Hướng tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030: Xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới - Kỳ 1: Chú trọng công tác tuyển dụng, đào tạo
Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) sâu sát với dân, tập hợp được đồng bào, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc, thời gian qua, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành các nghị quyết, chủ trương, chính sách đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức DTTS hài hòa về cơ cấu và chất lượng. Đội ngũ này đã trở thành “cánh tay nối dài” của Đảng và đồng bào DTTS bản địa, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Kỳ 1: Chú trọng công tác tuyển dụng, đào tạo
Cùng với việc quan tâm công tác tuyển dụng, những năm qua, đã có hàng ngàn cán bộ, công chức, viên chức người DTTS từ các vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn được tỉnh tạo điều kiện đi học tập, đào tạo, nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn trong và ngoài tỉnh. Qua quá trình được đào tạo, bồi dưỡng bài bản, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức DTTS trên địa bàn tỉnh đã dần trưởng thành, được tạo điều kiện trở về công tác, góp sức xây dựng quê hương.
Triển khai đồng bộ
Theo ông Võ Chí Vương - Giám đốc Sở Nội vụ, trước những yêu cầu mà Đảng và Nhà nước ta đặt ra về đào tạo cán bộ DTTS, tỉnh đã ban hành nhiều chính sách như: Chỉ thị số 09 ngày 28-7-2015 của UBND tỉnh về việc đẩy mạnh thực hiện chính sách cán bộ, công chức, viên chức người DTTS trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa; Nghị quyết số 09 ngày 11-1-2021 của Tỉnh ủy về Chương trình phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030, nhằm nâng cao số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS; Quyết định số 15 ngày 8-8-2024 về việc ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa; Quyết định số 3105 ngày 29-11-2024 về việc ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2025-2028…
Văn nghệ chào mừng Đại hội đại biểu các dân tộc thiểu số tỉnh Khánh Hòa lần thứ IV năm 2024. Ảnh: NHÂN TÂM
Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức người DTTS luôn nhận được sự quan tâm của các cấp ủy, chính quyền, sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị và sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của các cấp chính quyền và đạt được những kết quả tích cực. Cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tham gia công tác lãnh đạo, quản lý trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị xã hội và các đơn vị trường học được đào tạo cơ bản, có trình độ, năng lực và kinh nghiệm, phát huy tốt vai trò và khả năng của mình, không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành, góp phần quan trọng vào sự đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Việc thực hiện chính sách tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS được lãnh đạo các cấp ủy và chính quyền địa phương quan tâm, coi trọng, đặc biệt trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm, bố trí công tác, đào tạo bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS, đảm bảo tỷ lệ, cơ cấu phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương. Chỉ tính riêng từ năm 2016 đến nay, toàn tỉnh Khánh Hòa (cũ) đã tuyển dụng 107 viên chức, 12 công chức là người DTTS. Tại tỉnh Ninh Thuận (cũ), từ năm 2020 đến năm 2023, đã tuyển dụng 34 công chức, 181 viên chức là người DTTS.
Trưởng thành qua quá trình đào tạo, luân chuyển
Những năm qua, công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh được coi trọng. Bà Lưu Hồng Vân - Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh cho biết, hàng năm, trường đều tổ chức thường xuyên các lớp đào tạo, bồi dưỡng như: Trung cấp lý luận chính trị, chuyên viên, chuyên viên chính, bồi dưỡng công tác Hội Phụ nữ, công tác Mặt trận, công tác dân vận, các lớp bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ quản lý nhà nước, kỹ năng điều hành công việc, kỹ năng giao tiếp hành chính... phù hợp với đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức người DTTS. Đặc biệt, một số lớp đào tạo, bồi dưỡng được thiết kế linh hoạt, kết hợp giữa học lý thuyết và thảo luận tình huống thực tiễn, có bố trí giảng viên am hiểu vùng đồng bào DTTS giảng dạy, giúp học viên dễ tiếp cận và vận dụng hiệu quả hơn vào công việc sau khi học như các lớp bồi dưỡng kiến thức dân tộc, bồi dưỡng tiếng dân tộc Chăm, tiếng dân tộc Raglai. Từ năm 2020 đến 2024, trường đã mở 181 lớp, với 13.044 học viên, trong đó có 1.492 lượt học viên là người DTTS.
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, hằng năm, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh đều xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS tại đơn vị; đảm bảo công tác đào tạo, bồi dưỡng không chỉ tập trung nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ mà còn chú trọng đào tạo lý luận chính trị, nhằm giúp cán bộ DTTS phát triển toàn diện, đủ năng lực tham gia các vị trí công tác khác nhau trong hệ thống chính trị. Năm 2021, 2022, Ban Dân tộc tỉnh đã phối hợp với Học viện Dân tộc, các sở, ban, ngành, địa phương tổ chức 16 lớp bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho 612 cán bộ, công chức, viên chức người DTTS. Giai đoạn 2021-2024, trung bình mỗi năm có hơn 540 lượt cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng khác nhau trên địa bàn tỉnh. Các cơ quan, đơn vị, địa phương cũng luôn quan tâm, ưu tiên cán bộ, công chức, viên chức người DTTS về công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương phù hợp với dân tộc, phong tục, tập quán của công chức, viên chức, tạo điều kiện để công chức, viên chức người DTTS trau dồi, phát triển...
Trước sáp nhập, tỉnh Khánh Hòa (cũ) có 885 cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương (chiếm 3,55% so với 24.908 cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh); số lượng cán bộ, công chức là người DTTS giữ chức vụ lãnh đạo quản lý cấp huyện chiếm 11,11%; cấp xã chiếm 9,58%; đại biểu HĐND cấp tỉnh chiếm 4%, cấp huyện chiếm 19,01%, cấp xã chiếm 8,61%. Tỉnh Ninh Thuận (cũ) có tổng số cán bộ, công chức, viên chức người DTTS là 2.973/14.216 cán bộ, công chức, viên chức (chiếm 20,91%).
Bà Cao Thị Ngọc Thanh - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Trung Khánh Vĩnh là một trong những cán bộ nữ người DTTS của tỉnh chia sẻ, ở vùng miền núi, điều kiện đi lại, học tập có phần hạn chế hơn so với miền xuôi. Tuy nhiên, qua các cấp học, những học sinh vùng DTTS như bà luôn được Đảng, Nhà nước tạo điều kiện tốt nhất để vươn lên như: Miễn học phí, hỗ trợ chi phí ăn, ở khi đi học xa nhà; cộng điểm ưu tiên trong các kỳ thi tuyển... Qua nhiều vị trí công tác, bà tiếp tục được Đảng, Nhà nước tạo điều kiện cho đi học các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý nhà nước, lãnh đạo cấp phòng… Hiện nay, bà tiếp tục được tạo điều kiện để đi học lên thạc sĩ Quản lý kinh tế. Quá trình học tập, rèn luyện giúp bà ngày càng thay đổi tư duy, nhận thức, vững vàng hơn về nghiệp vụ chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ.
Có thể thấy, nhờ quá trình được đào tạo, bồi dưỡng nghiêm túc, bài bản, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức DTTS trên địa bàn tỉnh dần trưởng thành, được tạo điều kiện trở về công tác, sâu sát với đồng bào DTTS, thúc đẩy quá trình đổi thay mạnh mẽ, góp phần tạo nên những sự phát triển mới ở vùng đồng bào DTTS.
