố trí ngạch chuyên viên

Đối với chức danh Phó Chủ tịch HĐND và Phó Chủ tịch UBND cấp xã, Bộ Nội vụ dẫn quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo quy định này, cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo sẽ được xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính, đồng thời hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh đang đảm nhiệm.

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương căn cứ Quy định số 368-QĐ/TW của Bộ Chính trị về danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị cùng khoản 3 Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP để tham mưu cấp có thẩm quyền quyết định việc xếp lương ở ngạch công chức tương ứng.

Hình minh họa.

Hình minh họa.

Đối với việc bố trí ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc cấp tỉnh, tỷ lệ thực hiện theo điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP.

Riêng những công chức đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trước ngày 1/7/2025 sẽ tiếp tục được bố trí theo quy định chuyển tiếp tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP.

Trong trường hợp số lượng công chức đang vượt quá tỷ lệ quy định, cơ quan có thẩm quyền phải thực hiện sắp xếp, bố trí để bảo đảm đến sau ngày 1/7/2027 đáp ứng đúng tỷ lệ theo quy định. Trong thời gian chuyển tiếp, không thực hiện thay đổi vị trí việc làm theo hướng nâng lên các ngạch chuyên môn cao hơn đối với những vị trí đã vượt quá tỷ lệ cho phép.

Đối với cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã, Bộ Nội vụ hướng dẫn người đứng đầu cơ quan chuyên môn, bao gồm cả Trung tâm Phục vụ hành chính công, được bố trí 100% ở ngạch chuyên viên chính và tương đương.

Xếp ngạch căn cứ vị trí việc làm, không yêu cầu thời gian giữ ngạch

Một trong những nội dung đáng chú ý nhất của công văn là hướng dẫn về điều kiện, tiêu chuẩn xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương đối với công chức được bố trí vào vị trí việc làm tương ứng.

Theo Bộ Nội vụ, nguyên tắc xếp ngạch công chức được thực hiện hoàn toàn theo vị trí việc làm. Công chức được bố trí vào vị trí nào thì được xếp ngạch tương ứng với vị trí đó. Việc xếp ngạch phải căn cứ vào bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, khi thay đổi vị trí việc làm, cơ quan sử dụng công chức phải bảo đảm còn chỉ tiêu vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Công chức phải được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước đó; không thuộc trường hợp đang bị xem xét xử lý kỷ luật, điều tra, truy tố hoặc xét xử.

Đồng thời, người được bố trí phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu về năng lực, trình độ chuyên môn theo bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm dự kiến đảm nhiệm theo quy định tại khoản 2 Điều 23 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP.

Lê Bảo

Nguồn SK&ĐS: https://suckhoedoisong.vn/huong-dan-xep-luong-xep-ngach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-169260714094201643.htm